{"id":3007003,"url":"https://alion.io/job/revcomm-enjiniaringumaneja","title":"エンジニアリングマネージャー","company":{"id":9746,"name":"RevComm","domain":"revcomm.com","url":"https://alion.io/company/revcomm","size_band":"201-500","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HRMOS","truth_index":{"grade":"C","score":55,"open_postings":31,"ghost_share":0.742,"stale_share":0,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-10-25T05:49:26Z"}},"role":"Leadership","role_family":"Leadership","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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create a society where people think of others.\n関連記事/Link\n会社紹介資料/Company Deck(https://speakerdeck.com/revcomm_inc/company-deck) └ RevCommの会社・事業・大切にしている価値観などの紹介です。\nCompany Deck for Engineers(https://speakerdeck.com/revcomm_inc/company-deck-for-engineers) └ エンジニア組織のカルチャーや働き方について紹介しています。\n社内報（note）(https://note.com/revcomm_miitel/) └ RevCommの福利厚生や部活動、直近のプロダクトの新機能リリース情報などが展開されている社内報です。\nRevCommRCR(https://www.revcomm.co.jp/rcr/) └ RevCommのR&D部門であるRevCommeRsearchについての紹介です。\nTechBlog(https://tech.revcomm.co.jp/) └ RevCommエンジニアによる技術ブログです。\nPress Release(https://www.revcomm.co.jp/category/pressrelease/) └ 直近のプレスリリース情報がまとまっています。\n業務内容\nRevCommが提供する音声解析AI「MiiTel」は、電話・Web会議・対面商談などで交わされる会話をデータ化・解析し、営業活動や顧客対応、業務プロセスの改善に役立てるサービスです。\nこのポジションでは、MiiTelのバックエンド開発に携わりながら、開発チームの運営とメンバーの成長支援を担っていただきます。設計や実装、コードレビュー、運用といった日々の開発業務にも入り、現場の状況を踏まえてチームの課題を解決していくポジションです。\nこれまで培ってきた開発経験を土台に、チームづくりやメンバーの成長支援にも役割を広げていただきます。入社後にお任せする範囲や、開発とマネジメントの比重は、これまでの経験や得意領域、今後取り組みたいことを踏まえて決定します。\n各チームが向き合っている課題は、担当するプロダクトや領域によって異なります。APIやリアルタイム処理、認証・認可、パフォーマンス・信頼性の改善などの中から、まずはこれまでの経験や強みを生かせるテーマに取り組んでいただきます。プロダクトやシステムへの理解を深めながら、アーキテクチャの改善や技術的負債の解消などへ、徐々に担当範囲を広げていただく想定です。\nチーム運営では、1on1や日々のフィードバック、オンボーディングを通じて、メンバーが力を発揮しやすい環境を整えていただきます。また、PdMやデザイナー、AI・リサーチチーム、事業部門などと連携し、要件や優先順位の整理、開発計画の策定、進捗・リスク管理を行っていただきます。プロダクトをまたぐ開発では、ご経験や担当領域に応じて、チーム間の依存関係を整理し、スケジュールや進め方の調整にも携わることが出来ます。\nマネジメント面では、まず担当するチームの運営から始め、目標設定や評価、採用、開発プロセスの改善などを、ご経験に応じてお任せします。その後は、チームの拡大や他チームとの連携が増えるのに合わせて、複数チームの運営や、チームをまたぐ優先順位・リソースの調整、リーダーの育成へと担当範囲を広げていただく想定です。\nやりがい\nMiiTelは、「MiiTel Phone」「MiiTel Meetings」「MiiTel 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のエンジニアリングチームの 2025 年振り返り(https://tech.revcomm.co.jp/look-back-at-2025)\n開発環境\n言語：Python, Rust, TypeScriptなど\nフレームワーク：Django, FastAPI, React, Vueなど\nデータベース：PostgreSQL, DynamoDB など\nインフラ：AWS (Fargate, Lambda, Aurora など）\nその他：GitHub, Slack, Notion, Docker\n必須要件\nWebアプリケーションの設計・開発・運用経験（実務経験3年以上）\nパブリッククラウド（AWS、GCP、Azureなど）を利用したアプリケーションの開発・運用経験\nGitHubなどを利用したチーム開発とコードレビューの経験\n開発計画の策定、進捗管理、リスク管理を通じて、開発プロジェクトの推進に携わった経験\n開発リード、プロジェクト推進、メンバー育成、ピープルマネジメントのいずれかの経験\nPdMや他職種と連携し、要件や優先順位を調整した経験\n歓迎要件\nエンジニアリングマネージャーまたは開発チーム責任者としての経験\n複数チーム・複数プロダクトにまたがるプロジェクトの推進経験（依存関係の整理、ステークホルダー調整など）\nバックエンド領域における技術選定やアプリケーションアーキテクチャの設計経験\nマイクロサービスの開発・運用や、アプリケーションのパフォーマンス改善に取り組んだ経験\nAWSを活用したサービス基盤の設計や、運用上の課題解決を主導した経験\n大量データ処理やリアルタイム処理を伴うサービスの設計・運用経験\n1on1、目標設定、評価、採用、オンボーディングなど、ピープルマネジメントやチームづくりに携わった経験\n求める人物像\n・ミッションビジョンの共感\n・バリューの体現者であること\n・チームワークを重視して仕事を進められる方\n・論理的に物事を考えることが得意な方\n・自己成長意欲の高い方\n職種 / 募集ポジション\nエンジニアリングマネージャー\n雇用形態\n正社員\n給与\n年収 8,000,000円 〜 14,000,000円\n条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。\n※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。なお、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。\n（例）※年収／12分割の場合\n年収1,200万円／月額100万（基本給703,296円+時間外手当296,704円）\n勤務地\n100-6328 東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング28階\n・東京駅から徒歩1分\n・フルリモートワーク\n（自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。）\n試用期間\n６ヶ月（給与・待遇は試用期間終了後と同様です）\n選考の流れ\n書類選考→面接（1〜3回）を予定しています。\n※ビジネス職種においては、最終面接前にリファレンスチェックを実施しております。\n※エンジニア職種においては、コーディングテストを実施する場合があります。\n雇用形態\n正社員\n応募時の注意点\n日本語をネイティブとしない方は、応募時に可能な限りJLPTのレベル（N1/N2/N3…）の記載をお願いします。\n会社情報\n会社名株式会社RevComm\n資本金\n49億600万円（資本準備金含む）\n従業員数\n325名（2026年7月時点）\n電話番号\n03-4405-4621\n住所\n-Japan ：〒100-6328 東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング28階\n-Indonesia：PT RevComm APAC Indonesia\n2F, Summitmas Tower 1, Jl Sudirman, Jakarta\n-US ：228 E. 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