【AI推進エンジニア】経営直下・グループ横断で企画から実装・定着まで

職務内容

▍本ポジションについて

仕事は大きく2つあります。ひとつは、現場の業務にAIを落とし込むためのAIエージェント等の開発。もうひとつは、AIと協業するための社内の基盤を作ることです。我々の業務環境はまだまだAIとの協業に適した状況になっておらず、ここが整っていないと現場の改善はすぐに頭打ちになります。

この2つは両輪です。現場で作るたびに、共通して足りないものが見えてくる。それを基盤に入れると、次に作るものが速くなる。その循環を高速に回して、事業環境のAI Native 化を推進するのがミッションです。

所属はCAIO直下にあるAI推進室。アドテクノロジー、クリエイターエコノミー、リテールテックなど、グループの複数の事業会社の課題を横断します。全社を見渡して、インパクトの大きな改善から手をつけていきたいと思います。

▍当社グループのAI推進について

人らしい仕事は、放っておいても生まれない。

生まれる環境を、先につくる。

AIの話が組織に及ぶと、次に来るのはたいていコストカットです。ただ、削り続けた先に、組織に何が残るのか。

当社グループの代表は、AIによって人の仕事が奪われることはない、と話します。

根拠は祖業にあります。人がメディアにアクセスした瞬間に広告枠を買い付けるアドテク技術RTBは、人の手では絶対にできない手法でした。

それが可能となって起きたのは、仕事の消失ではなく、新しいマーケットの誕生です。人にもできたことを機械に肩代わりさせるだけなら、仕事は奪われたと言われます。

人にはできないことを託せたなら、新しい産業が生まれ、そこで人は人にしかできない仕事を見つけ出す。当社の社是「人に人らしい仕事を」は、この経験から来ています。

ただ、そういった環境・状況が自然に生まれるとは思っていません。その環境を社内に先んじてつくることが、私たちの言う「AI推進」です。

この1年、AIの活用で個人の生産性は上がりましたが、チームや組織へ広げる段でどうしても止まってしまうことをみてきました。

AIネイティブな組織を目指すなら、組織そのものをUpdateするしかない。そこに手を入れるのが、AI推進室のミッションになります。

▍具体的な仕事内容

メイン業務①｜現場で作る

入り込む先は、アドテク、クリエイターエコノミー、海外事業拠点、管理部門など多種多様。業務ヒアリングから課題分析、要件起こし、プロトタイプを作って「動くもの」で合意を取る。

オンボーディング設計と運用フローの整備まで行って定着させ、一社で作ったものを再利用可能であれば、他社や他部署へも横展開します。

メイン業務②｜AI Readyな基盤を作る

「AI Ready」とは、AIが安全に参照でき、正しく解釈でき、業務アクションに使える状態です。

担っていただくのは、会議やSlack、ドキュメントといった情報の発生源を集約する仕組み（一部は稼働済み）、

業務用語や指標定義といった「文脈」の整備、部署をまたいだ参照権限の設計。このうち文脈の整備が最大の律速です。

AI推進担当役員と一緒に担うこと｜意思決定層への働きかけ

作った事例は、そのまま説得材料になります。事例を持ってグループ各社の経営陣・マネージャー層へ投げかけ、利用状況の分析から「どこに手を入れるべきか」を特定します。

さらに｜作り手を増やす

作り手を増やすことも、この仕事に入っています。作って渡すだけでは、AI推進室が次のボトルネックになる。

現場の人が自分の業務を自分で作り変えられるところまでが仕事です。勉強会や社内発表は各社からの協力メンバーと進め、企画運営を一人で抱えることはありません。

▍技術環境

固定はしていませんが、いま使っているものは次のようなものになります。

クラウド: Google Cloud, Cloudflare

AI開発エージェント: Claude Code, Codex, Cursor

LLM Provider: Claude, OpenAI, Gemini ほか

開発言語もフレームワークも、案件に応じて選定いただく形になります。

応募資格（必須）

・自分で設計・実装して、動くものを世に出した経験（業務か個人開発かを問いません）

・AIコーディングエージェント（Claude Code / Codex / Cursor 等）を日常的に使って開発していること

・次のいずれかの実務経験（すべてではありません）

Webアプリケーション開発（バックエンド／API／認証／データストア）、クラウド環境を用いた開発・運用、LLMを組み込んだアプリケーションの実装

応募資格（歓迎）

・エンジニアを軸足に、複数のロールを横断して課題を解いてきた経験

・要件定義、プロジェクト推進、運用設計、ユーザー対応など、担当が決まっていない仕事を自分で拾ってきた経験

（エンジニアリングマネージャー、スタートアップの一人目のCTO・エンジニア、少人数組織での一人担当など）

・自ら問題の特定と課題設定を行い、その解決に向けたソリューション開発を率先して進めた経験

求める人物像

・小人数で大きなレバレッジを利かせることに関心がある方

・自分の仕事の進み方を自分で管理できる方

・領域が定まっていないことを、リスクではなく機会と捉えられる方

雇用形態

正社員

※試用期間：入社後3ヶ月（試用期間中は有給使用不可。それ以外は同条件です。）

勤務地

東京都港区六本木 7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 7F（総合受付）

※最寄駅

東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩2分

都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩5分

勤務時間

みなし労働時間制 専門業務型裁量労働制

みなし労働時間 9時間45分

賃金

・給与形態 : 年俸制 ※年俸の12分の1を毎月支給

・月額給与は45h/月の残業代を含む

・残業45h/月超分は別途支給

※スキル・経験・能力に応じて決定いたします

休日・休暇

完全週休二日制（土・日）・祝日・年末年始休日

有給休暇・夏季休暇（3日程度）・慶弔休暇

リフレッシュ休暇・バースデー休暇・セルフケア休暇

待遇・福利厚生

• 手当

・ランチ手当（ 適用条件有り）

・通勤手当

・残業手当

• 福利厚生

・フリードリンク

・フリースナック

• 各種保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金