Менеджер по развитию продаж (B2B)

Мы - компания ReFloor

Производим современные технологичные напольные покрытия под брендами Fargo, Quartz Parquet и Home Expert в партнерстве с передовыми заводами Китая. Наша продукция сочетает инновации и стильный дизайн, закрывая потребности как жилого, так и коммерческого секторов.

Мы активно расширяем свое присутствие на внутреннем и внешнем рынке, и сейчас перед нами стоит амбициозная задача по масштабированию оптовых продаж.

В связи с этим мы ищем в команду сильного Менеджера по развитию продаж.

Что мы предлагаем:

• Высокий и прозрачный доход: Фиксированный оклад + бонусы за каждого запущенного/реанимированного партнёра + % от валовой прибыли. Без «потолка» (совокупный доход: от 200 000 рублей.

• Чистый хантинг без рутины: Вы привлекаете новых дилеров, зажигаете их интерес и заключаете первые сделки. Как только клиент становится постоянным, вы передаёте его в отдел сопровождения и переключаетесь на новые амбициозные цели.

• Всё для успешных продаж: Обеспечиваем премиальными образцами, маркетинговыми материалами и рекламной поддержкой.

• Офисный график: 5/2 (сб., вс. - выходные), выбор начала рабочего дня (с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00). Также есть возможности для командировок.

• Комфортный офис: г. Новосибирск, ул. Красноярская 35, БЦ "Гринвич".

• Обучение и развитие: Системное обучение продукту, навыкам B2B-переговоров и менеджменту.

• Забота и корпоративная жизнь: Бесплатные напитки/перекусы, «день фруктов», компенсация спортзала (50%), настольные игры, выезды на природу, обеды за счёт компании, книжный клуб.

Ваши задачи:

• Привлечение новых партнеров: Активный поиск и расширение сети партнёров (спец. розница, сети, дизайнеры, застройщики) и представительств компании в регионах.

• Проведение презентаций и переговоров: Планирование и совершение командировок/выездов для проведения презентаций и обучения персонала клиентов.

• Анализ рынка: Изучение конкурентной среды и выработка мер для эффективного захода на новые территории.

• Контроль старта: Обеспечение соблюдения стандартов компании на этапе запуска (ценовая политика, выставка образцов).

• Аналитика: Ежемесячный анализ результатов работы и планирование дальнейших шагов по привлечению партнеров.

Наши ожидания:

• Опыт успешных активных B2B-продаж (опыт работы с отделочными/строительными материалами будет преимуществом).

• Высшее образование.

• Высокий эмоциональный интеллект, клиентоориентированность, развитые навыки ведения переговоров.

• Способность мыслить стратегически (оценивать ёмкость рынка и потенциал партнеров).

• Проактивность, ориентация на результат и желание расти вместе с компанией.