{"id":2688653,"url":"https://alion.io/job/rid-o-tkonsarutanto","title":"ITコンサルタント","company":{"id":2438410,"name":"Grid co.","domain":"gridpredict.jp","url":"https://alion.io/company/gridpredict","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HRMOS","truth_index":{"grade":"C","score":62,"open_postings":11,"ghost_share":0.636,"stale_share":0,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-10-17T05:46:00Z"}},"role":"Support","role_family":"Support","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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』\nhttps://www.youtube.com/watch?v=3JSD_OU--dk(https://www.youtube.com/watch?v=3JSD_OU--dk)\nAI系のスタートアップは今や様々な企業が多方面でビジネスを展開しておりますが、弊社が挑戦している領域は、人間が既にできることをAIに置き換えるのではなく、人間では容易に思いつくことができずに多くの時間を費やしてしまう計画業務を対象に、企業の事業全体に関わるような課題に対してAIを活用することで、顧客の課題解決を支援しています。\n産業界のほとんどでは、需要供給、設備能力、天候その他の外的な要因も含む様々な要素を考慮した複雑な計画が組まれ、計画作成担当者はとても労力がいる作業を行っています。そこで、人間が策定するには非常に困難で複雑な計画業務をAIが瞬時に導き出し、社会インフラ分野の計画業務最適化に取り組んでいます。\n2015年にAI事業を本格的に開始して以降、有り難いことに多方面から評価を頂いており、大手インフラ企業との協業プロジェクトを多数抱えるなど、国内外での注目度も高い企業として成長を遂げております。\n▼プロジェクト例（一部紹介）\n・グリッドが北海道電力と協業、AI・デジタルツインで火力・水力発電運転計画最適化へ\nhttps://ascii.jp/elem/000/004/085/4085443/(https://ascii.jp/elem/000/004/085/4085443/)\n・四国電力とAIベンチャー、発電計画を｢デジタルツイン｣で最適化するAI\nhttps://www.businessinsider.jp/post-255802(https://www.businessinsider.jp/post-255802)\n・お客様事例：四国電力様_電力需給計画の最適化システム（動画）\nhttps://www.youtube.com/watch?v=9nc7oNDue4w(https://www.youtube.com/watch?v=9nc7oNDue4w)\n・“超アナログ”のタンカー配船計画、出光はどうやってデジタルツイン化したのか\nhttps://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2009/28/news013.html(https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2009/28/news013.html)\nグリッドの行動指針\n高い人間性と高い専門性を両立した魅力的な人を目指す\n驚くような高い価値を提供することにチャレンジする\nOne for all, All for one. 一人はみんなのために、みんなは一つの目標のために\nこんな人と一緒に仕事したいです （現社員たちの声）\n世の中のためになることを、技術力を持って真剣に実現したいと思う人\n自分の意見をはっきり言うが、その言い方が高圧的でないので周囲から信頼されている人\n忍耐力ある人。愚直に頑張れる人\n主体的に行動できる人\nポジティブな思考をする人\n助ける精神を持っている人\n変化に柔軟に対応できる人\n顧客の立場に立って考えることができる人\n募集背景\n「社会インフラをテクノロジーでアップデートする」\n日本の経済・生活を支える電力、製造、鉄道などの社会インフラは今、労働人口の減少や設備の老朽化という課題を抱えつつ、AIの急速な普及に向けた投資や高度化、サステナビリティの追求などダイナミックな変革の入口にあります。\n弊社は、数理最適化という顧客の経済価値創出にダイレクトにコミットできるソリューションを起点に、デジタルで社会インフラの課題解決、価値創出を実現しています。