{"id":2722714,"url":"https://alion.io/job/re-pn-ienjiniadeetasaienteisuto-ing-u","title":"AIエンジニア/データサイエンティスト領域","company":{"id":3191624,"name":"Cre Jpn","domain":"cre-jpn.com","url":"https://alion.io/company/cre-jpn","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HERP","truth_index":null},"role":"AI/ML","role_family":"AI/ML","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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募集背景\n国内物流不動産のパイオニア企業として、物流不動産を中心とした不動産トータルサービスを展開するシーアールイー。2025年5月からはSMFLグループの傘下となり、新たな成長フェーズに突入。「日本、アジア、そして、世界の物流不動産のリーディングカンパニー」をビジョンに掲げ、国内事業及ぶ海外事業の事業拡大を拡大を図っています。\nこの会社の変革期において、既存事業の圧倒的な効率化とテクノロジーを活用した新たな価値創造を目指す、事業変革（BX）の大きな渦中にいます。この挑戦を成功に導くため、経営直轄のBXチームを新たに立ち上げます。\nBXチームには既存の枠組みはありません。あるのは、成長意欲とチャレンジ精神、そして「テクノロジーを活用して何かおもしろいことをやろう！」という前向きな向上心です。\n今回の求人はCREにとっても”未来への投資”です。テクノロジーで、より会社を良くしようという気持ちを持った、会社の未来を共に創ってくれる初代メンバーを募集します。\n### 業務内容\n> _全体フローの中での位置付け_\nCREでは業務改革を以下のフローで考えており、その中でも今回の求人は主に5〜8の業務を主導しながら、1〜4の上流工程（課題設定・要件定義）へも深く関与していただく予定です。\n1. 現場ヒアリング\n2. 業務可視化\n3. 課題抽出\n4. 課題の優先順位付け\n5. ソリューションの検討\n6. ソリューションの開発（ベンダーコントロール含む）\n7. 現場への納入\n8. フォローアップ、定着支援\n本ポジションの醍醐味は、5〜8の実装フェーズで強み（AI/データ領域）を発揮するだけでなく、1〜4の**「そもそも何を解決すべきか」というコンサルティング領域から参画し、技術的視点で事業をデザインできる点**にあります。\n> _BXチームのミッション_\n単なる業務改善に留まらず、事業そのものを変革する。\n現場に深く入り込み、データとテクノロジーを駆使して業務プロセスを再構築することで、全社の生産性を飛躍的に向上させ、新たな企業価値を創造することがミッションです。\n_（１）既存事業の変革（Optimization & Improvement）_\n_全社業務プロセスの改革_\n各事業部に深く入り込み、業務の可視化・分析を実施。生成AI、RPA、ノーコードツール等を活用し、属人化している業務や非効率なプロセスを抜本的に改善します。\n_A.事業課題解決プロジェクトの推進_\n経営層はじめ、現場側やIT部門など、多種多様な組織と連携を取り、関係者を巻き込みつつ、ワンチームとなって、経営課題に直結する個別プロジェクトをリードします。なお、テクノロジーありきではなく、課題を起点とした課題解決型のアプローチを目指します。\n_B.先端技術の導入と社内浸透_\n生成AIなどの最新技術を積極的にリサーチし、事業活用の可能性を追求します。安全な活用を促進するためのガイドライン策定や、全社のデジタルリテラシー向上のための啓蒙活動も担います\n_（２）新たな価値創造（Innovation & Incubation）_\n_C.DXによる新規事業・サービスの企画立案_\n社内に蓄積されたデータを活用し、「不動産×テクノロジー」の領域で新たなビジネスモデルやサービスを企画・推進します。将来的には事業化も視野に入れた、未来への投資となる活動です。\n### 募集部門\n> _募集部門：経営企画本部 経営支援部 / 勤務地：東京本社（虎ノ門）_\n募集部門である「経営支援部」は、グループ会社の経営支援・PMIを担当する「経営支援チーム」と社内の業務改革・DX推進を担当する「BXチーム」に担当が分かれております。\n部長・・・経営支援チームとBXチームの全体統括を担当\nBXチーム・・・チームリーダーの下、メンバー2名の3名体制で担当\n今回の募集では、社内コンサル＆プロマネ担当…１~２名程度、DXツール経験者＆テックリード担当…１~２程度を採用予定です。\n### この仕事の魅力\n_0→1の経験_ 新設チームの立ち上げメンバーとして、組織のカルチャーや仕組みづくりから携わることができます。\n_経営視点_ 経営部門直轄のチームとして、経営課題にダイレクトに触れ、自身の仕事が事業成長に直結する手応えを感じられます。\n_大きな裁量_ ツールの選定からプロジェクトの進め方まで、大きな裁量権を持ってスピーディーに業務を推進できます。失敗を恐れず挑戦できる環境です。\n_エンジニア×コンサルタントの二刀流_\n開発だけに閉じこもりたい方には向きません。現場の一次情報を元に「どのデータをどう利活用すれば事業が変わるか」を定義し、それを自らの技術で実装まで繋げる「手触り感」のあるキャリアを構築できます。\n_圧倒的な技術的裁量と投資スピード_\n非上場化により、AIエージェントや高度なデータ基盤構築への大胆かつスピーディーな投資が可能です。「データ基盤の最適化」や「AIエージェント／RAG実装」のスキルを、事業を動かす最大の武器として活用できます。\n### 応募要件\n> 必須要件（Must）\n下記のすべてを有している方\n* データ基盤の設計・構築能力： Microsoft Fabric, dbt, Azure Data Factory等を用いた DWH/データマートの構築経験、および大規模データに対する ETL/ELT パイプラインの最適化スキル（処理スピード向上、コスト最適化、データ品質管理）。\n* AI/機械学習の実装・運用能力： Python を用いた機械学習モデルの開発経験。特に、PoC（実証実験）に留まらず、本番環境へのデプロイから推論結果の評価、継続的なモデル改善まで完結させた経験。\n* 最新技術の実装知見： LLM（生成AI）を活用したアプリケーション開発や RAG（検索拡張生成）の構築、または画像・音声解析、数理最適化など、特定の技術領域を用いた具体的なビジネス課題に対するソリューションの実装経験。\n* 上流工程への意欲： エンジニアリングの知見を活かし、事業課題の整理や要件定義から携わりたいという志向性\n* ビジネスコミュニケーション： 現場や経営層の意図を汲み取り、技術的な解決策を非エンジニアにも分かりやすく翻訳できる力\n> 歓迎要件（Nice to Have）\n* 部署や会社を横断する大規模プロジェクトのマネジメント経験\n* AI活用におけるセキュリティやガバナンスに関する知見\n> 求める人物像\n* テクノロジーを活用して面白いことをやりたい方\n* どんどん手を動かして実用するなど、行動力に長けた方\n* 社内の各事業部と円滑に連携し、主体的にプロジェクトを推進できるコミュニケーションスキルのある方\n### 最後に：CREグループが目指す未来\n私たちは、物流不動産のプロフェッショナルとして、お客様の経営課題に深く寄り添ってきました。その知見と信頼を基盤に、今後はテクノロジーの力で業界全体の非効率を解消し、新たなスタンダードを創造することを目指します。あなたの経験と情熱で、CREグループの、そして物流不動産業界の未来を共に描いていきませんか。ご応募をお待ちしています。\n応募概要\n給与\n年収 800万円 〜 1300万円 ※上記年収は、月額給与12ヶ月分・夏季賞与・冬季賞与・業績賞与にて構成\n月給制（基本給＋固定残業手当）\n月 給：500,000円〜808,500円\n基本給：428,600円〜693,000円\n残業代：固定残業手当制（月間20時間分 71,400円〜115,500円）、20時間超過分は別途支給\n勤務地\n東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F\n雇用形態\n正社員\n勤務体系\nフレックスタイム制\n・標準労働時間：1日あたり7時間30分、1ヶ月あたり7時間30分×営業日\n・休憩時間：1日の労働時間が6時間を超える場合、就業時間の途中で60分取得\n・コアタイム：なし\n・フレキシブルタイム：05:00〜22:00までの間\n完全週休二日制（土、日）、祝日\n年間休日125日\n年末年始休暇：7日間（12/29〜1/4）\n夏季休暇：5日間（7月〜9月の間で取得可）\n有休休暇：入社1ヶ月後に5日付与、半年後5日付与、最高（繰越日数を除く）20日付与\n福利厚生\n法定福利\n雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金\n法定外福利\n慶弔関係 ：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金\n育児・介護：育児休業制度、介護休業制度\n財産形成 ：企業型確定拠出年金\n自己啓発 ：資格取得支援制度\n働き方 ：在宅勤務制度、フレックスタイム制\nキャリア ：社内公募制度、副業制度、社内ベンチャー制度\nその他 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