Angular Developer – Design System (w/m/d)
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 25, 2026. First seen by Alion on Oct 21, 2026. Raiffeisen Switzerland scores B on the Alion truth index.
Pensum: 80-100% · Festanstellung
Mit unserem engagierten Design System Team entwickeln wir die zentrale Raiffeisen Design Library, die Basis für ein konsistentes, modernes und zugängliches digitales Kundenerlebnis.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine selbständige und kommunikative Persönlichkeit als Angular Developer - Design System.
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung und Pflege des Design Systems basierend auf Angular
- Umsetzung wiederverwendbarer, performanter UI-Komponenten nach modernen Frontend-Standards
- Enge Zusammenarbeit mit UX-Designer und Produktteams zur Sicherstellung konsistenter Nutzererlebnisse
- Technische Beratung und Unterstützung anderer Teams bei der Integration des Design Systems
- Mitgestaltung von Entwicklungsrichtlinien, Architekturentscheidungen und Best Practices im Frontend-Bereich
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in Informatik oder einer verwandten Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit Angular und Typescript
- Technisches Flair für Design Systeme und komponentenbasierte Entwicklung
- Erfahrungen in Accessibility ist von Vorteil
- Leidenschaft für Qualität, Clean Code und kontinuierliche Verbesserung
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an teamübergreifende Kommunikation
Fachhochschule
Deutsch
Wir bieten
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann - mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt - mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Mit unserem ganzheitlichen Angebot "gesund leben & arbeiten" unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.