Руководитель Центра компетенции аналитики антифрода

О ПРОЕКТЕ:

Системы класса Антифрод для физических и юридических лиц.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Руководство командой системных аналитиков и администраторов политик и правил антифрода.
• Организация сбора, анализа, формализации и декомпозиции требований к антифрод-системам.
• Контроль качества системных требований, интеграционных спецификаций, моделей данных и проектной документации.
• Организация проектирования интеграций антифрод-систем со смежными банковскими ИС.
• Организация разработки, настройки, тестирования и сопровождения антифрод-политик, правил и сценариев обработки операций.
• Контроль корректности реализации требований и антифрод-логики на этапах разработки, тестирования и промышленной эксплуатации.
• Формирование единых стандартов системного анализа и администрирования антифрод-правил.
• Управление бэклогом, приоритетами, загрузкой и сроками команды.
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, архитекторами, разработкой, тестированием, эксплуатацией и смежными ИТ-командами.
• Развитие компетенций команды, найм, адаптация и оценка сотрудников.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт работы в системном анализе от 5 лет(желательно в банках, финтехе или платежных системах).
• Опыт управления командой аналитиков или специалистов сопровождения от 2 лет.
• Опыт работы с антифрод-системами, платежными или высоконагруженными банковскими решениями.
• Глубокое понимание процессов системного анализа и управления требованиями.
• Опыт проектирования интеграций: REST/SOAP API, MQ/Kafka, JSON/XML.
• Уверенное знание SQL, UML и BPMN.
• Понимание архитектуры антифрод-систем, принципов работы rule engine и систем принятия решений в реальном времени.
• Понимание процессов разработки, настройки, тестирования и сопровождения антифрод-правил и политик.
• Знание банковских платежных процессов, ДБО, переводов и основных сценариев мошенничества.
• Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и техническими командами в рамках полного жизненного цикла ИТ-изменений.
• Системное мышление, способность принимать решения и отвечать за качество результата команды.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Гибридный формат работы в комфортном офисе около м. Тёплый стан в Москве;
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.)