Safety Manager (m/v/d)

RTB CARGO maakt deel uit van de RATH Groep, gevestigd in Düren, en is gespecialiseerd in het Europese spoorvrachtvervoer. Met ongeveer 270 medewerkers op meerdere locaties in Europa vervoeren wij goederen betrouwbaar en efficiënt met een moderne vloot op het spoor.

Wij bieden een toekomstbestendige werkomgeving met diverse carrière- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen het internationale goederenvervoer.

Start nu jouw carrière bij RTB CARGO en solliciteer.

Hier openen zich deuren en perspectieven:

• Beheren en ontwikkelen van het Veiligheidsbeheer Systeem voor RTB CARGO.
• Het uitvoeren van de taken als auditor van procedureverantwoordelijkheden zoals beschreven in het VBS.
• Verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages, instructies en voorschriften voor operationeel personeel.
• Het uitvoeren van de taken als RID-adviseur.
• Deelname aan calamiteitenwachtdiensten en risico- en wijzigingsbeoordelingen.
• Deelname aan nationale en internationale overleggen op het gebied van Safety & Quality.
• Indien benodigd bezoeken RTB BE-DE/klanten/terminals/ProRail etc.
• Het uitvoeren en bijwonen van audits onder begeleiding van IL&T/DVIS
• Vervangen/ondersteunen Safety Manager RTB CARGO Belgium N.V.
• Vervangen/ondersteunen Safety Manager VIAS Nederland B.V.

Jouw toegang tot het team:

• Je hebt meerjarige ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de spoorwegbranche.
• Je beheerst de Nederlandse uitstekend en kennis van de Duitse taal is een pré;
• Benodigde kennis van managementsystemen en relevante IT-tools. (Ervaring met Zenya is een pré)
• Je hebt een zelfstandige, verantwoordelijke werkhouding en sterke communicatievaardigheden.
• Je hebt een flexibele, veerkrachtige en gemotiveerde houding.

Eerste klas - Uw voordelen als onderdeel van de RATH Groep:

• Een bruto maandsalaris tussen €5000,-en €6250,- afhankelijk van leeftijd en ervaring;
• Salarismodel op basis van ervaring;
• Een vast contract op basis van minimaal 32 uur en maximaal 40 uur.
• Vaste jaarlijkse indexering loon;
• Een leaseauto (in categorie hogere middenklasse) inclusief tankpas;
• 100% vergoeding premie ziektekosten (zodra vast contract, ook voor je partner);
• Loyaliteitspremie (1 extra bruto maandloon);
• Nagenoeg premievrije pensioenregeling;
• Leuke personeelsgeschenken;
• 30 verlofdagen per jaar (op fulltime basis);
• Vergoeding fitnessabonnement (€15,00);
• Volledig verzorgde familie-uitjes;
• Een dynamische internationale werkomgeving met veel samenwerking en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Gezellige personeelsuitjes.