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各事業にエンジニアが集中できるよう体制を変えていくとともに異なる事業のエンジニア間でもコミュニケーションが円滑になるような文化醸成をしたい。\n現在、正社員エンジニア8名とインターン1名のマネジメントをエンジニアリング・マネージャー1名でマネジメントしているが、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたい。\n技術面における課題\n各プロダクトのサーバの役割が重複していたりしており、共通化などがされていないことから、新規事業の立ち上がりのスピードを出しにくくなっており、認証や決済などの共通部分をサービスとして切り出すことなどを検討している。\nまた、アプリにおいてはUIフレームワークが開発当初のものを利用したままになっており、iOSとAndroidをそれぞれSwiftUIとJetpack Composeへの移行を進めている。\n職種 / 募集ポジション\nエンジニアリングマネージャー候補\n雇用形態\n正社員\n給与\n応相談 〜\n＜想定年収＞\n900〜1,400万円\n＜想定月収＞\nmin 64.2万円(見込残業代:161,263円)\nmax 100万円(見込残業代:250,837円)\n勤務地\n本社\n組織構成\n◼テクノロジー統括部の構成\n部長：CTO島本\n・プロダクトエンジニアグループ：15名（マネージャー島本兼務）\n・業務基盤システムグループ：4名（マネージャー1名含む）\n◼プロダクトエンジニアグループの内訳\n・iOSエンジニア：4名\n・Androidエンジニア：3名\n・フロントエンジニア：2名\n・サーバサイドエンジニア 4名\n・SRE：1名\n配属上司経歴\nCTO島本：\n前職ではヘルステックベンチャーでRuby on Railsのサーバ、React.jsのフロントエンド、React Nativeのアプリ開発を経験。その前はIT教育ベンチャーでRuby on Railsを利用して、業務用のシステムやIT教育のWEBサービスを開発。さらに証券会社のIT部門で、JavaやC#、Perlを使って、証券業務のシステムの開発も経験した。\n日々の仕事以外ではHaskellやRust、PyTorchを使った機械学習など、技術の勉強をしている。\n好きなエディタはVim。\nインタビュー記事\nhttps://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/267074\n会社情報\n会社名株式会社プログリット\n代表者名\n岡田 祥吾\n設立年月\n2016年9月\n本社\n〒105-0013東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階","description_format":"text","description_chars":4299,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":[],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-09-24T20:43:55Z"}],"liveness":{"score":4,"band":"cold","label":"Long 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