Senior Product Manager / Squad Lead (Onco-Hemato)

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.

The Position

Definir la ambición, estrategia y prioridades del Squad multifuncional, alineando los objetivos locales con la North Star de Roche. Es el responsable principal de maximizar el valor entregado a pacientes, clientes y al sistema de salud, actuando como Product Owner y líder servicial (modelo VACC) para asegurar la excelencia operacional, el éxito comercial y la sostenibilidad financiera (P&L) del Squad.

La Oportunidad:

Estrategia y Orientación al Cliente/Paciente

• Definir y ejecutar la estrategia del Squad basada en las necesidades de pacientes, clientes e influenciadores clave del ecosistema de salud.

• Asegurar el alineamiento constante del equipo con la visión general de la compañía (North Star).

• Co-crear soluciones innovadoras junto con el ecosistema de salud (actores clínicos y no clínicos) para acelerar el acceso a la salud.

• Es responsable del éxito comercial del Squad, junto al resto del equipo.

Gestión del Negocio y Resultados Financieros

• Asumir la responsabilidad del desempeño comercial y financiero (P&L) de las soluciones y productos asignados.

• Impulsar la elaboración de proyecciones financieras a largo plazo y definir las prioridades estratégicas cada 90 días.

• Optimizar la asignación y uso sustentable de los recursos (Comercial, Médico y Acceso) en coordinación con la Comunidad de Squad Leads y los Center Heads.

Liderazgo Ágil y Gestión del Squad (Product Owner)

• Ejercer un liderazgo servicial bajo el marco VACC (Visionario, Arquitecto, Coach y Catalizador), inspirando, motivando y facilitando el desarrollo del equipo.

• Administrar y priorizar el Backlog del Squad con total transparencia, asegurando claridad en las prioridades de corto y mediano plazo.

• Fomentar un entorno innovador e inclusivo centrado en la cultura de Agilidad, el feedback continuo y los principios de Diversidad, Inclusión y Equidad (DI&E).

• Trabajar en conjunto con Scrum Masters y Agile Coaches para elevar el nivel de madurez ágil del equipo.

• Es un embajador de la cultura de Agilidad que debe movilizar a la organización.

Tu Perfil:

Formación Académica

• Título universitario en Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Finanzas, Ciencias de la Salud o carreras afines.

• Se valorarán estudios de posgrado o maestrías.

Experiencia Requerida

• Más de 5 años de experiencia en posiciones similares dentro de la industria farmacéutica o de la salud.

• Experiencia previa comprobable en roles comerciales, marketing (ej. Product Manager, Marketing Manager) o estrategia comercial.

• Experiencia demostrable en liderazgo de equipos transversales/matriciales y liderazgo por influencia.

• Experiencia en la implementación y adopción práctica de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.).

Experiencia Deseable (Diferenciadores)

• Experiencia en el área terapéutica de Oncología / Hematología.

• Historial en lanzamientos de product os dentro del sector farmacéutico.

Idiomas y Herramientas

• Inglés: Nivel Avanzado (oral y escrito) para sostener conversaciones estratégicas y técnicas a nivel global.

• Herramientas digitales: Dominio de herramientas de productividad y plataformas de gestión de trabajo colaborativo.

Competencias y Habilidades Personales

• Pensamiento Sistémico y Estratégico: Capacidad para desglosar problemas complejos e identificar causas raíz.

• Liderazgo VACC e Inteligencia Emocional: Facilidad para comunicar con empatía, inspirar sin autoridad formal y gestionar conflictos.

• Orientación a Resultados y Agilidad de Aprendizaje: Mentalidad de mejora continua, capacidad de adaptarse rápidamente y aprender del error.

• Colaboración e Interconexión: Habilidad para construir redes de trabajo, conectar ideas y movilizar recursos dentro de una organización red.

Who we are

A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.

Let’s build a healthier future, together.

Roche is an Equal Opportunity Employer.