Vue.js Developer (Enterprise Solutions)

Мы - РТК ИТ, компания, оказывающая полный комплекс услуг по разработке и внедрению программных решений.

Каждый день на наших проектах задействовано 4200+ сотрудников, у нас 70+ направлений разработки различных решений. За 10 лет нашей работы мы успешно реализовали более 60 ИТ-продуктов

Мы - аккредитованная ИТ компания.

О проекте:

Мы подразделение РТК ИТ, которое разрабатывает и внедряет корпоративные порталы и веб-системы для государственных органов РФ на low-code платформе Акола.

Проект предполагает работу с реальными промышленными решениями: от анализа требований и интеграций до запуска в эксплуатацию.

Это долгосрочные проекты с понятной архитектурой, стабильной нагрузкой и возможностью тиражировать решения на другие ведомства.

Команда разрабатывает и внедряет корпоративные порталы и веб-системы на low-code платформе для государственных органов Российской Федерации.

Работа охватывает полный цикл: анализ требований, solution design, интеграции, тестирование и ввод в эксплуатацию.

Цель проекта - выстроить масштабируемый и повторяемый конвейер разработки цифровых решений для госсектора.

Обязанности:

• Участвовать в создании архитектурного каркаса проекта (Vue Router + Pinia + Axios);
• Реализовать систему авторизации и глобального перехвата ошибок;
• Разработать базовый слой переиспользуемых UI-компонентов (согласно дизайн-системе с использованием shadcn-vue).

Требования:

Hard Skills:

• Владение экосистемой Vue (глубокий уровень): Уверенное знание Vue 3 (Composition API, TypeScript, Tailwind). Строгая типизация: корректное описание типов данных, API-ответов, props, emits и состояния; минимизация использования any, object и других общих типов. Глубокое понимание жизненного цикла компонентов и механизмов реактивности. Опыт работы с Pinia (или Vuex 4/5) для управления сложным состоянием приложения (модули, фабрики сторов, плагины);

• Проектирование архитектуры "с нуля": Уверенная работа с Vite и понимание процесса сборки проекта. Умение проектировать модульную структуру проекта (Feature-Sliced Design, Domain-driven структуры или чистая модульная архитектура), позволяющую масштабировать код на десятки страниц. Настройка алиасов, разделение кода (Code Splitting), ленивая загрузка роутов и библиотек;

• Работа с данными и API (Enterprise-уровень): Опыт написания тонкого слоя API-клиентов (на основе Axios или fetch) с перехватчиками (interceptors), обработкой 401/403, кастомными трансформерами ошибок и рефреш-токенами. Понимание паттернов кеширования данных (использование Pinia в связке с локальным хранилищем или библиотеками). Работа с большими объемами данных: виртуализация списков (vue-virtual-scroller) и оптимизация рендеринга;

• Стилизация и UI-Kit: Опыт кастомизации компонентов. Хорошее знание SCSS/CSS или TailwindCSS. Понимание построения единой дизайн-системы (Design Tokens, темизация);

• Тестирование (обязательно для Enterprise): Написание юнит-тестов (Vitest/Jest) для composables и утилит;

• Инструменты разработки: Уверенная работа с Git: ветки, merge/rebase, разрешение конфликтов, Code Review.

Будет большим плюсом:

• Понимание принципов безопасности во фронтенде (XSS, CSRF, Content Security Policy);
• Знание Node.js (написание простых скриптов сборки или прокси-серверов для разработки);
• Опыт работы с shadcn-vue.

Soft Skills:

• Архитектурное мышление: Умеете не просто решить задачу "здесь и сейчас", а предлагаете решение, которое не сломается через год;
• Документирование: Пишете понятные README, комментируете сложные участки кода;
• Коммуникация: Готовы отстаивать свое техническое решение перед тимлидом и бэкенд-разработчиками; умеете задавать правильные вопросы на этапе анализа требований;
• Ответственность: Понимаете, что в Enterprise-решении цена бага высока, поэтому уделяете внимание краевым случаям (Edge cases) и регрессу;
• Проактивность: Замечаете проблемы в API или макетах дизайна на этапе обсуждения, а не в момент верстки.

Наш стек:

• Frontend Vue.js;
• Backend Laravel + API Gateway.

• Гибридный график (возможность работать в офисе или удаленно, а также сочетать эти форматы);
• Прозрачный и стабильный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Программа лояльность «Кафетерий льгот» с возможностью выбора категорий (ДМС, компенсация затрат на спорт, на изучение иностранного языка, выплата к дню рождения, обучение и др.), компенсация мобильной связи;
• Дружеская атмосфера и профессиональная команда, готовая делиться опытом;
• Возможность раскрытия своего собственного потенциала (курсы и тренинги от компании, обучение и посещение конференции).