{"id":4277068,"url":"https://alion.io/job/sahar-data-ai-engineer","title":"Data & AI Engineer","company":{"id":688247,"name":"Sahar","domain":"sahar.fr","url":"https://alion.io/company/sahar","size_band":"51-200","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Teamtailor","truth_index":null},"role":"AI/ML","role_family":"AI/ML","seniority":"junior","employment_type":"full_time","work_mode":"hybrid","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Paris, France"],"countries":["FR"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":{"min":45000,"max":50000,"currency":"EUR","period":"year","gross":true,"usd_annual":55157},"salary_estimate":null,"experience_years_min":2,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"CI/CD","optional":false},{"name":"Git","optional":false},{"name":"LLM","optional":false},{"name":"Machine Learning","optional":false},{"name":"Python","optional":false},{"name":"RAG","optional":false},{"name":"SQL","optional":false},{"name":"Transformers","optional":false}],"status":"live","first_seen_at":"2026-11-13T18:03:25Z","employer_posted_date":"2026-11-13","last_verified_at":"2026-11-14T10:18:11Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":0,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":0},"description":"Description du poste\nEn tant que Data & IA Engineer, vous rejoindrez l'équipe Conseil de Sahar. Elle accompagne des organisations privées et publiques dans leur transformation par la donnée et l'intelligence artificielle, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle.\nVotre rôle : transformer des problèmes métiers concrets en solutions data et IA qui fonctionnent vraiment. Vous travaillerez au plus près des équipes clients pour comprendre leurs enjeux et leurs contraintes. Vous concevrez, construirez et déploierez ensuite les solutions adaptées, du prototype jusqu'à la mise en production, puis vous accompagnerez leur adoption.\nVos principales missions seront :\nComprendre et cadrer les problématiques métiers\nAller sur le terrain auprès des équipes clients pour comprendre leurs processus, leurs données et leurs irritants.\n\nAnimer des entretiens et des ateliers pour identifier et prioriser les cas d'usage data/IA à plus forte valeur.\n\nTransformer des besoins métiers parfois flous en spécifications techniques concrètes et réalistes.\n\nConcevoir, développer et déployer des solutions data et IA\nConstruire rapidement des prototypes et des preuves de concept pour tester la valeur d'une solution.\n\nDévelopper et industrialiser des pipelines de données (collecte, traitement, préparation, qualité).\n\nIntégrer des briques d'IA (modèles de machine learning, LLM, RAG, agents…) aux outils et aux systèmes existants des clients.\n\nDéployer les solutions dans des environnements contraints (sur site, cloud souverain, réseaux isolés…) en respectant les exigences de sécurité.\n\nContribuer à la définition de l'architecture data/IA des solutions.\n\nAccompagner l'adoption et faire vivre les solutions\nFormer et accompagner les utilisateurs, y compris ceux qui ne sont pas techniques, dans la prise en main des outils data et IA.\n\nRecueillir les retours du terrain et améliorer les solutions en continu.\n\nPrésenter les résultats et les recommandations aux interlocuteurs métiers et à la direction.\n\nContribuer à la dynamique de l'équipe\nCapitaliser sur les solutions développées pour créer des briques réutilisables d'une mission à l'autre.\n\nFaire remonter les besoins du terrain aux équipes produit et contribuer, selon les opportunités, aux projets OSINT (renseignement en sources ouvertes) de Sahar.\n\nAssurer une veille technologique et partager vos connaissances avec les communautés tech de l'entreprise.\n\nVous travaillerez toujours au sein d'une équipe projet et gagnerez progressivement en autonomie sur des volets entiers de missions.\nCe que nous proposons\nDes projets à fort impact, où vos développements répondent directement à des besoins métiers réels.\n\nUne grande variété de projets et de secteurs clients, avec la possibilité de travailler sur plusieurs missions.\n\nUn accès aux outils IA les plus avancés, intégrés à vos pratiques de développement.\n\nUne intégration aux communautés tech de l'entreprise.\n\nUne politique de télétravail hybride (2 jours/semaine).