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(https://service.msols.com/service/pmo/) 企業のさまざまな組織・プロジェクトにおいて、各現場で抱える課題やその原因を分析し、打つべき施策や解決策を提供し、現場に即した「実行支援」を行うのがMSOLのPMOです。\n\nEPMO (https://service.msols.com/service/epmo) 個々のプロジェクトでは対処できないお客さまの根本的な組織課題をEPMO（Enterprise Project Management Office）や部門PMOという立場で、問題への対症療法的なアプローチではなく、予防医療的なアプローチでリスクマネジメントの仕組みから企画検討/導入定着までを伴走します。\n\nPROEVER（パッケージソフトウェア） (https://proever.com/) プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させたプロジェクトマネジメントソフトウェアで、お客さまのプロジェクト成功とマネジメント成熟度向上を支援していきます。\n\nトレーニング (https://service.msols.com/service/training/) MSOLのプロジェクトマネジメントの理論/方法論をベースとした、基礎スキルの習得および実際にプロジェクト活動にも役立つ、実践的なトレーニングプログラムを提供しています。\nMSOL CITについて\n当社は創業当時よりITを重視し、積極的に投資を行う企業文化を築いてきました。\n私たちは、ITを MSOL経営システムのプロセス実行、組織間の円滑なコミュニケーション、そして戦略実行を支える中核 であると捉え、CIT（コーポレートIT）部は多種多様なITツールを戦略的に導入して活用促進をしています。\nシステムやツールの導入を目的にすることはなく、数年先のビジネスを効率的に運用するため、必要であれば積極的なIT投資を行うことを大切にしてきました。\n今後、以下4つのビジョン達成を目指し組織強化を進めていきます。\nデータドリブン文化の醸成\n戦略立案や施策実行をデータに基づき行うカルチャーの醸成を図ります。\nそのために、データ基盤の構築を進め、全社的なデータの一元管理を実現します。\nエンタープライズアーキテクチャの再構築\n数千人規模の企業成長に耐え得るシステム再設計を主導します。\nこれにより、従業員の負荷削減、業務フロー改善、および業務の平準化を目指します。\n組織・ブランド力向上\n生産性の高いコーポレート部門を目指し、全社のITリテラシー向上を図ります。\nまた、優秀なIT人財採用に向け、CIT部門の魅力を外部へ積極的に訴求し、ブランド力を高めます。\n情報セキュリティ強化とコスト最適化の両立\nグループ全体のセキュリティとガバナンスを強化しつつ、利便性を損なわない最適なソリューションを導入することで、戦略的なコスト最適化を実現します。\n募集ポジション\n急成長中企業のデータ分析・データマネジメントに携わりたいコーポレートエンジニアを募集します。\n2025年7月時点、グループも含めた社員数は1,500名強、コーポレートIT本部は本部長1名、部長2名、課長3名、メンバー13名のチーム構成です。\nSMBからエンタープライズ企業への進化を遂げつつあるなかで、データマネジメント・データ分析による経営や事業への貢献のニーズ、社内ITチームへの期待が高まっています。\n現状、AlteryxやTableauなどを使いながら可視化を進めていますが、データ基盤構築などさらなるレベルアップに向けて、担当職の募集をいたします。\n仕事内容\nMSOLグループの意思決定をサポートするデータマネジメント業務に携わっていきたいメンバーを募集します。\nデータマネジメント未経験の方でも、今までのご経験を活かし、新たにチャレンジしていただけるポジションです。\n経営者、事業部や各部署の意思決定のために求められるデータを蓄積するためのデータ基盤（Snowflake、trocco、dbt）の構築や、データプレパレーションツール（Alteryx)などを用いながら、BIツール（Tableau）で可視化をしたり、経営会議資料の作成、既存ダッシュボードの運用保守、改善にも取り組んでいただきます。\n当社はBtoBビジネスが主軸であるため、データ分析の対象となるのは、財務会計や管理会計、営業・売上、人事労務データ等です。\n中期的にはマスタデータマネジメント等、データマネジメントを行っていただき、DWHの導入やデータの民主化にも貢献いただきたいです。\nまた、上記業務だけでなく、ベンダーマネジメント、各種SaaSの導入、改善、運用管理など、社内のITサービスもご担当いただきます。\n年3割の売上増・年間100人単位での社員増と急成長している会社で、円滑に業務を行えるようにITサービスの観点から経営や事業を支えるポジションです。\nキャリアパス\nMSOLでは「自律的キャリア（自分自身の立てた規範に従い、自分の意志によって自分の人生を描き、実現していくこと）」を大切にしており、一人ひとりが思い描くキャリアビジョンを叶えるため、それぞれキャリアパスを歩んでいます。\n◆マネジメントコース\n会社が拡大基調である中、コーポレート組織も規模を大きくしております。そのため、将来的にはエンジニアリング部門のマネージャとして、組織をマネジメントしながらIT戦略企画の立案・業務DX推進を経営層に近いポジションで挑戦いただくチャンスがございます。\n◆エンジニアリングコース\n経験を積んでいただいた後にコーポレートIT部門内でのチーム異動を経て、新たなご経験を積んでいただけます。部門としても様々な領域・テーマに向き合い、成長をしてほしいと考えておりますので、今後挑戦していきたい事をぜひ入社後にお聞かせください。\n応募条件\n以下いずれも必須\nエンジニアとして、何らかのシステム開発プロジェクトに3年以上携わった経験がある方（業界・言語・環境問わず）\nRDBMSを利用して開発した経験がある方（SQLでの開発を含む）\n歓迎条件\nETL処理、データパイプラインの構築、運用経験がある方\nデータモデリングの知識と経験がある方\nBIツール（Tableau等）を活用しダッシュボードの構築、運用経験がある方\nDWHの構築、運用経験がある方\nExcelやAccessなどでデータ加工、分析レポーティングをした経験がある方\n求める人物像\n与えられた作業や手順をこなすだけではなく、仮説思考に基づき自ら考えて行動することができる方\n外部のベンダーや、年齢・役職・ITリテラシの異なるさまざまな社員と、円滑かつ丁寧にコミュニケーションができる方\n弊社事業について\n無数に立ち上がるプロジェクトのうち、順調に進むプロジェクトはほんのひと握りだと言われています。