Middle Java Developer

Модернизация корпоративной BPM-системы

до 250 000 ₽ gross · удалённо · срочный трудовой договор на 6 месяцев

Привет!

Мы в Reunico создаём корпоративные решения для автоматизации бизнес-процессов и интеграции сложных информационных систем. Работаем с крупными заказчиками и сопровождаем решения от проектирования до стабильной эксплуатации в production.

Сейчас мы формируем проектную команду для модернизации действующей корпоративной информационной системы управления бизнес-процессами.

Это не greenfield-разработка: предстоит работать с существующей production-системой на микросервисной архитектуре, последовательно обновлять технологический стек, устранять несовместимости и технический долг, сохраняя работоспособность системы.

В системе около 12 backend-сервисов, команда разработки - 4 человека.

Одна из ключевых технических задач проекта - модернизация сервисов:

Java 11 → Java 25 LTS

Spring Boot 2 → Spring Boot 4

Поэтому нам особенно интересны разработчики, которые уже проходили через крупные обновления Spring Boot, Spring Framework или других фреймворков.

Опыт именно такой миграции не требуется: релевантным считаем, например, опыт перехода Spring Boot 2 → 3 или других крупных обновлений между major-версиями фреймворков.

Чем предстоит заниматься

• модернизировать существующую корпоративную информационную систему;

• участвовать в миграции сервисов с Java 11 на Java 25 LTS и со Spring Boot 2 на Spring Boot 4;

• анализировать breaking changes и несовместимости Spring Framework / Spring Boot и связанных библиотек;

• адаптировать существующий production-код и конфигурацию;

• обновлять зависимости и устранять возникающие несовместимости;

• проводить необходимый для миграции рефакторинг;

• проектировать и развивать REST API и интеграции между сервисами;

• работать с PostgreSQL и Spring Data JPA / Hibernate;

• диагностировать и устранять проблемы производительности SQL и ORM;

• работать с интеграциями на базе Apache Kafka;

• писать модульные и интеграционные тесты;

• анализировать технический долг и постепенно улучшать существующую архитектуру;

• оценивать технические риски и последствия изменений;

• участвовать в code review и обсуждении технических решений внутри команды.

  Основной стек проекта

• Java · Spring Boot · Spring Framework · jHipster · PostgreSQL · Hibernate / JPA · REST · Apache Kafka · Docker · Kubernetes · Camunda 7

• Текущий стек - Java 11 / Spring Boot 2. Целевой - Java 25 LTS / Spring Boot 4.

• Также используются OAuth2 / JWT, Keycloak, Liquibase, OpenSearch, Grafana / Prometheus и CI/CD (GitLab).

  Кого мы ищем

  Мы готовы рассматривать разработчиков уровня Middle+ и Senior.

  Для нас важен не столько формальный грейд, сколько способность самостоятельно ра ботать с существующей production-системой: разбираться в незнакомом коде, понимать последствия изменений и доводить технические задачи до результата.

  Как ориентир:

• для Middle+ - обычно от 3 лет коммерческой разработки на Java;

• для Senior - обычно от 5 лет коммерческой разработки на Java и существенный практический опыт со Spring / Spring Boot.

• Количество лет само по себе не является определяющим критерием - в первую очередь смотрим на фактический опыт и технический уровень.

  Что для нас важно

• уверенное знание Java Core;

• практический опыт разработки на Spring / Spring Boot;

• опыт работы с существующим production- или legacy-кодом;

• способность самостоятельно разбираться в незнакомой кодовой базе;

• понимание микросервисной архитектуры и принципов построения REST API;

• практический опыт работы со Spring Data JPA / Hibernate, понимание транзакций, загрузки данных и типичных проблем производительности ORM;

• уверенная работа с PostgreSQL и SQL;

• опыт написания unit- и integration-тестов;

• владение Git;

• опыт работы с Docker;

• понимание CI/CD;

• способность оценивать последствия изменений и технические риски.

• Будет преимуществом

• опыт миграции Spring Boot 2 → 3 или других крупных переходов между major-версиями Spring / Spring Boot;

• опыт миграции между major-версиями других крупных фреймворков;

• опыт решения проблем совместимости при обновлении Java, фреймворков и зависимостей;

• опыт работы с Camunda 7 / Camunda BPM - обязательным не является, мы готовы помочь быстро погрузиться;

• опыт работы с Apache Kafka;

• понимание Kubernetes и Helm;

• опыт работы с Keycloak, OAuth2 и JWT;

• опыт работы с OpenSearch;

• опыт работы с Grafana / Prometheus;

• опыт диагностики и оптимизации производительности корпоративных систем.

  Условия

• заработная плата 300 000 ₽ в месяц до вычета НДФЛ, в зависимости от опыта и технического уровня;

• официальное трудоустройство;

• срочный трудовой договор на 6 месяцев для выполнения работ по конкретному проекту;

• полностью удалённая работа или гибридный формат;

• небольшая проектная команда;

• минимум бюрократии;

• возможность непосредственно участвовать в принятии технических и архитектурных решений.

  Сразу хотим быть прозрачными относительно срока работы: трудовой договор заключается на 6 месяцев для выполнения работ по конкретному проекту.

  После завершения проекта мы можем предложить продолжение работы в Reunico при наличии подходящих задач, однако заранее гарантировать дальнейшее трудоустройство не можем.

  Небольшое задание при отклике Нам важно отличать содержательные отклики от массовых и автооткликов, поэтому просим коротко рассказать о вашем опыте работы с модернизацией существующих систем. Если у вас был опыт миграции Spring Boot / Spring Framework или другого крупного фреймворка между major-версиями, в 3-5 предложениях расскажите:

• между какими версиями выполнялась миграция;

• с какими основными проблемами или несовместимостями вы столкнулись;

• что пришлось менять в коде, зависимостях, конфигурации или инфраструктуре;

• за какую часть этой работы отвечали лично вы.

• Если опыта миграции между major-версиями не было, вместо этого коротко опишите наиболее сложную задачу по модернизации или рефакторингу существующей production-системы, которую вы решали.

  Отсутствие опыта именно миграции Spring Boot не является основанием для отказа - нам важен общий инженерный опыт работы с существующими системами.

  Отклики без ответа на этот вопрос мы не рассматриваем.