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Als Sales Development Representative (m/w/d) übernimmst Du eine Schlüsselrolle im Vertrieb: Du identifizierst Potenziale, verstehst Business-Herausforderungen und schaffst echte Mehrwerte für unsere zukünftigen Kund*innen. Dabei wirst Du strukturiert aufgebaut, eng begleitet und gezielt auf Deine nächste Entwicklungsstufe im Sales vorbereitet.Deine Aufgaben:\nNachverfolgung von Anfragen potenzieller Neukunden (B2B) für unsere Unternehmenssoftware-Produkte.\nIdentifikation, Ansprache und Qualifizierung potenzieller Neukunden nach Budget, Authority, Need and Time (BANT).\nEntwicklung und Umsetzung kreativer Strategien zur Optimierung der Konvertierung von Interessenten unserer Produkte in qualifizierte Vertriebsmöglichkeiten (z. B. über Telefon, Video-Calls, LinkedIn, E-Mail-Kampagnen).\nAufbau und Pflege einer starken Pipeline an qualifizierten Opportunities, die unser Wachstum vorantreiben.\nAktives Einbringen von Feedback zur Optimierung unseres Vermarktungs-Ansatzes und der Kundenansprache.\nZusammenarbeit mit dem Marketing-Team, um zielgerichtete Kampagnen für die Lead-Generierung zu entwickeln.\nAnalyse und Reporting von KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung der Vertriebsprozesse.\nWas erwartet dich in den ersten 90 Tagen? Du bekommst ein ausführliches Onboarding in das Team, die Produkte und die Sage-Organisation. In spezifischen Vertriebstraining erlernst du des Weiteren diverse Werkzeuge, die dir helfen Gespräche mit Interessenten auf Augenhöhe zu führen und deren Herausforderungen im Business herauszuarbeiten. Bei den ersten Online- oder Telefonterminen wirst Du von Deinem Team unterstützt und erhältst kontinuierliche Hilfestellung durch Deinen Buddy und das Team.\nDein Team: Sage wächst im Markt der Unternehmenssoftware und hat auch in den nächsten Jahre das Ziel, weiter zu wachsen. Wir bauen ein neues Team in Frankfurt am Main auf und Du kannst Teil davon sein. Dies bietet Dir Chancen zur Gestaltung und Weiterentwicklung. Du wirst eng mit Führungskräften, Fachkoordinatoren und Deinen direkten Kolleg*innen zusammenarbeiten. Deine Führungskraft schätzt offenes Feedback, erwartet eigenständige, kundenorientierte Arbeit und gibt Dir viel Raum für kreative Ideen und Eigeninitiative. 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