{"id":2655623,"url":"https://alion.io/job/reitmans-chef-fe-dequipe-temps-plein-dix30","title":"Chef.fe d'équipe (Temps plein) - Dix30","company":{"id":5460,"name":"Reitmans","domain":"reitmans.com","url":"https://alion.io/company/reitmans","size_band":"1001-5000","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"SmartRecruiters","truth_index":{"grade":"B","score":75,"open_postings":9,"ghost_share":0,"stale_share":1,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":26,"computed_at":"2026-11-02T06:13:15Z"}},"role":"Hospitality","role_family":"Hospitality","seniority":"head","employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Brossard, Canada"],"countries":["CA"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":{"min_usd":26000,"max_usd":46000,"period":"year","method":"role_seniority_country_remote_cell","sample_n":38},"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[],"status":"live","first_seen_at":"2026-10-15T19:53:38Z","employer_posted_date":"2026-10-15","last_verified_at":"2026-11-02T15:35:57Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":17,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":17},"description":"Avec une forte présence en ligne et plus de 200 magasins d’un océan à l’autre, Reitmans offre une mode ouverte et positive, proposée dans un vaste éventail de tailles allant de 0 à 22 et de XXS à 3X, en coupes Régulier, Petite et Long. Alors que Reitmans célèbre ses 100 ans, le détaillant fièrement canadien poursuit sa mission de longue date : inspirer et soutenir les femmes grâce à une mode inclusive et accessible. Notre force réside dans notre personnel, alors joignez-vous à une marque créative, accueillante et socialement engagée, et bâtissez une carrière qui vous va vraiment bien chez Reitmans.\nRCL - Reitmans Canada Limitée est une entreprise fièrement canadienne depuis sa fondation à Montréal, au Québec, en 1926. Elle compte plus de 400 magasins à travers le pays et regroupe trois marques de mode - Reitmans, RW&CO et PENN. Penningtons.\n En tant que Chef.fe d’équipe, vous collaborerez avec l’équipe de gestion pour assurer des opérations fluides et inspirer l'équipe à offrir une expérience client exceptionnelle. Avec votre leadership, votre sens du style et votre approche pratique, vous contribuerez à créer un environnement dynamique, organisé et centré sur le client.\nResponsabilités clés\n Contribuer à la performance du magasin en atteignant les objectifs de vente et en assurant l’alignement avec les indicateurs clés (KPI) et les priorités stratégiques.\nParticiper aux opérations quotidiennes, incluant le respect des politiques et procédures, la prévention des pertes, l'ouverture/fermeture du magasin, la gestion de la caisse, la production de rapports et le soutien à la planification des horaires.\nMaintenir des standards élevés de marchandisage et de présentation visuelle pour garantir un environnement propre, cohérent et accueillant qui favorise une expérience client optimale.\nEncadrer et développer l'équipe par du coaching, de la formation continue et des rétroactions constructives afin de renforcer les compétences, la confiance et la performance globale.\nCollaborer étroitement avec l’équipe de gestion pour assurer l’alignement des priorités, la communication efficace et l’exécution rapide des plans d’action.\n Modéliser une approche centrée sur le client en étant présent sur le plancher, en résolvant les préoccupations des clients et en veillant à ce que chaque interaction reflète les standards de service.\n 6 mois et plus d’expérience en gestion ou en supervision dans un environnement de vente au détail ou orienté client. \nCapacité à motiver, soutenir et guider une équipe vers l’atteinte des objectifs. \nExcellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.\nForte orientation client, avec la capacité de créer une expérience d’achat accueillante et engageante.\nCapacité à gérer plusieurs priorités et à s’adapter dans un environnement en constante évolution.\nConnaissance des opérations de magasin, incluant la gestion des horaires, des caisses, du marchandisage et des flux de marchandises.\nPassion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode.\nMaîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft. \nFlexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés.\nCapacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu’à 40 lb (18 kg) et à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds).\nDiplôme d’études secondaires requis. \n Ce qui nous distingue\nTaux d'embauche de 1,80 $ de plus que le salaire minimum(le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise)\nAvantages exclusifs:\nHoraires flexibles: Nous nous adaptons à vos disponibilités pour vous offrir un emploi du temps qui correspond à vos besoins\nTemps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle\nBien-être avant tout: Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous\nAvancement professionnel*: Des opportunités d'évolution de carrière\nTemps libre payé*: Vacances annuelles et journées flexibles pour vous aider à concilier études, travail et vie personnelle\nBonus mensuel*: Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles !\n Jusqu’à 70 % de rabais* sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons)\n Recrutement récompensé*: Faites découvrir des talents de votre réseau et recevez des récompenses pour chaque embauche réussie - plus vous recommandez, plus vous êtes récompensé !\n*Certaines conditions s'appliquent\nReitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous.tes nos employé.e.s - leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. 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