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B. für Bankerklärungen)\n\nFachliche Freigaben und Entscheidungen im Kontext von Sanktionen und Exportkontrolle\n\nVerantwortung für die korrekte Anwendung und Pflege exportkontrollrelevanter Systeme und Daten (z. B. SAP GTS, interne Klassifizierungsdatenbanken)\n\nZentrale fachliche Ansprechperson für Einkauf, Vertrieb, Logistik, Zoll, Finance und internationale Tochtergesellschaften bei exportkontrollrechtlichen Fragestellungen\n\nUnterstützung und fachliche Begleitung von Due-Diligence-Prüfungen sowie Sanktionsscreenings in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern\n\nKoordination und fachliche Betreuung angrenzender Themenbereiche (z. B. Zoll Team, Lieferantenklassifizierungen, Integrationsaktivitäten internationaler Einheiten)\n\nAktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung lokaler und konzernweiter Exportkontrollprozesse\n\nIdentifikation von Risiken, Schwachstellen und Optimierungspotenzialen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen\n\nAktive Teilnahme an internen Besprechungen und Projekten als Exportkontroll-Experte\n\nEntwicklung und Durchführung von Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen zur Exportkontrolle für relevante Zielgruppen\n\nQualifikationen - Was wir uns wünschen:\nMehrjährige (i. d. R. mindestens 5 Jahre) einschlägige Berufserfahrung im Bereich Exportkontrolle / Sanktionen\n\nFundierte Kenntnisse des EU- und nationalen Exportkontroll- und Sanktionsrechts sowie Erfahrung mit internationalen Regimen wie US-EAR, ITAR und einschlägigen Sanktionsvorschriften.\n\nErfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist/in, Wirtschaftsjurist/in, LL.B./LL.M.) oder vergleichbare rechtliche Ausbildung\n\nFähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen selbstständig zu bewerten und in praktikable Lösungen zu überführen\n\nStrukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz\n\nFließende Deutsch- und Englischkenntnisse\n\nWarum Rolls-Royce Power Systems - Das bieten wir Ihnen:\nGesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung\nBetriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen\nUmfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)\nAttraktive betriebliche Altersvorsorge - Mit uns für das Alter sparen!\nBerufsunfähigkeitsversicherung - Absicherung für alle Fälle!\nMobilitätsunterstützung im Alltag - JobTicket und Jobrad\nCorporate Benefits Programm - Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken\nWir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.\nIhre Ansprechpartnerin\nMarina Castilla-Seres\n\nHinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. 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