Tecnico/a Juridico/a de Proyecto - Guatemala
The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.
CONTEXTO:
El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida son destrozadas por los conflictos y los desastres para sobrevivir, recuperar y obtener el control de su futuro. Fundada en 1933, a petición de Albert Einstein, IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades de acogida, que los apoyan, así como aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. Actualmente, IRC trabaja en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas que luchan por sobrevivir. IRC lidera la transición “From Harm to Home”.
OBJETIVOS DEL CARGO
El/la Técnico/aJurídica/ode Proyecto de protecciónapoyaráen laIdentificación,registro y atenciónjurídicay seguimiento oportuno para laprotecciónde personas y sus núcleos,con especial énfasisa quienes se encuentran en situaciónde vulnerabilidad y quienes tienen necesidades de proteccióndebido a lainseguridad, desde un enfoque de derechos humanos. Lo anterior de acuerdo con los estándaresy lineamientos del proyecto.
RESPONSABILIDADES
- Entrevistar a personas en situación de vulnerabilidady brindarles asesoríay acompañamientolegal para laprotecciónde sus derechos y/oobtenciónde documentos.
- Identificar perfiles en condiciones de vulneraciones a derechos a efectosde adoptar las medidas de proteccióny acompañamientolegal pertinentes siguiendo protocolos y procedimientos de proteccióny atención.
- Identificar factores de riesgo y necesidades de atenciónjurídica,personas adultas en su diversidad y grupos familiares, ejerciendo acompañamientoa beneficiarias/os del programa,ante diversas instancias del Estado.
- Establecer el enlace, lacoordinaciónentreel caso referido y los socios del Proyecto.
- Apoyar los beneficiarios del Proyecto en toda logísticaque se necesitepara el buen desarrollo delarespuesta de protección.
- Registrar en el sistema deinformacióntodos los casos identificados.
- Referir los casos a travésde laherramienta proporcionadasegúnlos estándaresdel donante paravalidacióny proveer cualquier información/documentaciónnecesaria adicional para lavalidacióndel caso.
REQUISITOS DE LA POSICIÓN
- Títuloacadémicouniversitario en Ciencias Jurídicasy postgrado en áreasrelacionadas con Ciencias Sociales, Derechos humanos, atencióna víctimas,Niñezu otro campo relacionado/ postgrado puede ser sustituido porañosde experiencia laboral
- Conocimiento y experiencia comprobable de al menos 2 añosen trabajo con proteccióno en asistencia legal a víctimasde violaciones de derechos humanos, personas desplazadas, personas deportadas protocolos y procedimientos jurídicospara su atención.
- Conocimientos sociales sobre los delitos segúnloestablece lanormativa nacional y dogmáticapenal.
- Experiencia laboral relevante para el cargo:mínimoAl menos 2 añosde experiencia en laatencióna nivel individual, grupal y comunitario, en instituciones públicaso privadas, relacionadas a laprotecciónde derechos humanos de niñezy adolescencia.
- Experiencia comprobable de 2 añosen atencióna poblaciónvíctimade violaciones de derecho o en riesgo.
- Habilidad en redaccióndeinformes.
- Conocimientos informáticos:manejo del paquete MSOffice avanzado.
- Disponibilidad permanente para viajar localmente.
- Es indispensable que el/acandidato/a tenga dedicaciónexclusiva durante el periodo delproyecto y ladisponibilidad de movilizarse a la/slocalidad/es donde se realizaránlas acciones.
- Conocimiento y sensibilidad con laigualdad de géneroe inclusión.
- Elaboraciónde informes programáticos,financieros, planes de accióne instrumentos demonitoreo y control.
- Excelente comunicaciónoral y escrita.
- Dominio intermedio de idiomainglés(deseable)
- Éticaprofesional con altonivel de responsabilidad y organización
- Manejode conflictos
- Excelente redaccióny ortografía.
- Análisisde datos y capacidad de síntesis.
- Habilidades de escucha activa
- Objetividad, imparcialidad, honestidad y transparencia.
- Habilidadparatrabajar enequipo y enun ambiente multidisciplinario.
- Disponibilidad permanente para viajar localmente al interior del país
- Confidencialidad en el manejo delainformación
ESTANDARES PROFESIONALES:
Estándares de conducta profesional: Los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way- Estándares de conducta profesional. Estos son la integridad, el servicio, laresponsabilidad y laigualdad. Deacuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir laspolíticas sobre Protección del Beneficiario contra laExplotación y el Abuso, laProtección de Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo, laIntegridad Fiscal y la Retaliación.
Igualdad degénero: IRCse compromete a reducir labrecha de género en las posiciones de liderazgo. beneficios queproporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluidoslos permisos parentales, los protocolos deseguridad sensibles
al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.
IRC es unempleador con igualdad deoportunidades. El IRC considera a todos/as los/las solicitantes en función del mérito sin distinción de raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad,estado civil, ofreciendo oportunidades de trabajo para las personas desplazadas, emigrantes retornados, población LGTBI, personas conalgún tipo de discapacidad o cualquier otra característica protegida porlaley aplicable.
PROFESSIONAL STANDARDS
All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.