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Stelle mit uns gemeinsam die Weichen für Deine Zukunft!\nSiehst du ISO 37301 nicht nur als Standard, sondern als Chance, Compliance wirksam im Unternehmen zu verankern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir möchten unsere Rechtsabteilung weiter ausbauen und sind auf der Suche nach einem Compliance Manager (w/m/d), der Verantwortung übernimmt, Prozesse weiterentwickelt und eine gelebte Compliance-Kultur fördert und allgemeine rechtliche Angelegenheiten auf Unternehmensebene unterstützt. Die Rhomberg Sersa Rail Group gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund 3000 engagierten Mitarbeitenden und Standorten in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner, die Umsetzung innovativer und effizienter Lösungen. So geben wir jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben! Wir suchen Dich für unser \"TEAM OF STEEL\" am Standort Wels! \n\nDein Job\n\nUnterstützung des Managements und der Fachbereiche in Compliance-Angelegenheiten sowie Ansprechpartner:in für regulatorische und interne Vorgaben \n\nIdentifikation von Compliance-Risiken, Bewertung bestehender Prozesse und Sicherstellung wirksamer Kontrollmechanismen in den relevanten Compliance-Fachgebieten \n\nErstellung und Durchführung von Schulungsprogrammen für Mitarbeitende, um das Bewusstsein und Verständnis für Compliance-Anforderungen zu fördern und Compliance-Risiken zu reduzieren \n\nAktive Gestaltung und Weiterentwicklung des Compliance-Bereichs sowie Sicherstellung einer wirksamen Verankerung von Compliance im Managementsystem \n\nAktive Mitwirkung bei internen und externen Compliance-Audits \n\nUnterstützung bei der rechtlichen Aufbereitungen (Kauf- und Mietverträgen u.ä.) \n\nDein Profil\n\nMehrjährige Erfahrung im Bereich Compliance und Risikomanagement \n\nFundierte Kenntnisse der Compliance Managementnorm ISO37301 \n\nErfahrung in wirtschaftsrechtlichen Themen von Vorteil \n\nGute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Unternehmensprozesse und interne Kontrollsysteme \n\nKommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten im Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden \n\nHohe Integrität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein \n\nFreude daran, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und unterschiedlichen Zielgruppen zu vermitteln \n\nBereitschaft für gelegentliche Reisetätigkeiten \n\nWir bieten\n\nEinen krisenfesten Arbeitsplatz in einem traditionsreichen und familiären Unternehmen \n\nEine umfassende Einschulung und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet \n\nEin modernes IT-Equipment (auch zur Privatnutzung) und Büroaustattung \n\nEine überaus wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchie und teamorientiertes Arbeiten mit „DU-Kultur\" \n\nIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Rhomberg Sersa Rail Gruppe \n\nAusgezeichnete Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln \n\nUnternehmensbenefits wie z.B. private Unfallversicherung, Jobbike, Firmenevents, etc. runden das Angebot ab \n\nJetzt bist Du am Zug!\nDas kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Vollzeitbasis (39 h) beträgt für diese Position EUR\n\n55.400,00 Brutto/Jahr. Eine marktkonforme Überzahlung ist abhängig von Deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung. \n\nWerde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte! \n\nWir freuen uns auf Deine online Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)! \n\nAnica BILIC \n\nSenior Recruitment Specialist \n\nRedaktionell empfohlener externer Inhalt\nVideo anzeigen\n\nIch bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. Rhomberg Sersa Rail Group hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren. 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