Baza talentów Senior Full-stack Developer (Node.js % React.js)

Cześć!

Skoro jesteś na tej stronie, to pewnie szukasz nowego miejsca pracy dla siebie?

Stworzyliśmy to ogłoszenie z myślą o przyszłej rekrutacji. Jeśli zaaplikujesz, a my będziemy potrzebować osoby z Twoim doświadczeniem, odezwiemy się do Ciebie w pierwszej kolejności i włączymy w proces rekrutacji

Czym jest Baza Talentów?

Baza Talentów służy do zbierania aplikacji na określone stanowisko, na które planujemy zacząć aktywną rekrutację. Składając w ten sposób CV dołączasz do bazy kandydatów i zwiększasz swoje szanse na wzięcie udziału w procesie rekrutacji. W ten sposób wyprzedzamy fakty, oczekując na uruchomienie projektu zaczynamy rozglądać się za nowymi członkami zespołu, może nową osobą na naszym pokładzie?

Kogo szukamy, czyli czy ideały istnieją

Jako Senior Full-stack Developer w Revolve, musisz przede wszystkim rozumieć, że programowanie to nie sztuka dla sztuki, ale realne rozwiązania tworzone dla prawdziwych ludzi. Naszym celem jest tworzenie aplikacji medycznych, które poprawiają zdrowie i życie, dlatego jakość naszej pracy jest bardzo istotna.

Nasz zespół to zgrana ekipa. Lubimy swoją pracę i realny wpływ na tworzone rozwiązania. Chętnie uczymy się nowych rzeczy i dzielimy się wiedzą. Stawiamy na szczere ludzkie relacje, zarówno między sobą, jak i z klientami. Jeśli chcesz do nas dołączyć, podobnych cech będziemy oczekiwać od Ciebie.

Jesteś naszym ideałem jeśli:

• masz przynajmniej 7-letnie doświadczenie w programowaniu
• bardzo dobrze znasz Node.js, TypeScript i React.js
• posiadasz umiejętności DevOps (obsługa, zarządzanie i monitorowanieDocker, Docker Compose, Github Actions, AWS CloudWatch, AWS Elastic Container Service)
• korzystasz z narzędzi AI w przemyślany i efektywny sposób
• masz doświadczenie w technicznym prowadzeniu projektów, rola Tech Leada nie jest Ci obca i masz ochotę ją pełnić
• mówisz i piszesz po angielsku, a swój poziom znajomości języka oceniasz jako min. B2
• stawiasz na jakość pracy, ale wiesz że jej tempo jest ważne
• lubisz pełnić rolę mentora dla innych osób technicznych w projekcie, ale też chętnie udzielasz się w rozmowach z klientem
• rozumiesz znaczenie prowadzenia dokumentacji projektowej, dlatego regularnie ją współtworzysz
• jesteś osobą zaangażowaną w swoją pracę, potrafisz wziąć odpowiedzialność za swoje zadania
• potrafisz rozdzielać zadania w projekcie biorąc pod uwagę zarówno priorytety klienta jak i umiejętności zespołu
• mówią Ci, że dobrze się z Tobą pracuje .

Super jeśli dodatkowo:

• masz doświadczenie w aplikacjach mobilnych React Native, natywki
• znasz SCRUM i lubisz pracować w tej metodyce
• ogarniasz Python i/lub C# i nie boisz się nowych technologii
• masz wyższe techniczne wykształcenie
• chętnie dzielisz się wiedzą, ale też przyswajasz nową
• zależy Ci na dołączeniu do branży healthcare, bo jest to spójne z Twoimi wartościami.

Co możemy Ci zaproponować

Wynagrodzenie:

14 000 - 20 000 zł brutto UOP

17 000 zł - 24 000 netto B2B

Model pracy: hybrydowa (biuro w Katowicach)

Godziny pracy: zaczynamy między 7:00 a 9:00

• spotkania integracyjne
• możliwość pracy w biurze ze swoim pupilem
• regularne imprezy firmowe
• możesz skorzystać z: ubezpieczenia na życie, karty sportowej i prywatnej opieki medycznej

Jak będzie wyglądała Twoja praca?

80 % - programowanie

10 % - dokumentacja

10 % - spotkania

Nasza rekrutacja to 4 kroki?

Nasz proces rekrutacji nie jedną osobę już zaskoczył. Stawiamy na dialog, wzajemne poznanie, ludzkie podejście i szybkość działania.

CV

Po otrzymaniu Twojego CV zapoznamy się z nim. Trafi ono do naszej bazy talentów w ramach danego stanowiska na przyszłość. W momencie, kiedy zaczniemy aktywną rekrutację zobaczysz na naszej stronie kariery ogłoszenie bez oznaczenia “baza talentów”, to moment kiedy odezwiemy się do Ciebie, aby lepiej się poznać. Jeśli Twoje CV nie będzie dopasowane do roli, na którą będziemy rekrutować, nadal będzie szansa na rozmowę w przyszłości.

Kontakt telefoniczny

Kiedy uruchomimy rekrutację, dopasowaną do Twoich umiejętności i doświadczenia zadzwonimy do Ciebie. Rozmowa telefoniczna trwa zwykle ok 20 min.

Podczas tej rozmowy:

• opowiemy Ci o Revolve, naszym zespole, projektach, no i zadaniach, jakie na Ciebie czekają
• dowiesz się, jakie są dalsze kroki rekrutacji
• zadamy Ci kilka pytań dotyczących Twojego doświadczenia
• porozmawiamy chwilę po angielsku.

Spotkanie rekrutacyjne

Zwykle spotkanie odbywa się w naszym biurze w Katowicach i trwa około 2 godz. W tym czasie porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, ale też opowiemy sporo o naszym podejściu do pracy.

Usłyszysz sporo o projektach, jakie prowadzimy zgodnie z normami ISO.

Chętnie odpowiemy też na Twoje pytania.

Decyzja

Szybko poszło, prawda?

Wrócimy do Ciebie z decyzją jak najszybciej. Niezależnie od wyniku, dostaniesz feedback, który może pomóc Ci w dalszym rozwoju.

Jeśli zaproponujemy Ci dołączenie do Revolve, a Ty powiesz „tak", przejdziemy do tematów formalnych - po to, aby już niebawem spotkać się na wspólnym śniadaniu.