Бизнес-аналитик/Системный аналитик

У нас сильная ИТ-команда, в которой ценят инициативу, нестандартные решения и обратную связь. Все наши продукты сложные, с интеграциями и высоконагруженными интерфейсами.

Сейчас мы в поиске Бизнес-аналитика/Старшего бизнес-аналитика в команду, который готов менять рынок закупок вместе с нами.

Что входит в задачи:

1. Анализ и выявление потребностей:

• Выявление, анализ и формализация бизнес-требований от ключевых стейкхолдеров (бизнес-пользователи, продукт-менеджеры, руководство);
• Проведение интервью, рабочих сессий (workshops) для сбора информации и прояснения потребностей;
• Анализ и описание бизнес-процессов, выявление «узких мест» и предложение улучшений в процессе «как будет»;
• Определение и формализация целей задач и критериев успешности;
• Проведение аналитики и сопровождение разработки систем, при необходимости сопровождение интеграционного взаимодействия со сторонней системой (ЕИС/ЕРУЗ/АИС Портал Поставщиков и т.п.);
• Исследование пользовательских путей, проблем и потребностей клиентов, проверка гипотез (интервью, опросы, анализ рынка, продуктовые метрики).

2. Документирование требований:

• Разработка, согласование и поддержание в актуальном состоянии всей необходимой аналитической документации:
• Пользовательские истории (User Stories) с четкими критериями приемки (Acceptance Criteria).
• Модели процессов (BPMN).
• Технические задания / функциональные требования (ТЗ/FRD) с делением на back-end и front- end разработку.
• Диаграммы Use Case.
• Прототипы интерфейсов;
• Приоритизация требований совместно с продукт-менеджером/владельцем продукта.

3. Коммуникация и взаимодействие:

• Выступление в роли связующего звена между бизнес-заказчиками и командой разработки;
• Участие в планировании спринтов, презентация требований команде разработки;
• Своевременное информирование всех стейкхолдеров о ходе работ, изменениях в требованиях и возникающих рисках;
• Участие в приемо-сдаточных испытаниях, помощь бизнес-пользователям в рамках 3л поддержки;
• Участие в разработке внутренней архитектуры ИТ-систем общества;
• Участие в разработке межсистемной/межсервисной архитектуры ИТ-систем.

4. Поддержка жизненного цикла продукта:

• Участие в тестировании функциональности на соответствие заявленным требованиям;
• Анализ результатов внедрения, проверка достижения целевых метрик;
• Поддержка и актуализация документации на всех этапах жизненного цикла продукта/системы.

Нам важно, что у тебя:

1. Профильное образование и знания:

• Высшее образование в области менеджмента, информатики или смежных областях;
• Стаж работы от двух лет на аналогичной должности;
• Фундамент бизнес-анализа: Понимание и опыт применения ключевых концепций в части анализа информации/поиска проблемы и методологий Agile (Scrum, Kanban);
• Предметные области: Опыт и/или глубокие знания в одной или нескольких сферах: интеграторы, единый личный кабинет/портал, ERP-системы и т.д.).

2. Профессиональные (Hard Skills):

• Сбор и работа с требованиями: Владение техниками проведения интервью, опросов, мозговых штурмов, фасилитации рабочих сессий (workshops);
• Моделирование и анализ: Умение описывать бизнес-процессы с использованием нотаций BPMN 2.0, UML (Use Case, Activity Diagram). Способность проводить SWOT, анализ «как есть» / «как будет»;
• Документирование: Навык написания четких, структурированных артефактов (User Stories, Use Cases, функциональные требования (FRD/FSD);
• Прототипирование: Навык создания прототипов UI/UX в таких инструментах, как Figma, Balsamiq, Miro и т.п. для визуализации требований;
• Техническая грамотность: Понимание основ архитектуры веб-приложений, API (REST, SOAP), принципов работы баз данных.

3. Будет преимуществом:

• Запуск с нуля проекта/ПО;
• Внедрение ролевой модели /прав и доступов/ построение взаимосвязей и зависимостей на уровне организации: Головная организация- ДЗО, филиалы; статусной модели сущности;
• Опыт внедрения функционала для работы с КЭП (квалифицированная электронная подпись) и МЧД (машиночитаемая доверенность).

Что тебя ждет:

• Стабильность. Аккредитованная IT-компания.Официальное оформление, белая зарплата и понятная система мотивации (оклад + премии);
• Профессиональный рост. Внутренние программы развития сотрудников, участие в митапах, хакатонах, лекциях и мастер-классах;
• Поддержка команды. Работа с экспертами, разнообразные задачи, конструктивная обратная связь, готовность к новым решениям. Ретроспективы для контроля и улучшения рабочих процессов;
• Программа well-being для сотрудников (физическое, психологическое и финансовое здоровье, карьерный рост, социальная польза и многое другое);
• Комфортные условия. Современный офис в центре города, работать можно удаленно или гибрид - по твоему желанию. Пятидневный график с 9/10 до 18/19 часов по МСК, сб, вскр - выходные.