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Client、CD/ホスティングはNetlifyを使用した開発を行います\n詳細\n＜具体的な業務内容＞\n・社内ツールやオーナー様向けのツール、在庫ツールなどのフロントエンド開発\n＜ミッション＞\n物件ごとに異なるプレイリストを正確に生成して放映したり、社内ツールやオーナー様向けツールに便利な機能を実装したりすることがミッションです。\n＜開発のこだわり＞\n社内ツールやオーナー様向けのツール、在庫ツールなど、携わるツールが多いため、一部のプロダクトに新しい技術を取り入れて、問題がなければほかのプロダクトにも反映させています。試行錯誤しながら、新しい技術を取り入れることを心がけています。\n＜開発体制＞\n・フロントエンドエンジニア1名と、二人三脚で開発を進めていきます\n・営業メンバーと一緒に、ユーザーのフィードバックを確認します\n・Git-flowを用いた開発を進めています\n・コミュニケーションツールはSlack、バーチャルオフィスミーティングツールはGatherを使用しています\n＜入社後の流れ＞\n・入社後、すぐに実務で業務に慣れていきます\n＜募集背景＞\n当社は売上、設置台数ともに急成長しています。当社プロダクトの設置台数は、約10,000台を突破しており、3年後には30,000台を目指しています。そのために、プロダクトの新規機能の開発やコンテンツの開発、安定性の向上を進めていきます。今回はそのフロントエンドエンジニアを担当できるメンバーを募集します。\n＜1日の流れ＞\n・毎日夕会を実施しており、メンバー全員の進捗や業務スケジュールの確認を行っています\nこの仕事の面白み、魅力\n・社内外のさまざまなツールにおける、フロントエンド開発に携われます\n・営業メンバーが顧客から確認したフィードバックをもとに開発を進めていくので、ユーザー視点でプロダクトを改善していくことができます\n・プロダクトの改善を通じて、解約率の低下に貢献したり、オーナー様から直接感謝されたりしやすいです\n・エレベーターに組み込んだ開発を行うので、フロントエンド開発だけではなく、ソフトウェアとハードウェアを組み合わせた開発に関われます\n・少数精鋭の組織なので、自身の専門分野以外の開発スキルにも触れられます\n・内製化して、スピード感を重視した開発を進めているので、裁量をもってプロダクトに関われます\n配属部署：開発部\n現在、以下5名のエンジニアが在籍しており、Androidエンジニアは兼任しているメンバーが1名います。\n・Androidエンジニア：2名\n・フロントエンドエンジニア：1名\n・バックエンドエンジニア：2名\n※2026年6月時点\n現場・社員の雰囲気\n・当社は、代表が東京大学在学中に学生起業して立ち上がった会社であり、インターンのメンバーも多数在籍しています\n・社員の平均年齢が20代（2026年6月時点）と若手のメンバーが多く、活気あふれる雰囲気です\n・少人数で風通しの良い会社であり、意思決定や調整にかかる時間が少ないです\n・ハッカソンに参加しているメンバーもいるので、優秀なメンバーと働ける環境です\n・新しい技術を勉強したり、業界の情報収集を積極的に行ったりしているメンバーが多いです\n当社のZennについてはこちらをご覧ください\nhttps://zenn.dev/p/tokyo_inc\nRequirements\n概要\n・エレベーターホールモニター『東京エレビGO』やエレベーター内プロジェクター『エレシネマ』における、フロントエンド開発をお任せします\n・開発言語はTypeScriptやVue.js、Nuxt.js、UIフレームワークはVuetify、APIはApollo 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Experiences\n歓迎スキル/経験\n・バックエンド開発の実務経験\n・サーバレスアーキテクチャの知見\n・GraphQLを用いたAPI開発の経験\n・GCP/Firebaseを用いた開発経験\n・MySQLなどのデータベースに関する知見\n・GoやPythonを用いた開発経験\n・BigQueryを用いたデータ分析基盤の設計および開発の経験\n・GoogleスプレッドシートやGoogle Apps Scriptに関する知見\n・広告/コンテンツ配信システムの開発経験\n＜スキルアップサポートについて＞\nエンジニアが開発に集中できる環境が整っており、以下の費用を全額補助しています。\n・外部セミナーの参加費用\n・資格取得の費用\n・書籍の購入費用\nWe are looking for\n求める人物像\n・新しい技術を学ぶ姿勢のある方\n・積極的に情報収集できる方\n・事業内容に興味を持ち、一緒に事業を拡大していきたいと考える方\n配属部署：開発部\n現在、以下5名のエンジニアが在籍しており、Androidエンジニアは兼任しているメンバーが1名います。\n・Androidエンジニア：2名\n・フロントエンドエンジニア：1名\n・バックエンドエンジニア：2名\n※2026年6月時点\n現場・社員の雰囲気\n・当社は、代表が東京大学在学中に学生起業して立ち上がった会社であり、インターンのメンバーも多数在籍しています\n・社員の平均年齢が20代（2026年6月時点）と若手のメンバーが多く、活気あふれる雰囲気です\n・少人数で風通しの良い会社であり、意思決定や調整にかかる時間が少ないです\n・ハッカソンに参加しているメンバーもいるので、優秀なメンバーと働ける環境です\n・新しい技術を勉強したり、業界の情報収集を積極的に行ったりしているメンバーが多いです\n＜スキルアップサポートについて＞\nエンジニアが開発に集中できる環境が整っており、以下の費用を全額補助しています。\n・外部セミナーの参加費用\n・資格取得の費用\n・書籍の購入費用\nWorking Conditions\nSalary\n800~1800万円\n賞与制度：有\n固定残業手当：45h/月 178,000〜283,500円\n・給与形態：月給制\n・実態の残業時間は0-20時間程度（2026年6月時点）\n※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します\nLocation\n東京都新宿区四谷三丁目3-1四谷安田ビル6F\nJob Type\n正社員\nWork hours\n・勤務形態：フレックスタイム制\n・コアタイム：11:30〜17:30\n・標準的な就業時間：10:00〜19:00\n・休憩時間：1時間\nProbation period\nあり(6ヶ月。試用期間中は有期雇用扱)\nBenefits\n◇ 雇用保険\n◇ 厚生年金\n◇ 交通費支給\n◇ 住宅手当（最高12万円）あり\n◇ 書籍購入やセミナー参加費用、資格取得支援・補助\n◇ 労災保険\n◇ 健康保険\n◇ 定期健康診断\n◇ 産休・育休制度あり\n◇ 予防接種・低用量ピル等購入手当\n◇ オフィス内飲料・スナック等無料\n◇ モバイル・PC支給\n◇ 都区内シェアサイクリング利用可能アカウント付与\n※リモート勤務：可（出社頻度は週3程度です）","description_format":"text","description_chars":4476,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":[],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-09-25T00:04:21Z"}],"liveness":{"score":7,"band":"cold","label":"Long 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