【スーパーフレックス/リモート勤務】ネットワークエンジニア（新サービス設計・開発担当）【丸紅・セコムグループ／通信キャリア】

日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網を持つ当社では、豊富なサービスラインナップを揃え、ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案しています。

仕事内容

•概要

当社は全国にわたる9,200kmの大容量光ファイバーネットワークおよびクローズドIPネットワーク網を有しています。その中で、あなたのアイデアを活かし、ネットワーク技術の革新や市場ニーズの変化を先取りした高品質かつ付加価値の高い新たなネットワークサービスの設計を担当していただきます。スピード感と柔軟性を持ってサービス開発を推進し、将来的には事業成長を技術面で支える責任あるポジションを目指すことが期待されます。

•業務詳細

サービス要件やお客様ニーズを満たすサービスを提供するため、既存技術だけでなく、

先端技術も取り入れた「新たなサービスの開発に付帯した設計、検証作業等」 を行い、

構築部署、運用部署へ展開し、サービスが提供可能な状態まで作り上げます。

▼調査検証

・新技術の調査（各種ITイベント、展示会等で情報収集）

・メーカー、ベンダーの新商品調査（メーカーのR＆D部門とのMTG等）

・PoC検証

▼要件定義

・サービス要件に対し、技術要件作成、概要設計、機器選定

└複数メーカー、ベンダーと調整、RFP比較

└機器選定、概算費用算出

▼設計検証

・基本設計、詳細設計、検証

└メーカー、ベンダーと技術的課題解決を目的としたMTG

└検証実施、結果レビュー

▼ドキュメント作成、他部署展開

・技術ドキュメント作成、展開

└技術説明、引き継ぎ

• 過去開発した通信サービス ・日本初となる通信サービス「Connectix」 Connectix は次世代通信インターネット接続技術「SD-WAN技術」を活用した、アルテリア・ネットワークス独自の接続サービスです。 利用者毎のニーズに合わせた優先通信を実現する画期的な通信サービスです。 仮想ネットワーク上の利用者の回線を道路に例えると、マンション一括インターネットで提供する通信環境は一般道路となりますが、 「Connectix」のオプションを申し込んだ利用者は 「高速道路」 が利用できるため、 重要もしくは大きなデータのやりとりに、より快適且つ安定した通信環境で行うことが可能となります。

・クラウド型ネットワークサービス「VANILA」

VANILA（バニラ）は、NFV（Network Functions Virtualization）技術を活用し、

当社IP網内に接続するだけで様々な通信機能が利用可能になるクラウド型ネットワークサービスです。

データセンターやネットワーク機器などの物理的な設備に投資することなく、ミニマムスタートでセキュアな拠点間通信を利用できるため、

今後のあらゆる変化に柔軟かつ迅速に対応できるITインフラを構築できます。

自社でインフラを保有しなくなるため、ファイアウォールやセンタールータなど、数ヶ月かかる構築が、

VANILAなら最短10営業日から利用可能となり、ビルド＆スクラップが容易となります。

また、クラウド型サービスのため、運用にかかる人的コスト、トラブル対応リスクの外部移転も可能になります。

•仕事の特色・魅力

・通信キャリアとしての強みを活かし、自社保有のネットワークを最大限に活用したサービス設計が可能です。

・理想のサービスを具現化し社会に届ける事が可能です。その結果、日本初の通信サービス創出につながることも。

・ネットワークエンジニアとしての成長を支える教育環境も充実しています（ベンダー主催の勉強会、社内セミナー、資格取得支援など）

•働く環境

・テクニカルデザイン部は総勢8名、30～40代が中心となって活躍しており、分からないことがあれば気軽に相談し合える環境です

・展示会やセミナーへの参加を積極的に促しているため、最新の技術、機器を取り入れたサービスを検討したり、設計検証することが可能です

・ワークライフバランス（フレックス、リモートワーク活用）を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です

