{"id":2699840,"url":"https://alion.io/job/roject-ode-iidoenjinia","title":"リードエンジニア","company":{"id":2675843,"name":"Project Mode","domain":"project-mode.co.jp","url":"https://alion.io/company/project-mode","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Talentio","truth_index":null},"role":"Backend","role_family":"Backend","seniority":null,"employment_type":null,"work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, Japan"],"countries":["JP"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":null,"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"Amazon CloudWatch","optional":false},{"name":"Ansible","optional":false},{"name":"AWS","optional":false},{"name":"AWS Lambda","optional":false},{"name":"Capistrano","optional":false},{"name":"Claude","optional":false},{"name":"Copilot","optional":false},{"name":"Devin","optional":false},{"name":"Dropbox","optional":false},{"name":"Gemini","optional":false},{"name":"GitHub","optional":false},{"name":"Google Drive","optional":false},{"name":"JavaScript","optional":false},{"name":"Laravel","optional":false},{"name":"New Relic","optional":false},{"name":"PHP","optional":false},{"name":"Sass","optional":false},{"name":"Slack","optional":false},{"name":"TypeScript","optional":false},{"name":"Ruby","optional":true}],"status":"live","first_seen_at":"2026-10-16T11:04:18Z","employer_posted_date":"2026-10-16","last_verified_at":"2026-10-17T13:55:38Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":1,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":1},"description":"職務内容\n急成長中のナレッジマネジメントSaaS「NotePM」を技術観点からリードしていただきます。\nまた、ご志向性に合わせてメンバーマネジメントや組織形成などもお任せしたいと思っております。\n具体的な仕事内容\n・顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発\n・AI機能の企画・実装\n・他部署と連携しての改善検討 / 開発\n・技術的なドキュメントの作成と管理運用\n・将来の開発を見据えたソースコードのリファクタリング\n・新技術の調査、全社的な技術選定のリード\n・開発業務プロセスの改善・最適化 など\n本ポジションの魅力\n1. AIと伴走して開発する文化\n完全自律型AIエージェントを導入し、仕様作成〜コーディングの多くをAIが担っています。\nエンジニアは課題定義・設計・レビュー・品質判断といった上流かつ意思決定の伴う領域に集中できる環境です。\n2.「言われたものを作る」ではなく「課題を解決する」開発スタイル\n受託開発と異なり、機能追加そのものが目的ではなく「これによって解決したい問題は何か」を先頭に置いて開発します。\n顧客の課題発見から実装まで一貫して担当するため、エンジニアでありながらプロダクト思考・ビジネス視点を磨ける環境です。\n3. コードレビュー文化\n1つのチケットに対して3名のコードレビュー+QAチームによる専門テストを必須化。リリース前に最低4名のチェックを通すフローで、コード品質を高水準に保っています。\n複数人の視点が入ることでレビュー文化を通じた知識共有と相互成長が自然に生まれ、安心して開発に集中できる環境です。\n4. 大規模データ・高負荷システムならではの経験\n多くのユーザーが日々利用するSaaSのため、高負荷に耐えるパフォーマンスチューニング、無停止での大規模DB移行といった、規模のあるサービスならではの技術課題に挑戦できます。\n開発環境\n・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell\n・フロントエンド：TypeScript、JavaScript、HTML、Sass、CSS\n・インフラ：AWS\n開発フロー\n・GitHub Flowを採用\n開発ツール・サービス\n・プロジェクト管理 ：Redmine/Backlog\n・バージョン管理 ：GitHub\n・チャット ：Slack\n・情報共有 ：NotePM\n・構成管理 ：Ansible\n・デプロイ ：Capistrano\n・監視ツール ：Amazon CloudWatch\n・IDE ：PhpStorm/Xcode/Android Studio\n・ログ収集・分析 ：New Relic、Amazon CloudWatch Logs\n・パフォーマンス ：New Relic\n・ファイル共有 ：NotePM、Google Drive、Dropbox Business \n・AI ：Claude、Devin、Github copilot、Gemini\n※メンテナンスが継続される技術かつ最先端の技術を選定しており、オーバースペックになりすぎないことも心がけています\n応募資格（必須）\n・PHPを使用したWebサービスの開発経験（5年以上）\n応募資格（歓迎）\n・SaaSプロダクトの開発経験\n・テックリードとしてプロダクト開発をリードしたご経験\n・エンジニアチームのピープルマネジメント経験をお持ちの方\n求める人物像\n・新しい技術や開発手法に好奇心を持ち、柔軟に取り入れていける方\n・顧客の課題に向き合い、実装にとどまらず解決策を提案できる方\n賃金\n500-1000万\n※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。\n※上記額には固定残業代(45時間分/106,977円~)を含みます。\n直近1年間の月の平均残業時間は30分以下です。\n（勤怠打刻の誤差で、基本的に残業ゼロとなります！）\n・賞与：年2回\n・給与改定：年1回\n・試用期間：入社日から3ヶ月（条件等は変わりません）\n勤務地\n東京都品川区上大崎2丁目15-21 PMO目黒7階\n募集背景\n「NotePM」は現在12,000社を超える企業にご利用いただいており、会社として非常に大きな成長期を迎えています。\n加えて、生成AIの普及にともないお客様からのAI機能に対するニーズが急速に高まっているためプロダクトと開発組織のさらなる進化を、一緒に牽引していただけるエンジニアの方を募集しています。\n選考プロセス\nSTEP1書類選考 \n▼ \nSTEP2Webテスト（コーティングテスト）\n▼ \nSTEP3一次面接（現場メンバー）\n▼ \nSTEP4最終面接（役員）\n▼ \nSTEP5内定\n配属先情報\nプロダクトグループ全体で12名、うちWebエンジニアは8名です。\n20代-40代まで幅広くWeb系企業やSIer出身者が多く、フルリモート環境下でも気軽に質問や相談ができるフラットな組織です。\n無駄な会議や過度なドキュメント作成がなく、オンオフのメリハリをつけて開発に集中できる環境で、お互いの知見を共有しながら質の高いプロダクトを生み出しています。\n勤務時間\n9:00 ～ 18:00\n昇給・賞与\n昇給あり(年1回)\n賞与あり(年2回)\n休日・休暇\n＜年間休日120日以上＞\n完全週休2日制(土・日)\n祝日\n年末年始休暇\n有給休暇（入社日に10日付与、最大40日）\n夏期休暇\n福利厚生\n交通費全額支給\n各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)\n有料開発ツール補助（PhpStormなど）\n書籍購入補助\n外部セミナーや講習会費用補助\n資格取得費用補助\n従業員持株会制度（奨励金50%）\n勤務地\n〒141-0021\n東京都品川区上大崎2丁目15-21 PMO目黒7階\nアクセス\nJR山手線「目黒駅」徒歩1分\n東京メトロ南北線、東急目黒線、都営地下鉄三田線「目黒駅」徒歩2分\n社内行事等で出社いただく可能性もありますがほとんどがリモートワークです。\nNotePM（ノートピーエム）とは\nNotePM（ノートピーエム）とは（https://notepm.jp/）\n情報共有・社内ナレッジ共有のためのSaaSプロダクトです。「社内版ウィキペディア」として営業のノウハウから、業務マニュアル、会議の議事録、新入社員向けのルールまで、社内のあらゆる情報や知識（ナレッジ）を、一つの場所にまとめて蓄積できるツールです。\n国内最大級のレビューサイトで4.0を獲得し、上場企業・金融機関・業界大手から中小企業など、幅広いお客様に利用いただき、現在では12,000社以上の企業にご利用いただいています！\n導入実績：ラクス、PayPay銀行、京王電鉄、アイリスオーヤマなど\n＜こんな課題を解決＞\n・マニュアルやノウハウが属人化しており、共有がうまくいっていない\n・情報が分散し、社内のほしい情報を探すのが大変\n・リモート社員や支店、部署によって情報差が生じ、パフォーマンスにバラつきがある\n＜NotePMの特徴＞\n・強力な検索機能。PDFやExcelの中身も全文検索\n・簡単にマニュアル作成できて、履歴を自動記録\n・フォルダ階層とタグ機能で情報を整理しやすい\n・ページを見た人でも情報がすぐわかる\n＜サービスの将来像＞\n・AI機能の拡充\nマニュアルの要約、文章校正、多言語への翻訳など生成AIを活用した進化が注目されており、当社でもAI機能の拡充を進めております。 \n業務でもAIの利用を推奨しているため、最新の情報に触れながら業務することができることも当社の魅力です。\n・スマホアプリの新規開発\n現在NotePMはWEBブラウザで利用できますが、非IT系企業にも多く利用していただくためスマホアプリの開発を予定しております。\n受賞歴\n「The Best Software AI-Powered Features 2026」で11位にランクイン\n「ITreview The Best Software in Japan 2026」でTOP25に選出\n「ITトレンド Good Productバッジ」マニュアル作成ツール部門、文書管理部門、ナレッジマネジメント 小規模部門で受賞\n「BOXIL SaaS AWARD 2025」BOXILセクションナレッジマネジメントツール部門で受賞\n当社の働き方について\n社員一人ひとりが長期的に就業できる環境作りを目指しています。\n残業は原則なく、全社員が毎日定時で退勤することを徹底しています。\n正式なフレックス制度はありませんが、例えば「子どものお迎えで17時に退勤したい」といった希望があれば、その分朝早く出勤するなどチーム内で調整しながら柔軟な働き方を実現しています。\n実際に、子育てをしながら中心メンバーとして活躍している社員も在籍しています。仕事とプライベート、どちらも大切にしながら働きたい方に最適な環境です。\n＜離職率＞\n4.5% \n社員一人一人のキャリアプランに寄り添いスキルアップのサポートに取り組んでいます。\n＜有休消化率＞\n75.8% \n年間休日120日以上、夏季休暇や年末年始休暇有り。積極的に有給を取得できる環境です。\nリモート下での働き方について\nバーチャルオフィスやチャットツールなどでコミュニケーションを保てるような環境を構築しています。\n具体例\nバーチャルオフィス\n毎日バーチャルオフィス（oVice）で仕事を実施。 「今ちょっといい？」など、声をかけあって、気軽にコミュニケーションをとっています。\nビジネスチャット\nテキストでのコミュニケーションはチャット（Slack）で運用。「最近買ったおすすめ家電」「おいしかったお店」など、ゆるい情報共有も活発です。\nオンライン会議\n打合せはすべてオンライン会議（Zoom）で実施。訪問営業などには対応しないため、フルリモート（自宅）で働ける環境です。（展示会等で出張の可能性もあります）\n社内の雰囲気\n・年齢層は20代〜40代まで幅広く、社長や役員、先輩社員などにも気軽に話し合えるフラットな組織です。\n・定期的に1on1を実施。業務で困っていることや、キャリアに関する相談を気軽にすることができる場を設けています。\n・現在は基本リモートですが、メンバー全員タバコを吸わないため受動喫煙を気にすることなくご勤務いただけます。\n入社後のオンボーディング体制について\n新入社員がスムーズにパフォーマンス発揮できるためのオンボーディング体制をご用意しています。\nオンボーディングリスト\n入社ガイダンス・各種ツールの使い方・社内ルールなどをまとめた「新入社員向け会社共有オンボーディング 」や、エンジニア、カスタマーサクセス、セールスなど配属先の「業務オンボーディング」などのリストを用意しています。\n社内マニュアルの充実\n社内システムの使い方、トラブルシューティング、よくある質問など、新入社員が、困ったときに知りたい情報を「NotePM」に集約しているため、いつでもアクセスし確認することができます。\nオンボーディングサポーター\n入社後はオンボーディングサポーターがつき、業務や組織に馴染んでもらうためのサポートをします。\n会社紹介資料\nプロジェクト・モード 会社紹介資料\n[https://speakerdeck.com/projectmode/company-info](https://speakerdeck.com/projectmode/company-info)\nエンジニア向け 会社紹介資料\nプロジェクト・モード エンジニア向け 会社紹介資料\n[https://speakerdeck.com/projectmode/dev-company-info](https://speakerdeck.com/projectmode/dev-company-info)\n株主構成\nトヨクモ株式会社 100%\n東京証券取引所 グロース市場（コード番号 4058）\nトヨクモグループ参画について\n2025年1月に東証グロース上場のトヨクモ株式会社にグループインしました。\nトヨクモ社のノウハウを活かし、展示会への出展や当社初のテレビCMや広告を展開しさらなる市場拡大を目指しています。\n現役社員の声\nこちらに掲載しています\n[https://project-mode.co.jp/recruit/member-voice](https://project-mode.co.jp/recruit/member-voice)\nその他\n社内wikiツールの市場規模\n日本では人手不足による未経験採用増加、リモートワーク増加によるノウハウの属人化のリスクが問題視されています。\nそのため、業務マニュアルやナレッジ共有の重要性が高まっており年々増加すると予測されています。 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