このような厳しい状況の中、PMOは欠かすことのできない組織に成長してきました。\nMSOLのサービスラインは、「プロジェクトマネジメントアドバイザリー、プロジェクトマネジメント実行支援、トレーニング、ソフトウェア開発」の4つの軸で展開しています。メイン事業はPMOであり、PMOのリーディングカンパニーとして熱い思いをもって経営しています。主なクライアント先として、大手エネルギー会社、大手エレクトロニクスメーカー、大手サービス会社などエンドユーザーと直接取引し、業界・業種問わず、多岐に渡って広く支援を行っています。また、グローバル案件も増えてきており、日本国内のみならず、海外展開も推進中です。\n創業時から、ワークライフバランスを大切にしています。\n「家族や周りの人の理解と支えがあって良い仕事できる。」という代表の思いが浸透しており、職場のファシリティ・労働環境含めて働きやすく居心地の良い職場作りに取り組んでいます。急速に成長をしている中、3ヶ月毎に全社会議の開催、ツールを活用した社内コミュニケーション、情報共有を積極的に行っています。\n求める人物像は、「素直、真摯、果敢に挑戦する人。」この思いに共感いただく方に、ぜひ仲間になってもらいたいと思っています。\n職種 / 募集ポジション\nデータマネジメントエンジニア\n雇用形態\n正社員\n給与\n年収 5,000,000円 〜 8,000,000円\n上記⾦額は、初年度を想定昇給・昇格は基本的に年1回（ご⼊社⽉により変動）\n・年俸制\n・時間制（残業代別途支給）\n・⼦ども⼿当※\n・通勤交通費⽀給（上限5万円）※\n・テレワーク⼿当※\n※については、弊社規程に準じ⽀給\n試⽤期間\n有(3ヶ⽉)※試⽤期間中の雇⽤条件の変更なし\n勤務地\n107-6229 東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー 29階\n株式会社マネジメントソリューションズ 本社\n※テレワークと出社を併用した働き方となっております。\n条件\n勤務時間\n9︓00〜18︓00\n休⽇\n完全週休二日制（土・日・祝日)\n年末年始休暇\n年間休日：124日 ※FY2025実績（2025年1月～2025年12月）\n休暇\n・年次有給休暇及び特別休暇\n（慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、傷病休暇等）\n・リフレッシュ休暇（年5日）\n・記念日休暇（年1日）\n・サバティカル休暇（5年ごとに5日間の休暇を取得出来ます）\n待遇、福利厚生など\n・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）\n・確定拠出年⾦制度\n・従業員持株会制度\n・RELO CLUB導入\n・慶弔⾦制度\n・サポート制度（PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習）\n・メンター制度\n・クラブ活動補助\n・全社イベント\n・ファミリーDAY\n・welcome会 等々\n関東ITS健保加⼊ 充実した様々なサービスが利⽤可能です︕\n＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/\n女性活躍推進について\n厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しております。\n勉強会・研修\n『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約100コンテンツを社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。\n＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/\n※入社後は、本社にて10日間のオリエンテーションがあります。\n定年\n65歳\n※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇⽤する事がある\n応募資格\n学歴不問\n非喫煙者\n～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～\n選考回数\n面接2～3回、WEBテスト（能力＋性格）\n※選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります\n就業場所・業務の変更範囲について\n業務の変更範囲について\n「変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般 」\n就業場所の変更範囲について\n「変更の範囲：人事異動・出向（転籍）等により、\n当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。」\n会社情報\n会社名株式会社マネジメントソリューションズ\n代表取締役会長 兼 社長\n髙橋信也\n本社\n〒107-6229\n東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階\nTEL：03-5413-8808 FAX：03-5413-8809\n中部支社\n〒450-6315\n愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 ＪＰタワー名古屋15階\nTEL:052-854-7756 FAX:052-308-8362\n関西支社\n〒530-0001\n大阪府大阪市北区梅田3-2-2 ＪＰタワー大阪18階\nTEL:06-7222-0266 FAX:06-7632-2086\nグループ会社\n株式会社MSOL 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