Head of Engineering

Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.

Head of Engineering

80 - 100

Wangen

Das kannst du bewegen

• Du führst den Engineering-Bereich operativ und stellst die Erreichung der vereinbarten Bereichsziele sicher.
• Du verantwortest die Entwicklung von Produkten - insbesondere Software - und Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen.
• Du unterstützt die Akquisition neuer Geschäftsmöglichkeiten mit technischen Lösungen und fundierten Kostenkalkulationen.
• Du stellst die Einhaltung von Terminen, Budgets und Qualitätsstandards in der Leistungserbringung sicher.
• Du planst und steuerst die erforderlichen personellen und fachlichen Ressourcen.
• Du gewährleistest die Qualitäts- und Sicherheitsstandards deines Bereichs und stellst die Einhaltung interner und externer Vorgaben sicher.
• Du förderst Business Excellence, kontinuierliche Verbesserungen (KVP/CIP) und die Weiterentwicklung des operativen Systems.

Das bringst du mit

• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung eines Bereichs sowie in der operativen Führung und Umsetzung von Bereichszielen.
• Technologie- und Branchenkenntnisse: Verständnis für Sensorik und Aufklärungssysteme; Radarsysteme sind ein Plus. Kenntnisse des Schweizer Verteidigungs- und Sicherheitsumfelds sind von Vorteil.
• Finanzkompetenz: Erfahrung in der Kostenstellenverantwortung und im finanziellen Management.
• Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten im Umgang mit Kunden, Partnern und internen Anspruchsgruppen.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch ist ein Plus.
• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Informations- und Kommunikationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation.

Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.

Über den Bereich

Der Engineering-Bereich im Business Segment Sensors & Electronic Warfare verantwortet die technische Weiterentwicklung und Innovation unserer Lösungen. In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern werden Kundenbedürfnisse identifiziert, Forschungs- und Entwicklungsprojekte vorangetrieben und die strategischen Ziele des Geschäftsbereichs umgesetzt. Dabei stehen technische Exzellenz, zukunftsorientierte Lösungen und die nachhaltige Erfüllung der Kundenanforderungen im Fokus.

Deine Vorteile

Lohn und Nebenleistungen

Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.

Flexibles Arbeiten

Vergünstigungen

Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Freizeitangebote

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

Deine Ansprechperson

Lars Thomann

Talent Acquisition Specialist