Tech Lead Android (F/H)

Rejoins Roole, une entreprise engagée dans la mobilité durable. En tant que Tech Lead Android, tu seras au cœur de notre Pôle Services, travaillant sur des applications essentielles pour nos membres. Tu auras un impact direct sur notre roadmap et le fonctionnement de deux squads, tout en bénéficiant d'un cadre de travail inclusif et d'avantages attractifs.

Missions

• Accompagner techniquement deux équipes de développement Android, en éclairant les choix techniques et en assurant la qualité du code.
• Évaluer en amont les sujets de la roadmap, cadrer et mener des PoC ciblés avant de les industrialiser.
• Travailler en collaboration avec les équipes Produit, Design et Backend pour construire des évolutions réalistes.

Profil recherché

Profil recherché

• Une expérience solide en développement Android natif (Kotlin, Jetpack Compose, coroutines/Flow).

• Une bonne compréhension des architectures mobiles modernes (Clean Architecture, MVVM/MVI).

• L'habitude des tests automatisés, de la CI/CD et du suivi d'applications en production.

• Le goût du cadrage : poser un problème, comparer des options, en parler clairement.

• Une première expérience d'accompagnement d'autres développeurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une application utile et concrète, au service de nos membres quand ils ont besoin de nous.

• Un rôle à impact sur la roadmap et le fonctionnement de deux squads, avec de l'autonomie.

• Un cadre pour t'appuyer : l'Engineering Manager du Pôle Services et les Tech Leads iOS et Backend.

Ce qu'on t'offre

• Équilibre de vie : 2 jours de télétravail par semaine et un bonus de 12 jours sur l'année, places en crèche, transports pris en charge (50 %), location de vélo (70 %).

• Rémunération et avantages : prime de participation annuelle, mutuelle Alan, carte Swile en télétravail, une politique parentale avantageuse.

• Au quotidien : bistrot d'entreprise, salle de sport et cours collectifs gratuits sur place, afterworks et déjeuners d'équipe.

Nos offres sont ouvertes à toutes et tous. Nous nous engageons à offrir un cadre de travail inclusif ; des aménagements peuvent être proposés en cas de situation de handicap, n'hésite pas à nous en parler lors de l'entretien.