・プロフェッション制度により、技術力の高さや専門能力を評価・処遇する仕組みを充実させています

•業務の変更範囲

雇入れ直後業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務

変更の範囲会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

•研修体制

・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります

・全社的に教育研修体系を構築し、資格等級や担当業務に応じた各種研修を実施しています

•必須経験

・IPネットワークの設計・構築経験

・テスター（Ixia、Spirent等）を使用した検証経験

•歓迎条件

・SDN/NFV技術の設計/検証/構築経験

・各種ルーティングプロトコルの理解（BGP/OSPF/MPLS他）

職種 / 募集ポジション

スーパーフレックス/リモート勤務ネットワークエンジニア（新サービス設計・開発担当）丸紅・セコムグループ／通信キャリア

雇用形態

正社員

給与

年収 5,000,000円 〜 8,080,000円

基本給27.3～50.5万円、時間外手当5.7～8.8万円

（補足内容）

上記は、月30時間の時間外労働の場合です。

時間外手当は実績に基づいて支給いたします。

ご経験により、管理監督者として採用の場合があります。（その場合、時間外手当は支給なし）

詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。

勤務地

105-0004 東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル

雇入れ直後新橋本社

（最寄路線/最寄駅）

JR・銀座線/新橋

都営浅草線、大江戸線/大門

都営三田線/御成門

JR・東京モノレール/浜松町

変更の範囲会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

選考回数

2回 （書類選考→一次面接→Web適性検査・最終面接→ご内定）

学歴

高卒以上

資格

不問

語学

不問

会社情報

アルテリア・ネットワークス株式会社

社名

アルテリア・ネットワークス株式会社

英字表記

ARTERIA Networks Corporation

創業年月日

1997年11月4日

資本金

5,150百万円

決算期

3月末日

従業員数

連結：1,130名、単体：898名（2025年3月末時点）

主要株主

丸紅株式会社 セコム株式会社

本社所在地

〒105-0004 東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル

事業所

札幌事業所：

〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西九丁目3番1号 南大通ビルN1 1階

名古屋事業所：

〒461-0002 愛知県名古屋市東区代官町35番16号 第一富士ビル5階

大阪事業所：

〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町二丁目1番6号 堺筋本町センタービル9階

福岡事業所：

〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目3番6号 第三博多偕成ビル5階

※関東エリアに、4か所（横浜、練馬、本八幡、高津）のサテライトオフィスがあります。

グループ会社

株式会社つなぐネットコミュニケーションズ

https://www.tsunagunet.com/

アルテリア・エンジニアリング株式会社

https://www.arteria-net.com/eng/

GameWith ARTERIA株式会社

https://www.gamewith-arteria.com/

事業内容

電気通信事業法に基づく電気通信事業

データ通信サービス事業

データセンター事業

電気通信工事業

前各号に附帯し、又は関連する一切の事業

受動喫煙対策

新橋本社：室内禁煙

札幌事業所：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

名古屋事業所：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

大阪事業所：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

福岡事業所：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

就業時間

所定労働時間：7時間30分

休憩時間 ：60分

基本となる就業時間：9時00分 - 17時30分

フレックスタイム制：有

コアタイム ：無

フレキシブルタイム：7時00分～22時00分

※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日）

※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。

休日休暇

完全週休2日制（土日祝日）

※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。

年間休日

123日

有給休暇

10日～20日

※入社当日付与

※付与日数はご入社月により異なります。

※次年度に繰り越していただけます。

その他休日

年末年始（12月29日～1月3日）

リフレッシュ休暇（各年度5日）

アルテリアグループ創業記念日（11月4日）

特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、

出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、

交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇）

賃金形態

月給制

試用期間

有（3ヶ月）

※待遇条件変更なし

昇給有無

有（年1回／4月）

賞与

有（年2回／夏季、冬季）昨年実績4ヵ月分

教育制度及び資格補助

OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度 等

通勤手当

全額支給

社会保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

定年

65歳

社員が希望すれば60歳で定年とすることもでき、その場合は当該時点で退職、或いは65歳まで一年更新での再雇用を選択できます。

退職金制度

有

福利厚生

企業型選択制確定拠出年金制度、

財形貯蓄制度、団体保険加入制度

リモートワーク制度（月間10日まで、自宅やサテライトオフィスなど勤務地と異なる場所での就業も可能。利用都度、所属部長の承認要）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）

育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度

定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種

再雇用制度

慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、

PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）

Self-Biz（服装自由）

福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等

クラブ活動支援制度（ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ）