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Il dispose d'un portefeuille en expansion de 1 400 hôtels en exploitation et en développement, une empreinte mondiale couvrant 115 pays…. Faites partie du portefeuille d'hôtels gérés par des entreprises! Avez-vous entendu dire que nous avons été récemment acquis? Qu'est-ce que cela signifie pour vous… plus d'opportunités de croissance et de développement que jamais! Rejoignez notre équipe et développez votre carrière avec nous à long terme.\n COORDINATEUR COMMERCIAL\n(SALES COORDINATOR)\nDépartement : Commerciale et Marketing\nService : Commercial\nStatut: Employé\nMISSION GENERALE \nAssiste les membres de l’équipe commerciale dans la mise en place des actions marketing et de démarchage dans le respect des standards et des directives du service et de l’hôtel.\nPRINCIPALES RESPONSABILITES \nMet en place les actions de marketing (mailing, phoning, télémarketing …)\nAssiste les commerciaux dans la conception et la mise en place des actions et activités commerciales\nParticipe à la mise en place de politique commerciale\nPromouvoir l'image de l'hôtel\nRATTACHEMENT ET RELATIONS\nRattaché au : Responsable Commerciale et Marketing\nEn liaison avec : - Direction Commerciale\nACTIVITES\nCommercial :\nRéalise les supports de communication\nAssure la communication de l'information\nAssure le suivi du client en interne\nReprésente l’hôtel lors de visites sur le terrain\nTechnique : \nGère la partie administrative du service (plannings, présence …)\nOrganise les déplacements des commerciaux (billets d’avion, logement …)\nRéalise des rapports d'activité (résultats, suivi statistique, bilan, actions correctives)\nGère activement les bases de données\nTravaille étroitement avec le Superviseur F&B dans l’élaboration et le suivi des manifestations client\nPROFIL REQUIS\nQualités :\nSens du contact\nMaîtrise de soi\nSens commercial\nRéactivité, prise d'initiative\nExcellente présentation\nAisance orale et écrite\nCréativité\nAdaptation\nCompétences :\nConnaître les produits, la concurrence, les marchés, la clientèle, les techniques de vente, les indicateurs clés\nSavoir communiquer, négocier, synthétiser, organiser, analyser, déléguer, contrôler, anticiper, prendre des décisions, évaluer, convaincre, élaborer et rédiger des supports de communication\nEtre à l'écoute, disponible, créatif\nMaîtriser l'environnement Windows, Fidelio et Opéra\nMaîtriser le français, l'anglais couramment\nMaitrise du Logiciel \"Opéra PMS\" ou de tout ERP(Entreprise Resource Planning / Progiciel de gestion Intégré) professionnel.\n Expérience professionnelle avérée en tant que responasble de point de vente ou rôle similaire\nExpérience avérée en service à la clientèle en tant que gestionnaire\nConnaissance approfondie des aliments et des boissons (F&B), avec capacité à mémoriser et àrappeler les ingrédients et les plats pour informer les clients et les serveurs\nFamiliarité avec les logiciels de gestion de restaurant, comme Micros\nSolides compétences en leadership, motivation et relations interpersonnelles\nCompétences aiguës en gestion financière\nBaccalauréat en administration des affaires ; 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