AIエンジニア/データサイエンティスト領域

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募集概要

### 募集背景

国内物流不動産のパイオニア企業として、物流不動産を中心とした不動産トータルサービスを展開するシーアールイー。2025年5月からはSMFLグループの傘下となり、新たな成長フェーズに突入。「日本、アジア、そして、世界の物流不動産のリーディングカンパニー」をビジョンに掲げ、国内事業及ぶ海外事業の事業拡大を拡大を図っています。

この会社の変革期において、既存事業の圧倒的な効率化とテクノロジーを活用した新たな価値創造を目指す、事業変革（BX）の大きな渦中にいます。この挑戦を成功に導くため、経営直轄のBXチームを新たに立ち上げます。

BXチームには既存の枠組みはありません。あるのは、成長意欲とチャレンジ精神、そして「テクノロジーを活用して何かおもしろいことをやろう！」という前向きな向上心です。

今回の求人はCREにとっても”未来への投資”です。テクノロジーで、より会社を良くしようという気持ちを持った、会社の未来を共に創ってくれる初代メンバーを募集します。

### 業務内容

> _全体フローの中での位置付け_

CREでは業務改革を以下のフローで考えており、その中でも今回の求人は主に5〜8の業務を主導しながら、1〜4の上流工程（課題設定・要件定義）へも深く関与していただく予定です。

1. 現場ヒアリング

2. 業務可視化

3. 課題抽出

4. 課題の優先順位付け

5. ソリューションの検討

6. ソリューションの開発（ベンダーコントロール含む）

7. 現場への納入

8. フォローアップ、定着支援

本ポジションの醍醐味は、5〜8の実装フェーズで強み（AI/データ領域）を発揮するだけでなく、1〜4の**「そもそも何を解決すべきか」というコンサルティング領域から参画し、技術的視点で事業をデザインできる点**にあります。

> _BXチームのミッション_

単なる業務改善に留まらず、事業そのものを変革する。

現場に深く入り込み、データとテクノロジーを駆使して業務プロセスを再構築することで、全社の生産性を飛躍的に向上させ、新たな企業価値を創造することがミッションです。

_（１）既存事業の変革（Optimization & Improvement）_

_全社業務プロセスの改革_

各事業部に深く入り込み、業務の可視化・分析を実施。生成AI、RPA、ノーコードツール等を活用し、属人化している業務や非効率なプロセスを抜本的に改善します。

_A.事業課題解決プロジェクトの推進_

経営層はじめ、現場側やIT部門など、多種多様な組織と連携を取り、関係者を巻き込みつつ、ワンチームとなって、経営課題に直結する個別プロジェクトをリードします。なお、テクノロジーありきではなく、課題を起点とした課題解決型のアプローチを目指します。

_B.先端技術の導入と社内浸透_

生成AIなどの最新技術を積極的にリサーチし、事業活用の可能性を追求します。安全な活用を促進するためのガイドライン策定や、全社のデジタルリテラシー向上のための啓蒙活動も担います

_（２）新たな価値創造（Innovation & Incubation）_

_C.DXによる新規事業・サービスの企画立案_

社内に蓄積されたデータを活用し、「不動産×テクノロジー」の領域で新たなビジネスモデルやサービスを企画・推進します。将来的には事業化も視野に入れた、未来への投資となる活動です。

### 募集部門

> _募集部門：経営企画本部 経営支援部 / 勤務地：東京本社（虎ノ門）_

募集部門である「経営支援部」は、グループ会社の経営支援・PMIを担当する「経営支援チーム」と社内の業務改革・DX推進を担当する「BXチーム」に担当が分かれております。

部長・・・経営支援チームとBXチームの全体統括を担当

BXチーム・・・チームリーダーの下、メンバー2名の3名体制で担当

今回の募集では、社内コンサル＆プロマネ担当…１~２名程度、DXツール経験者＆テックリード担当…１~２程度を採用予定です。

### この仕事の魅力

_0→1の経験_ 新設チームの立ち上げメンバーとして、組織のカルチャーや仕組みづくりから携わることができます。

_経営視点_ 経営部門直轄のチームとして、経営課題にダイレクトに触れ、自身の仕事が事業成長に直結する手応えを感じられます。

_大きな裁量_ ツールの選定からプロジェクトの進め方まで、大きな裁量権を持ってスピーディーに業務を推進できます。失敗を恐れず挑戦できる環境です。

_エンジニア×コンサルタントの二刀流_

開発だけに閉じこもりたい方には向きません。現場の一次情報を元に「どのデータをどう利活用すれば事業が変わるか」を定義し、それを自らの技術で実装まで繋げる「手触り感」のあるキャリアを構築できます。