\n\nUn environnement qui encourage et favorise l'apprentissage continu (hackathons, formations aux usages de l'IA par métier, formation continue…).\n\nDes événements réguliers et fédérateurs, pour célébrer nos réussites individuelles et collectives.\n\nUne culture d'entreprise forte, où l'excellence, la sobriété, la curiosité et la confiance sont les maîtres-mots.\n\nCompétences requises\nCompétences techniques :\nExcellente maîtrise de Python et de SQL.\n\nExpérience en ingénierie de données : conception et industrialisation de pipelines, traitement et qualité des données.\n\nBonnes connaissances en IA appliquée : machine learning, LLM, RAG, intégration de modèles dans des applications.\n\nNotions solides d' architecture de données et de déploiement (API, conteneurisation, Git, CI/CD).\n\nCapacité d'analyse et de synthèse : savoir décomposer un problème métier complexe et proposer une solution pragmatique.\n\nFrançais et anglais courants, à l'écrit comme à l'oral.\n\nCompétences comportementales :\nOrientation résultats et pragmatisme : vous privilégiez une solution utile et livrée à une solution parfaite sur le papier.\n\nAdaptabilité et flexibilité : vous êtes à l'aise quand les sujets, les environnements clients et les technologies changent.\n\nÉcoute active : vous savez comprendre les besoins de vos interlocuteurs, y compris quand ils ne sont pas exprimés clairement.\n\nCommunication : vous savez expliquer des sujets techniques simplement et convaincre des interlocuteurs de niveaux variés.\n\nOrganisation personnelle, rigueur et souci de la qualité de votre code et de vos livrables.\n\nProfil recherché\nDiplômé(e) d'une école d'ingénieurs (ou d'un parcours équivalent), avec une spécialisation en data, IA, informatique, cybersécurité ou technologies numériques.\n\n1 à 2 ans d'expérience (stages de fin d'études et alternances compris) en développement data/IA, idéalement dans une ESN, une start-up tech ou chez un industriel de la défense ou de la tech.\n\nUne expérience au contact direct d'utilisateurs ou de clients est un vrai plus.\n\nVous êtes un(e) ingénieur(e) qui s'intéresse au métier : ce qui vous motive, c'est l'impact concret de ce que vous construisez.\n\nVous aimez travailler en équipe, êtes autonome, et prenez plaisir à aller sur le terrain pour aider les équipes, techniques ou non, à adopter la data et l'IA.\nRémunération\nLa rémunération pour ce poste en CDI est comprise entre 45 000€ et 50 000€brut annuel, le positionnement dans cette fourchette étant déterminé par votre niveau d'expérience.\nProcessus de recrutement\nNotre processus de recrutement se déroule en 4 étapes pour vous permettre de rencontrer l’équipe et de découvrir votre futur environnement de travail :\nEntretien RH en visio : Une première rencontre à distance pour échanger sur votre parcours et vos motivations.\n\nEntretien en visio avec un chef de projet : Un échange technique pour mesurer votre expertise et identifier comment vos compétences peuvent contribuer à des projets stratégiques.\n\nEntretien approfondi avec le responsable de l’équipe conseil : Un test technique préparatoire suivi d’une session d’analyse approfondie avec le manager et des experts de l’équipe.\n\nEntretien rencontre avec un dirigeant : Dernière étape pour échanger avec un de nos dirigeants, découvrir notre vision et voir comment vous pourriez vous intégrer à notre culture.\n\nNous garantissons un processus rapide, avec une durée maximale de 3 semaines, et des feedbacks constructifs à chaque étape.\nNos engagements\nEgalité des chances : Nous avons à coeur d’entretenir un forte égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous, où chaque collaborateur peut s’épanouir pleinement.\n\nConvention de réserve : Nous soutenons l’engagement de nos collaborateurs en leur permettant de signer une convention de réserve.\n\nComité RSE : Notre comité à pour objectif de maîtriser notre empreinte environnementale à travers des actions concrètes :\nBilan carbone annuel et feuille de route de réduction.\n\nInfrastructure et modèles d'IA conçus pour limiter la consommation de ressources.\n\nEngagement en faveur de la mobilité durable et des achats responsables.\n\nFondation Sahar : Nous avons créé une Fondation d’Entreprise qui incarne l’engagement de notre organisation en faveur d’une IA éthique, écologique et responsable. 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