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/ セミナー / WPダウンロード後のメールや電話等によるアプローチ\n・アウトバウンド（新規開拓型）による商談創出活動\nLターゲット企業への課題仮説からのアウトバウンドアプローチ\nLメール / 電話以外にも手紙やDM送付等でのアプローチ\n・組織の仕組みづくり\nLSalesforceなどを駆使した業務フローの設計・最適化\nLオペレーションの構築及び整備\n・他部署連携\nLマーケティング、フィールドセールスと連携を図り、商談化 / 受注化に向けた活動\n※まずはご経験のある分野から携わっていただき、徐々に領域を広げていっていただくイメージになります\nこの仕事で得られるもの\n・SaaS企業でのデジタルソリューションの企画・推進などを通して、事業開発の一連のプロセスをご経験いただくことができます\n・0→1、1→10の組織作りを経験できます\n・マーケティングの最先端の事例にも触れることができる希少な機会を得られます\n・営業活動を通じたフィードバックをプロダクトに還元し、プロダクト開発に関わることができます\n働き方について\n当社はフルフレックス制度やリモートワークを取り入れているため、副業や育児との両立を叶えながら働くことが可能です。また、これまで育児休暇を取得をした男性社員がいるなど、ライフステージの変化にも柔軟に対応し、あなたの働き方を最大限サポートする環境です。\n当社のカルチャー\n▼Client First\n我々のクライアントは会社でも担当者でもなく、クライアントが提供しているサービスである。そして、我々のビジネスは対価以上の価値を提供し続けるからこそ成り立っていることを理解しよう。だからこそ、我々はクライアントの担当者以上にユーザー視点を持ち、サービスの成長に貢献する価値を提供することにコミットしよう。\n▼Be Proactive\n事が起こる前に行動することをproactiveだとすると、我々にとっての本質的な仕事は解決すべき課題を能動的に発見することである。マーケティング業界、クライアント、会社組織やチームの課題を率先して見つけ出し、解決しよう。\n▼Always Get Better\n全ての仕事は生み出した瞬間から陳腐化する。過去は踏襲しつつ、常に現状のやり方を疑い、付加価値の高い仕事を創出し続けよう\n▼Excel your 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電話以外にも手紙やDM送付等でのアプローチ\n・組織の仕組みづくり\nLSalesforceなどを駆使した業務フローの設計・最適化\nLオペレーションの構築及び整備\n・他部署連携\nLマーケティング、フィールドセールスと連携を図り、商談化 / 受注化に向けた活動\n※まずはご経験のある分野から携わっていただき、徐々に領域を広げていっていただくイメージになります\nこの仕事で得られるもの\n・SaaS企業でのデジタルソリューションの企画・推進などを通して、事業開発の一連のプロセスをご経験いただくことができます\n・0→1、1→10の組織作りを経験できます\n・マーケティングの最先端の事例にも触れることができる希少な機会を得られます\n・営業活動を通じたフィードバックをプロダクトに還元し、プロダクト開発に関わることができます\n働き方について\n当社はフルフレックス制度やリモートワークを取り入れているため、副業や育児との両立を叶えながら働くことが可能です。また、これまで育児休暇を取得をした男性社員がいるなど、ライフステージの変化にも柔軟に対応し、あなたの働き方を最大限サポートする環境です。\n当社のカルチャー\n▼Client First\n我々のクライアントは会社でも担当者でもなく、クライアントが提供しているサービスである。そして、我々のビジネスは対価以上の価値を提供し続けるからこそ成り立っていることを理解しよう。だからこそ、我々はクライアントの担当者以上にユーザー視点を持ち、サービスの成長に貢献する価値を提供することにコミットしよう。\n▼Be Proactive\n事が起こる前に行動することをproactiveだとすると、我々にとっての本質的な仕事は解決すべき課題を能動的に発見することである。マーケティング業界、クライアント、会社組織やチームの課題を率先して見つけ出し、解決しよう。\n▼Always Get Better\n全ての仕事は生み出した瞬間から陳腐化する。過去は踏襲しつつ、常に現状のやり方を疑い、付加価値の高い仕事を創出し続けよう\n▼Excel your Boss\n上司の仕事を自分ができるようになれば、上司はより価値のある仕事に着手できるのでチームのレベルも上がる。チームと自分を成長させるために上司の仕事を奪おう。\n▼All for One\n我々は挑戦者である。挑戦には問題や失敗が伴うが、それぞれの役割をきちんと果たしながら、チームが一つの目的に向かって機能し、お互いリスペクトし合い、フォローしていくことで大きい仕事を実現しよう。\nPreferred Experiences\n・スプレッドシート、Salesforce、Hubspot等のツール利用経験がある方\n・デジタルマーケティング業界やマーケティングに関して知見がある方（特にEC、Webサイトの改善など）\n・サイト制作経験\n・マネジメント経験\nWe are looking for\n・自ら課題を見つけ、解決に向けて自発的に行動ができる方\n・組織の仕組み作りに興味がある方\n・ITツールの利用に抵抗がない方\nWorking Conditions\nSalary\nLocation\n本社\n〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-36-4 全理連ビル\nJob Type\n正社員\nWork hours\n勤務時間\n・フルフレックス制（コアタイム無し）\n休日・休暇\n年間125日\n(内訳)\n・完全週休二日制\n・土曜 日曜 祝日\n・年末年始休暇：12/29~1/3\n・その他慶弔休暇あり （編集済み\n有給休暇\n・付与タイミング：入社月\n・付与日数：入社月によって2日〜13日の間で変動\nProbation 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