_圧倒的な技術的裁量と投資スピード_

非上場化により、AIエージェントや高度なデータ基盤構築への大胆かつスピーディーな投資が可能です。「データ基盤の最適化」や「AIエージェント／RAG実装」のスキルを、事業を動かす最大の武器として活用できます。

### 応募要件

> 必須要件（Must）

下記のすべてを有している方

* データ基盤の設計・構築能力： Microsoft Fabric, dbt, Azure Data Factory等を用いた DWH/データマートの構築経験、および大規模データに対する ETL/ELT パイプラインの最適化スキル（処理スピード向上、コスト最適化、データ品質管理）。

* AI/機械学習の実装・運用能力： Python を用いた機械学習モデルの開発経験。特に、PoC（実証実験）に留まらず、本番環境へのデプロイから推論結果の評価、継続的なモデル改善まで完結させた経験。

* 最新技術の実装知見： LLM（生成AI）を活用したアプリケーション開発や RAG（検索拡張生成）の構築、または画像・音声解析、数理最適化など、特定の技術領域を用いた具体的なビジネス課題に対するソリューションの実装経験。

* 上流工程への意欲： エンジニアリングの知見を活かし、事業課題の整理や要件定義から携わりたいという志向性

* ビジネスコミュニケーション： 現場や経営層の意図を汲み取り、技術的な解決策を非エンジニアにも分かりやすく翻訳できる力

> 歓迎要件（Nice to Have）

* 部署や会社を横断する大規模プロジェクトのマネジメント経験

* AI活用におけるセキュリティやガバナンスに関する知見

> 求める人物像

* テクノロジーを活用して面白いことをやりたい方

* どんどん手を動かして実用するなど、行動力に長けた方

* 社内の各事業部と円滑に連携し、主体的にプロジェクトを推進できるコミュニケーションスキルのある方

### 最後に：CREグループが目指す未来

私たちは、物流不動産のプロフェッショナルとして、お客様の経営課題に深く寄り添ってきました。その知見と信頼を基盤に、今後はテクノロジーの力で業界全体の非効率を解消し、新たなスタンダードを創造することを目指します。あなたの経験と情熱で、CREグループの、そして物流不動産業界の未来を共に描いていきませんか。ご応募をお待ちしています。

応募概要

給与

年収 800万円 〜 1300万円 ※上記年収は、月額給与12ヶ月分・夏季賞与・冬季賞与・業績賞与にて構成

月給制（基本給＋固定残業手当）

月 給：500,000円〜808,500円

基本給：428,600円〜693,000円

残業代：固定残業手当制（月間20時間分 71,400円〜115,500円）、20時間超過分は別途支給

勤務地

東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制

・標準労働時間：1日あたり7時間30分、1ヶ月あたり7時間30分×営業日

・休憩時間：1日の労働時間が6時間を超える場合、就業時間の途中で60分取得

・コアタイム：なし

・フレキシブルタイム：05:00〜22:00までの間

完全週休二日制（土、日）、祝日

年間休日125日

年末年始休暇：7日間（12/29〜1/4）

夏季休暇：5日間（7月〜9月の間で取得可）

有休休暇：入社1ヶ月後に5日付与、半年後5日付与、最高（繰越日数を除く）20日付与

福利厚生

法定福利

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

法定外福利

慶弔関係 ：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金

育児・介護：育児休業制度、介護休業制度

財産形成 ：企業型確定拠出年金

自己啓発 ：資格取得支援制度

働き方 ：在宅勤務制度、フレックスタイム制

キャリア ：社内公募制度、副業制度、社内ベンチャー制度

その他 ：退職金制度、社内サークル活動への補助金支給