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In office (Neu-Isenburg)
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 13, 2026. First seen by Alion on Sep 25, 2026.

Overview
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ROM Technik is a German building services engineering company headquartered in Hamburg that plans, installs, operates and maintains heating, ventilation, air conditioning, plumbing, electrical and building automation systems. It works from locations across Germany, including Stuttgart, Dusseldorf, Berlin, Aalen and Kiel, and also covers cleanrooms and laboratories, industrial air technology, test benches, contracting and energy services. Typical openings include HVAC and electrical project managers and site managers, service technicians for refrigeration and ventilation, electricians, CAD designers, facility managers and apprentices in energy and building technology.
Das werden Ihre Aufgaben

Sie sind verantwortlich für den Ausbau Ihres Vertriebsgebiets und die Gewinnung neuer Kunden an einem unserer Standorte in Neu-Isenburg, Ettlingen, Neustadt an der Weinstraße oder Walldorf.

  • Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Akquise neuer Kunden sowie kompetente Beratung zu technischen Produkten und Lösungen
  • Entwicklung individueller Lösungskonzepte auf Basis der technischen und wirtschaftlichen Kundenanforderungen
  • Analyse von Kunden- und Marktpotenzialen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Wachstumschancen
  • Beitrag zur Umsatzsteigerung und zum nachhaltigen Wachstum des Vertriebsgebiets

Das bringen Sie mit

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder Vertriebsaußendienst
  • Eine strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und ein gutes Verständnis für technische sowie kaufmännische Zusammenhänge
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsstärke und haben Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpersonen

Ihre Benefits bei uns

Wir wachsen stetig und möchten langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten. Wir stellen Sie unbefristet ein und bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Freuen Sie sich ebenfalls auf:

  • Ein modernes, strukturiertes und dynamisches Team sowie ein angenehmes Arbeitsklima mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
  • Vielfältige und individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeit in einer leistungsstarken überregionalen Unternehmensgruppe
  • Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und regelmäßige Teamevents
  • Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
  • Empfehlungsprogramm Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Besonders attraktive Vergünstigungen für Ihren privaten Besuch in den zu unserer Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels sowie exklusiv in über 20 weiteren Hotels der The Chocolate on the Pillow Group in ganz Deutschland

Wer wir sind

Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG - ROM Technik - plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & TS bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.

Hinweis für Personaldienstleister/Personalberatungen

Bitte berücksichtigen Sie, dass die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (w/m/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

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