{"id":1178176,"url":"https://alion.io/job/raksul-corpstaff-infra-engineer","title":"【CORP】Staff Infra Engineer","company":{"id":14062,"name":"Raksul","domain":"raksul.com","url":"https://alion.io/company/raksul","size_band":"1001-5000","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HRMOS","truth_index":{"grade":"C","score":56,"open_postings":55,"ghost_share":0.727,"stale_share":0,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-10-19T05:45:15Z"}},"role":"DevOps","role_family":"DevOps","seniority":"staff","employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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SYSTEMS, BETTER 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・複数プロダクトをまたぐ、AWSアカウント・ネットワーク・オーナーシップモデルの設計と継続的なアップデート ・「グループ全体の共有インフラ」と「プロダクト固有のインフラ」の境界線を最適に定義 ・現場の動きを「無秩序」にせず、かといって「ボトルネック」にもしない、ガバナンスと自律性のベストバランスの設計\n\nInfrastructure as Code（IaC）の牽引 ・チーム横断で利用するTerraformの構造設計、モジュール共通化、開発規約の策定 ・「共通標準化すべき領域」と「あえて現場の自由度を残す領域」の見極め ・安全性と長期的な保守性を軸にした、インフラ変更に際するレビューと方針決定\n\n着実なレガシーモダナイゼーションの推進 ・既存のEC2ベースのシステムを、段階的にモダンな環境へ移行するための技術的な意思決定 ・リスクの大きい「ビッグバン移行」を避け、ビジネスを止めない現実的かつシームレスな移行シナリオの設計 ・やること / やらないこと の技術的・経営的根拠を伴う判断\n\n信頼性・セキュリティ・コスト規律の強化 ・高可用性・耐障害性を前提とした設計思想の上で、上場企業基準のセキュリティ担保、AWSコストの可視化と最適化における技術的リーダーシップの発揮 ・SREチームやセキュリティチームと役割を分担し、強固に連携すること\n\n技術リーダーとしての組織貢献 ・チームをまたいで発生する複雑なインフラ課題の解決や、技術的なコンフリクト（意見の食い違い）の解消 ・設計レビューや技術ディスカッションを通じた、シニアエンジニア陣の育成・メンタリング\n\n利用技術\n・Infra : AWS / Terraform / Datadog\n・Others : GitHub / Slack / Notion\n・CI/CD : Github Action\n・Language: Ruby, Go, Kotlin, Typescript, etc.\n配属組織\nInfrastructure and Reliability Engineering Section/ Infrastructure Group\nMUST条件\n経験\n・クラウドインフラまたはプラットフォームエンジニアリングでの8年以上のご経験\n・本番環境におけるAWSの豊富な実務（ハンズオン）経験\n・Terraformへの深い理解（モジュール設計やステート管理を含む）\n・事業の根幹を支えるシステムの運用、または改善・進化に携わったご経験\n・スピード・信頼性・セキュリティ・コストの間のトレードオフを、筋道立てて判断できる力\n・複数のチームやプロダクトをまたいで働いた経験\n・ビジネスレベルの英語コミュニケーション力\n能力\n・技術知識（Technical Knowledge）\n・AWS、Terraform、CI/CD、モニタリング、開発者向けプラットフォームツールに関する深い知識\n・コミュニケーションスキル（Communication Skills）\n・英語と日本語での卓越したコミュニケーション力と、ステークホルダーマネジメントのスキル\n・マインドセット・適応力（Mindset & Adaptability）\n・先行きの見えにくい曖昧な状況を前向きに捉え、反復（イテレーティブ）を重ねながら実行していけること\n歓迎条件\n・大規模、または急成長中のエンジニア組織に向けたインフラ設計のご経験\n・M&Aに伴う環境や、構成の異なるシステムが混在するインフラ環境に携わった経験\n・FinOps、または大規模なコスト最適化のご経験\n・SRE、または社内向けプラットフォームエンジニアリングのバックグラウンド\n・グローバルなエンジニアチームと協働したご経験\n職種 / 募集ポジション\nCORPStaff Infra Engineer\n雇用形態\n正社員\n給与\n年収 11,550,000円 〜 15,060,000円\n※給与は経験や前職給与を考慮し決定\n※固定残業代(45h分)・固定深夜代(20h分)を含む。超過分は別途支給\n月給例：年収1155万円の場合\n月給703,000円（基本給454,383円、固定残業代178,729円、固定深夜代15,888円、他手当54,000円）\n賞与年2回（9・3月）\n※業績・評価・実働率により変動\n勤務地\n106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階\n勤務地\n麻布台オフィス\nまたはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所\nアクセス\n東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結\n東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口 徒歩4分\n働き方\nフレックスタイム制\n・コアタイム:11:00〜15:00、毎週月曜日のみ10:00〜15:00\n・1日の標準労働時間は8時間とする\n休憩時間\n・取得の時刻は労働者の決定に委ねる\n・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間\n教育・研修制度\n・入社後の導入研修\n・スキルアップ支援制度\n・言語習得支援\n・技術書買いホーダイ制度（一部職種向け）\n従事すべき業務の変更の範囲\n会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります\n就業場所の変更の範囲\n会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）\n会社情報\n会社名ラクスルグループ\n設立\n2009年9月1日\n代表者\n代表取締役社長 グループCEO 永見 世央\n役員\n永見 世央 代表取締役社長 グループCEO\n松本 恭攝 取締役会長 / ジョーシス株式会社 代表取締役社長\n渡邊 建 上級執行役員 / ラクスル事業本部 本部長\n田部 正樹 上級執行役員 グループCRO / ノバセル株式会社 代表取締役社長\n西田 真之介 上級執行役員 グループCAO / 経営管理本部 本部長 兼 人事本部 本部長 / M&A・アライアンス管掌\n杉山 賢 上級執行役員 グループCFO / ファイナンス&サステナビリティ本部 本部長 / ラクスルバンク株式会社 代表取締役CEO\n竹内 俊治 上級執行役員 グループCTO / テクノロジー本部 本部長\n藤門 千明 上級執行役員 グループCIO 兼 グループCDO\n糸木 悠 社外取締役\n姜 嘉承 社外取締役\n小林 賢治 社外取締役\n宇都宮 純子 社外取締役\n小池 和正 監査役\n黒澤 久美子 監査役\n取引金融機関\nみずほ銀行\n三井住友銀行\n三菱UFJ銀行\nりそな銀行\nグループ会社\nラクスル株式会社\nノバセル株式会社\nラクスルバンク株式会社\n株式会社Elastic Infra\nハコベル株式会社\nジョーシス株式会社\n株式会社ラクスルファクトリー\n株式会社ハンコヤドットコム\n株式会社メーリングジャパン\nラクスルクラフツ株式会社\nラクスルコワークス株式会社\n株式会社チームライク\nROS株式会社\n株式会社FUSION\nRAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED\nRAKSUL INDIA ENTERPRISE PRIVATE LIMITED\n本社（麻布台オフィス）\n〒106-0041\n東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階\n東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結\n東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分\n六本木オフィス\n〒106-0032\n東京都港区六本木六丁目8番10号 ステップ六本木 2階\n東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線 六本木駅 3出口 徒歩3分\n東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線 麻布十番駅 南3出入口 徒歩8分\n京都オフィス\n〒600-8007\n京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8階\n阪急京都線 烏丸駅 徒歩2分\n金沢オフィス\n〒920-8203\n石川県金沢市鞍月四丁目133番地","description_format":"text","description_chars":4459,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":["Marketplaces","IT Service & Asset Management","B2B 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