{"id":1177747,"url":"https://alion.io/job/rowdworks-urodakutodezainaa","title":"プロダクトデザイナー","company":{"id":9543,"name":"CrowdWorks","domain":"crowdworks.co.jp","url":"https://alion.io/company/crowdworks","size_band":"51-200","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":true,"listed_via":null,"ats_vendor":"HERP","truth_index":null},"role":"Design","role_family":"Design","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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SaaS「クラウドログ」、性質の異なる2つのプロダクトがあります。\nどちらも「次のフェーズ」を見据えた重要な局面にあり、今回はその両方でプロダクトデザイナーを募集します。\n※希望や適性に応じて、関わるプロダクトを決定します。\n業務内容\n・PO（PdM）・エンジニアと連携し、プロダクト課題の整理と意思決定への関与\n・UI/UX設計、画面設計、プロトタイピング（Web/App）\n・ユーザーリサーチをもとにした課題設定と改善仮説の検討\n・デザインシステム・ガイドラインの整備・運用\n・LPやバナーなどのコミュニケーションデザイン\n各プロダクトの特徴\ncrowdworks.jp（マッチングプラットフォーム）\n約670万人が利用するフリーランス向けマッチングプラットフォーム。10年以上の歴史を持つ成熟サービスだからこそ、「これからどう進化させるか」という問いに向き合うフェーズにあります。機能を追加するだけでなく、サービスの価値そのものを問い直し、プロダクトと事業の両面から次の一手を考えられるデザイナーを求めています。\n＜開発体制＞\n・デザイナー：4名／エンジニア：27名／PO：6名\n・スクラム開発（2週間スプリント）\n・マーケティング部とも協業しながらプロダクトを開発\nクラウドログ（工数管理BtoB SaaS）\n従業員の工数データをもとに企業の働き方・生産性を可視化するBtoB SaaSで、累計900社以上に導入されています。市場が「単機能ツール」から「統合型SaaS」へシフトしつつある今、プロダクトの「選ばれる理由」を再定義し、デザインの観点から事業を前進させる役割を担います。\n＜開発体制＞\n・デザイナー：2名／エンジニア：24名／PdM：1名／PO：2名\n・スクラム開発（2週間スプリント）\n・営業・CSなどビジネスサイドも交えたチーム一丸の開発体制\nこのポジションの魅力\n◎要件定義からプロトタイピングまで一貫して関われる\n上流の課題設定から体験設計・画面デザインまで幅広く担当。プロダクトの一員として課題解決に挑めます。\n◎デザインの成果が数字で返ってくる環境\nOKR／KPIをもとに改善サイクルを回し、自分の仕事の影響を実感しやすいポジションです。\n◎デザイン組織でフラットに磨き合えるカルチャー\n独立したデザイン部に所属し、ワークショップや定例共有会を通じて役職・年次に関係なく議論できる環境があります。\n◎将来的にマネジメントへのキャリアパスも\n組織戦略・人材育成・採用・予算管理など、希望があればマネジメント業務への関与も可能です。\nRequirements\nクラウドワークスには、約670万人が使うフリーランスプラットフォーム「crowdworks.jp」と、累計900社以上に導入されたBtoB SaaS「クラウドログ」、性質の異なる2つのプロダクトがあります。\nどちらも「次のフェーズ」を見据えた重要な局面にあり、今回はその両方でプロダクトデザイナーを募集します。\n※希望や適性に応じて、関わるプロダクトを決定します。\n業務内容\n・PO（PdM）・エンジニアと連携し、プロダクト課題の整理と意思決定への関与\n・UI/UX設計、画面設計、プロトタイピング（Web/App）\n・ユーザーリサーチをもとにした課題設定と改善仮説の検討\n・デザインシステム・ガイドラインの整備・運用\n・LPやバナーなどのコミュニケーションデザイン\n各プロダクトの特徴\ncrowdworks.jp（マッチングプラットフォーム）\n約670万人が利用するフリーランス向けマッチングプラットフォーム。