REM House - архитектурно-строительная компания полного цикла в ОАЭ.
Мы специализируемся на премиальном ремонте, реновации и фит-ауте вилл и апартаментов в Дубае и Абу-Даби.
В нашей компании более 200 специалистов, которые работают над проектами внутри команды, без привлечения субподрядчиков.
Сейчас мы ищем в нашу команду HR-менеджера, который возьмет на себя направление подбора и сопровождение сотрудников на всех этапах жизненного цикла.
Чем предстоит заниматься :
-
Полный цикл подбора персонала (ключевые позиции маркетинга, продаж, дизайна, строительного производства)
- Составление и размещение вакансий
- Проведение собеседований и оценка канди датов
- Сведение метрик по воронке подбора (работаем в Хантфлоу)
- Подготовка специалистов к выходу
- Частичное участие в адаптации новых коллег
- Помощь в ведении документооборота
Ваши супер силы :
-
Опыт работы рекрутером или HRG от 2х лет
-
Знание методик оценки компетенций
- Владение холодным поиском
- Понимание ценности бренда работодателя на рынке
- Умение работать с площадками hh, LinkedIn, Indeed, Telegram, FB и т.п.
- Уровень английского от В1+
- Самостоятельность и инициативность
- Грамотная устная и письменная речь
- Опыт на рынке OAЭ будет преимуществом
Мы предлагаем :
-
Работу в надежной компании (13 лет на рынке, 4 филиала по всему миру)
-
Официальное трудоустройство (Emirates ID) и медицинскую страховку
- Зарплату в вилке 13 000 - 15 000 AED /мес
- График 5/2 (сб и вс - выходные)
- Оплачиваемый отпуск и больничные
- Открытого HRD, заинтересованного в развитии своего отдела и сотрудников
- Приятных, отзывчивых коллеги и корпоративные мероприятия
- Возможны обучения за счет компании
*релокацию в Дубай в случае необходимости