\n私たちは、単なるAIの専門家や机上の空論を語るアドバイザーではありません。\n私たちの生活を支えている社会インフラの現場にテクノロジーを確実に実装し、現場の業務に活用していただくことで真の価値創出を実現したいと考えている集団です。私たちがこれまで培ってきた、業務に経済価値をもたらす高度なテクノロジーをさらに多くの領域に発展させるために、お客様の複雑な制約条件を紐解き、経営インパクトに直結する独自のソリューションを構想し、エンジニアとともに実装までを責任持って牽引するコンサルタントを募集します。\n仕事内容\n社会インフラを支える大手企業向けのDX・AIシステム導入プロジェクトにおいて、ITコンサルタントとして、上流の企画・要件定義から、社会実装（現場への導入）までを一貫してリードしていただきます。\n具体的な役割\nソリューション企画顧客業務の理解に根ざしたソリューションやプロダクトの企画・提案\n\nプロジェクト企画・システム構想策定顧客業務の徹底的把握、価値創出に向けたシステム構想の立案、プロジェクトの立ち上げ支援\n\n業務設計・システム要件定義AIを活用した新しい業務フローの設計、システム仕様への落とし込み\n\nプロジェクトマネジメント（コンサルティングプロジェクト）WBS作成、進捗・スケジュール管理、リスク・コスト管理、成果物レビュー、品質担保\n\nステークホルダー調整・チームマネジメント顧客マネジメント層・現場担当者との合意形成、社内エンジニア（データサイエンティスト等）との連携\n\nプロジェクト例\n社会インフラ業界向けITコンサルティング顧客の現場に密着し、本質的な課題を整理した上で、将来構想を策定し、その実現に必要なコンサルティングを実施。\n\n各ドメインへの最適化ソリューションの企画・提案需給計画、電力取引業務の最適化（電力ドメイン）、車両基地内での作業計画の最適化（鉄道ドメイン）、生産計画や物流の最適化（製造・運輸ドメイン）等\n\nチーム構成と役割\nスペシャリストとの協働ITコンサルティングプロジェクトは、社内のデータサイエンティスト（最適化・機械学習の専門家）やシステムエンジニアとチームを組んで進めます。\n\n役割分担とカルチャー技術的な蓋然性・妥当性の検証や詳細設計、アルゴリズム構築は専門家に委ねることができます。そのため、本ポジションは「ビジネス価値の創出」「プロジェクトの全体最適」「顧客折衝」に専念できる環境です。お互いの専門性をリスペクトし、フラットに議論する共創カルチャーがあります。\n\n必須のスキル・経験（MUST）\nコンサルティングファームや大手SIer等でのITコンサルティング実務経験3年以上\n求める能力\n・問題解決・ソリューションデザイン能力：クライアントの本質的な課題に対し、エンジニアと協力し実現可能かつ高価値な解決策を論理的に提示できる能力\n・高度なステークホルダー・マネジメント能力：クライアントの業務や自社の技術を理解し、様々なバックグラウンドを持つ関係者と円滑かつ効果的なコミュニケーションを図り、プロジェクトを推進できる能力\n・高いドキュメンテーション能力：コンサルティングワーク及び技術営業において、論理的で分かりやすい資料を迅速に作成できる能力\n・「技術をどうビジネスに活かすか」を考え抜き、泥臭くも前向きにプロジェクトを推進できるオーナーシップ\n歓迎のスキル・経験（WANT）\nプロジェクトマネジメント/プロダクトマネジメントの経験\n社会インフラ業界（電力/鉄道/製造/物流等）における業務プロセス改善経験や実務レベルのドメイン知識・業務知識\nAI・数理最適化やデータ基盤などデータサイエンス/テクノロジーに関する基礎知識\n新規事業の企画・推進における実務経験\n求める人物像\n答えのない複雑な難問に対し、最新技術や専門知識を自ら吸収し、突破口を見出すことを楽しめる方\n提言（レポート）で終わるコンサルではなく、現場でシステムが動き、社会が変わるまでのプロセスに責任を持ちたい方\n社会インフラを支える人々への敬意を持ち、異なる専門性を持つ社内メンバー（データサイエンティスト等）とワンチームで動ける方\nキャリアパス\n急拡大するDX・AI市場において、プロジェクトマネージャーとして、より市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。\n短期（DX・AI実装の専門性を獲得）まずは複数のプロジェクトに参画。社会インフラの現場での業務課題からAI・最適化技術を中心としたソリューションを提案するノウハウを習得します。\n\n中期（大規模プロジェクト・マルチマネジメント）社会インフラ業界の大規模プロジェクトを牽引する統括マネージャーへ。電力、製造、スマートシティといった事業ドメインの成長と変革を主導します。\n\n長期（経営・技術のリーダーへ）事業成長を牽引する事業責任者や特定の業界に特化したDXコンサルティングの第一人者など、志向性に合わせて縦横にキャリアを広げられます。\n\n※上記は一例となります。ご自身の希望や適性を考慮しながら、幅広くキャリアを描いていける環境です。