10年以上の歴史を持つ成熟サービスだからこそ、「これからどう進化させるか」という問いに向き合うフェーズにあります。機能を追加するだけでなく、サービスの価値そのものを問い直し、プロダクトと事業の両面から次の一手を考えられるデザイナーを求めています。\n＜開発体制＞\n・デザイナー：4名／エンジニア：27名／PO：6名\n・スクラム開発（2週間スプリント）\n・マーケティング部とも協業しながらプロダクトを開発\nクラウドログ（工数管理BtoB SaaS）\n従業員の工数データをもとに企業の働き方・生産性を可視化するBtoB SaaSで、累計900社以上に導入されています。市場が「単機能ツール」から「統合型SaaS」へシフトしつつある今、プロダクトの「選ばれる理由」を再定義し、デザインの観点から事業を前進させる役割を担います。\n＜開発体制＞\n・デザイナー：2名／エンジニア：24名／PdM：1名／PO：2名\n・スクラム開発（2週間スプリント）\n・営業・CSなどビジネスサイドも交えたチーム一丸の開発体制\nこのポジションの魅力\n◎要件定義からプロトタイピングまで一貫して関われる\n上流の課題設定から体験設計・画面デザインまで幅広く担当。プロダクトの一員として課題解決に挑めます。\n◎デザインの成果が数字で返ってくる環境\nOKR／KPIをもとに改善サイクルを回し、自分の仕事の影響を実感しやすいポジションです。\n◎デザイン組織でフラットに磨き合えるカルチャー\n独立したデザイン部に所属し、ワークショップや定例共有会を通じて役職・年次に関係なく議論できる環境があります。\n◎将来的にマネジメントへのキャリアパスも\n組織戦略・人材育成・採用・予算管理など、希望があればマネジメント業務への関与も可能です。\nPreferred Experiences\n・BtoB SaaSプロダクトのUI/UXデザイン経験\n・アプリのUI/UXデザイン経験\n・新規サービス立ち上げ、または既存プロダクトの改善をリードした経験\n・デザインコンセプト立案から設計・制作まで一貫して関わった経験\n・ユーザー調査・ユーザビリティテストをもとにした課題抽出および改善経験\n・デザインシステムの策定・運用に関わった経験\nWe are looking for\n・ユーザー視点で物事を俯瞰し、目的や本質から考えられる方\n・自身の関心や問題意識を、会社やプロダクトのミッションと結びつけて行動できる方\n・自ら課題を発見・定義し、主体的に次のアクションへ移せる方\n・チームワークを大切にし、建設的な対話を通じてより良いアウトプットを目指せる方\n・表現の美しさだけでなく、事業課題を解決しビジネスを成長させるための「手段」としてデザインを捉えられる方\nWorking Conditions\nSalary\n年収\n700万〜900万円\n※経験を考慮した上で決定いたします。\n▼その他\n・昇給あり（人事考課により半年ごとに給与改定）\n・賞与あり（業績連動で半期に1回）\n・株式報酬型ストックオプションを発行（直近1年で3回支給）\nLocation\n勤務地\n本社オフィスまたはリモートワーク\n＼オフィスが移転しました／\n東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 28階\nプラントハンター西畠氏が率いる ｢そら植物園｣ 様にご協力いただき、「都市と自然の調和を通して、個人と世界の新しい関係性を提示する」をコンセプトに掲げたオフィスが完成しました。\nぜひ「クラウドワークス 麻布台ヒルズ」で検索してみてください。\nアクセス\n・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩7分\n・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩8分\nJob Type\n正社員\nWork hours\n働き方\n・1日8時間勤務（休憩1時間）\n・フルフレックス制\n・リモート制度\n・副業OK\n休日・休暇\n＜年間休日120日以上＞\n・土日、祝日\n・年末年始\n・夏季休暇\n・年次有給休暇（入社時に5日間付与）\n・慶弔休暇\n・生理休暇\n・産前産後休暇\n・介護休暇\n・育児休暇（男女ともに取得率100％）\nProbation 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