Руководитель направления по развитию зарплатных проектов

«АО Россельхозбанк» - универсальный коммерческий банк, занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России и предлагающий своим клиентам полный комплекс финансовых услуг: кредиты, кредитные карты, вклады, услуги инвестирования, ипотечные продукты, премиальное обслуживание, страхование, РКО, господдержку АПК и многое другое.

Вам предстоит заниматься:

• зарплатные проекты: Привлечение организаций на зарплатное обслуживание в банк

Сопровождение действующих зарплатных проектов, решение операционных вопросов и повышение их лояльности;

• переговоры и презентации: Проведение деловых встреч с первыми лицами компаний (директора, собственники), а также выступление с презентациями банковских продуктов для трудовых коллективов клиентов (зарплатные проекты, банковские продукты для физических лиц);
• выполнение планов:Достижение личных плановых показателей по объему привлеченных средств, количеству активных клиентов и проникновению кросс-продуктов;
• работа с документами: Оформление зарплатных договоров, сопровождение сделок на всех этапах;
• разъездной характер : Организация выдачи и активации зарплатных карт сотрудникам компаний-клиентов (выезды на точки);

Работа «в поле» - регулярные деловые поездки по городу/региону для встреч с клиентами и подписания документов.

Вам подойдет вакансия, если у Вас есть:

• опыт работы в продажах B2B (банковские услуги, коммерческий отдел, ритейл) приветствуется, но не обязателен;
• навыки ведения переговоров с ЛПР (лицами, принимающими решения);
• умение работать с возражениями и закрывать сделки;
• активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

Мы предлагаем:

Широкий набор льгот и преференций для работников:

• ДМС со стоматологией с первого месяца работы;

• страхование жизни и страхование от несчастного случая;

• консультационную онлайн поддержку психолога;

• карьерное консультирование;

• возможность участия в спортивных и корпоративных мероприятиях;

• скидки партнёров;

• возможность использования корпоративной онлайн библиотеки;

• возможности для профессионального обучения и развития.