プロジェクトマネージャー
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 20, 2026. First seen by Alion on Jun 1, 2026. Arc System Works scores B on the Alion truth index.
『ギルティギア』『ブレイブルー』など、
世界を熱狂させる対戦格闘・アクションゲームを生み出すゲーム会社です。
独自の2.5D表現と技術力で多くのヒット作を生んできましたが、
私たちには「作りたいゲーム」がまだまだ沢山あります。
既存IPの展開はもちろん、完全新規タイトルも含め、
一本でも多くの作品を世界へ届けるため、共に開発に没頭できる新たな仲間を募集します。
＜採用情報＞
▼業務内容
アークシステムワークスが開発・運営する様々なプロダクトにおいて、開発の根幹を支えるマネジメント業務全般をディレクターやプロデューサーと共に推進していただきます。単なるスケジュールの管理に留まらず、プロジェクトの成功に向けた「リソースの最適化」と「チーム全体の潤滑油」としての役割を期待します。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・開発推進および進捗管理
└ゲーム制作における各セクション（プログラミング、デザイン、プランニング、サウンド等）と密接に連携し、マイルストーンの策定、スケジュールの精査、進捗の可視化。
└開発状況のモニタリングを行い、遅延やボトルネックに対する早期の打ち手や調整。
・ディレクター・プロデューサーの包括的支援
└外部パートナー企業との開発委託契約、ライセンス契約等の契約関連業務の事務処理補助。
└プロジェクト予算の管理、見積取得、支払処理、検収フローの運営。
└ディレクターがクリエイティブに専念できるよう、管理業務全般をサポート。
・チーム内・セクション間の情報連携
└ディレクターやプロデューサーのビジョンをチーム全体に円滑に共有するための会議体運営。
└仕様変更やスケジュール調整に伴う、各パート間への的確な情報伝達と合意形成。
・全社的なリソース最適化と課題解決
└担当プロジェクト外のPMと定期的に連携し、会社全体の開発状況や人員アサイン状況の把握・情報共有。
└社内のリソース不足やスキルマッチングに関する問題点、課題点の洗い出しと、組織改善に向けた提案。
▼定員
1 名
▼必須スキル・経験
・ゲーム業界における開発実務経験、またはIT・エンターテインメント業界における進行管理、プロジェクトマネジメントの実務経験（3年以上目安）。
・Excel、Word、PowerPoint等のOfficeツールを用いた実務レベルの資料作成能力（関数を用いた数値管理、論理的なプレゼン資料作成等）。
・多様な専門職種が混在するチームにおいて、円滑な合意形成を図れる高度なコミュニケーション能力と調整能力。
・プロジェクトを完遂させることに対する強い責任感と、細かな数値や事務処理を正確に行える資質。
▼歓迎スキル・経験
・Unreal Engine、Unity等のゲームエンジンを用いた開発工程の理解。
・JIRA、Redmine、Backlog等のプロジェクト管理ツールの使用経験。
・契約書の作成、リーガル・法務部門との折衝経験。
・ビジネスレベルの英語力（海外パブリッシャーや海外アウトソース先との連携に活用できます）。
・大規模プロジェクトにおけるリーダー経験、または外注管理の経験。
・エンジニアやデザイナー等、制作実務の経験からPMへキャリアチェンジしたいという意欲。
▼勤務地
神奈川県
横浜市港北区新横浜2-3-9 新横浜金子ビル
▼募集拠点
開発
神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-9 新横浜金子ビル
▼勤務体系
フレックスタイム制
└標準労働時間 8H/日
└コアタイム 10時～15時
リモートワーク制度あり
└条件：出社率60％以上
（但し試用期間中は基本全日出社）
▼休日・休暇
完全週休２日制（土曜・日曜）、祝日
夏期休暇（３日）・年末年始休暇（３日）
慶弔・特別休暇
年次有給休暇（入社半年後に発生、初年度10日）
▼想定給与
※給与は経験・スキル・保有資格などによって決定します。
※職位によって別途職務手当が発生いたします。
※時間外労働手当（残業代）については実費分支給（全額支給）となります。
想定年収：349万円～700万円
※年収には想定される賞与も含まれます
＜賞与＞
年2回（6月・12月）
＜給与改定＞
年1回（4月）
▼待遇
＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜福利厚生＞
退職金制度
社内持株会制度
福利厚生施設（健康保険組合契約施設）
カウンセリングサービス
＜その他＞
クラブ活動（釣り・ボードゲーム）
▼受動喫煙防止措置の有無
屋内禁煙
▼応募時に必要な書類等について
・履歴書
・職務経歴書
▼選考フロー
応募
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適性検査
※弊社から適性検査受講の為のURLをお送りいたしますので、期限内の受検をお願いいたします。
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書類選考
↓
一次面接
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最終面接
↓
内定（オファー）
※選考回数については変更になる場合もございます。
※応募から内定（オファー）に至るまでは1か月～1か月半を想定しています。