\n選考フロー\n書類選考→一次面接→二次面接→（必要に応じて三次面接）→内定\n※一次面接前に適性検査の実施をお願いしております。\n職種 / 募集ポジション\nITコンサルタント\n雇用形態\n正社員\n給与\n年収 9,000,000円 〜 14,000,000円\n※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。\n理論年収＝月額固定給（基本給＋特別勤務手当）×12ヶ月分＋賞与\n特別勤務手当：残業代42時間分の時間外割増手当\n賞与：基本給1ヶ月分を基準にし、業績・評価によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月）\n実際の残業時間は全社平均10～20時間で納品前は忙しくなりますが、メリハリがあります。\n勤務地\n1070061 東京都港区北青山３丁目６-７ 青山パラシオタワー４F\n会社情報\n会社名株式会社グリッド\n代表取締役\n曽我部 完\n立地\n〒107-0061 東京都港区北青山3丁目6-7 青山パラシオタワー 4F\n東京メトロ銀座線／半蔵門線／千代田線 表参道駅B5出口直結\n2025年10月1日に新オフィスに移転しました！\n設立日\n2009年10月\n勤務時間\nフレックスタイム制（コアタイムなし）\n※試用期間中も適用\n試用期間\n入社日から6か月\n※待遇・条件面に変更なし\n年間休日\n120日以上／年\n完全週休2日制（土・日）\n祝日、年末年始（12/29～1/３）など\n社会保険\n健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 完備\n休暇\n有給休暇・特別休暇（リフレッシュ休暇3日、産前産後休業、育児休業、介護休業、その他）\n※24年度育休取得実績\n男性：71%\n女性：100％\n社内制度\nハイブリッド・ワークスタイル\n出社・リモートを柔軟に選択可能です。個人のパフォーマンスが最大化される環境を推奨しています。\n最先端のLLM・AI活用支援\n全社員対象：Gemini、NotebookLM等をスタンダードプランで利用可能。業務の効率化を全社で推進しています。\nエンジニア対象：最新のAIエージェントツールのビジネスライセンスを付与。\nCursor, Claude Code, Codex, Devinなどから自由に選択（複数可）でき、月単位での変更も可能です。\nスキルアップ・自己啓発支援\n技術書籍購入補助：会社にない本や、チームのスキル向上に繋がる書籍は会社費用で購入します。\nAIキャッチアッププログラム\n入社時のAI知識は不問です。実戦形式の練習課題を通じ、業務に必要なAI技術を習得できる環境を整えています。\n社内コミュニケーション・交流\n利用ツール：Slackを中心に、スピード感のあるコミュニケーションを行っています。\n社内イベント（自由参加）\n社内スポーツ大会（フットサル、登山、釣りなど）、技術研鑽のためのエンジニア合宿（ハンズオン等）を定期開催しています。\n教育体制\n大手企業のような研修システムはありませんが、社長がみんなの名前を覚えている規模なため、社員ひとり一人の多様性に注目し、これまでの経験を生かす環境を整えるとともに、ひとり一人の育成計画を経営陣が真剣に議論して、成長をサポートしています。\nハラスメント防止に関する当社の取り組みについて\n当社では、すべての候補者様が安心して選考に参加できる環境づくりのため、面接官をはじめとする全従業員に対して以下のルールを徹底しております。\n==========================\n・適切な面談環境の確保\n面接や面談は、社内会議室や公式オンラインツール等の適切な環境で実施し、候補者様にご不安を与えるような振る舞いは行いません。\n・公式な連絡手段の徹底\nご連絡は社用メールまたは人材紹介会社ご担当者様など、適切な方法を通じて行い、個人的なSNSアカウントの交換や、業務外の私的な連絡は禁止しています。\n・誠実な対応と適切な距離感\n選考における優越的な地位を利用した不適切な要求や、性的な嫌がらせ（セクシュアルハラスメント）などの不快な言動を一切容認いたしません。\n==========================\n万が一、選考中に担当者の不適切な言動があった場合や不安に感じることがあった際は、選考への影響を一切気にすることなく下記窓口までご連絡ください。\nプライバシーを厳守し、中立的な立場で迅速に対応いたします。\nご相談窓口：下記リンク先の「採用について」\nhttps://gridpredict.jp/company/contact","description_format":"text","description_chars":5782,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":["Decision 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