{"id":2201200,"url":"https://alion.io/job/rio-tinto-stage-automatisation","title":"Stage – Automatisation","company":{"id":183,"name":"Rio Tinto","domain":"riotinto.com","url":"https://alion.io/company/rio-tinto","size_band":"1001-5000","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Workday","truth_index":{"grade":"A","score":100,"open_postings":7,"ghost_share":0,"stale_share":0.143,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":17,"computed_at":"2026-10-29T05:49:05Z"}},"role":"Early Careers","role_family":"Early Careers","seniority":"intern","employment_type":"internship","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Sorel-Tracy, Canada"],"countries":["CA"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":{"min_usd":37000,"max_usd":67000,"period":"year","method":"role_seniority_country_remote_cell","sample_n":86},"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[],"status":"live","first_seen_at":"2026-10-09T21:17:58Z","employer_posted_date":"2026-10-09","last_verified_at":"2026-10-29T03:54:45Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":19,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":19},"description":"Sorel-Tracy | Qc\nAutomatisation\nStage - Hiver 2027\nSi vous voulez piloter un vrai changement, nous avons l’endroit pour le faire. Nos programmes de talents émergents vous permettent de façonner Rio Tinto. Nous voulons que vous fassiez partie de notre équipe pour nous aider à avancer en résolvant les défis émergents de notre époque. Chez Rio Tinto, nous pensons que les meilleures idées naissent en réunissant des personnes aux perspectives différentes pour travailler vers un objectif commun : créer un avenir meilleur.\nAu sujet du poste\nTrouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.\nNous sommes à la recherche d’un(e) Stagiaire en automatisation pour une durée de 4 mois dans notre usine Rio Tinto Fet et Titane basé à Sorel-Tracy.\nRelevant du Chef de service Automatisation et Technologies Opérationnelles, le ou la stagiaire participera activement au maintien, à l'amélioration et au développement des systèmes de contrôle industriel supportant les opérations de production. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec les ingénieurs, analystes PCS et spécialistes OT afin de contribuer à des projets concrets ayant un impact direct sur la sécurité, la fiabilité et la performance des installations\nSupport aux opérations\nParticiper à l'analyse et à la résolution de problèmes sur les systèmes de contrôle.\nAssister les ingénieurs dans les activités de dépannage des PLC, HMI et systèmes automatisés.\nContribuer à l'amélioration de la fiabilité des équipements de production.\nParticiper aux enquêtes techniques à la suite d'incidents ou de défaillances.\nDéveloppement et programmation\nEffectuer des modifications simples aux programmes PLC sous supervision.\nParticiper au développement et à la mise à jour des interfaces opérateurs (HMI/UIO).\nValider et documenter les changements apportés aux systèmes de contrôle.\nParticiper aux essais fonctionnels en usine.\nProjets d'amélioration\nCollaborer aux projets d'amélioration continue et de modernisation des équipements.\nEffectuer la collecte et l'analyse de données de procédé.\nProduire ou mettre à jour la documentation technique.\nContribuer à l'implantation de nouvelles technologies industrielles.\nVotre contribution\nFamilier avec les PLC de la suite Schneider et Rockwell\nÊtre en dernière année au baccalauréat en génie électrique, production automatisée ou autre domaine connexe.\nDroit de travailler au Canada \nGrand souci de la sécurité \nCompétences en leadership, désir d’apprendre et prêt à relever le défi à venir \nAimer l’industrie lourde et l’environnement d’usine \nFlexibilité et autonomie \nBonne capacité de communication et avoir une force dans le travail d’équipe \nPermis de conduire \n*Seul(e)s les étudiant(e)s retournant aux études après leur stage ou réalisant leur stage de fin d’étude crédité seront considéré(e)s.\nCe que nous offrons\nEnvironnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue \nEnvironnement de travail axé sur la sécurité et inclusif \nDéveloppement de carrière pour réaliser vos aspirations \nSalaire concurrentiel \nSoutien individuel en matière de bien-être \nMilieu de travail multiculturel stimulant \nChance de vous préparer à rejoindre notre programme de développement des nouveaux diplômés \nEmplacement du poste\nRTFT transforme du minerai du nord du Québec depuis 70 ans. Il est l’un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. L’entreprise est un chef de file mondial pour les produits de poudres métalliques de haute pureté. Il produit également du fer et de l’acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l’industrie automobile et de l’énergie éolienne. RTFT offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy.\nProchaines étapes\nVeuillez noter que vous devez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte.\nRio Tinto se réserve le droit de retirer des offres d’emploi à tout moment. Par conséquent, si vous souhaitez postuler sur cette offre, veuillez soumettre votre candidature dès que possible\n#Graduate\n#FR\nAbout Rio Tinto\nRio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.\nWe have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs - striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.\nRespect and Inclusion\nAt Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQ+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.\nWe are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.\nÀ propos de Rio Tinto\nRio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.\nNous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission - trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin - nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.\nRespect and Inclusion\nChez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.\nNous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. 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