{"id":4277069,"url":"https://alion.io/job/sahar-stage-consultant-e-data-ia","title":"Stage Consultant.e Data & IA","company":{"id":688247,"name":"Sahar","domain":"sahar.fr","url":"https://alion.io/company/sahar","size_band":"51-200","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Teamtailor","truth_index":null},"role":"Early Careers","role_family":"Early Careers","seniority":"intern","employment_type":"internship","work_mode":"hybrid","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Paris, France"],"countries":["FR"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":null,"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"Python","optional":false},{"name":"SQL","optional":false}],"status":"live","first_seen_at":"2026-11-13T17:35:25Z","employer_posted_date":"2026-11-13","last_verified_at":"2026-11-14T10:18:11Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":0,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":0},"description":"Description du poste\nEn tant que stagiaire Consultant.e Data & IA, vous rejoindrez l'équipe Conseil de Sahar. Elle accompagne des organisations privées et publiques dans leur transformation par la donnée et l'intelligence artificielle, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle.\nVous travaillerez au sein d'équipes projets. Vous serez aux côtés de consultants expérimentés et de chefs de projet, dans des environnements où la sécurité, la confidentialité et la souveraineté sont essentielles. Vous développerez une double compétence stratégie et technique : vous aiderez les clients à définir leur trajectoire data/IA et vous participerez aussi à sa mise en œuvre concrète.\nCe stage est une occasion unique de développer vos compétences et de travailler sur des sujets originaux, avec des acteurs reconnus pour leur excellence technique. Il a vocation à déboucher sur un CDI.\nVos principales missions seront :\nConseil en stratégie de transformation data/IA et conduite du changement\nParticiper à la réalisation de diagnostics de maturité data/IA et à l'analyse des enjeux métiers et techniques des clients.\n\nContribuer à l'élaboration de supports stratégiques : feuilles de route, stratégies data/IA, cadrage de cas d'usage, notes de synthèse.\n\nConcevoir des supports de conduite du changement : plans de communication, modules de formation, guides d'usage des outils d'IA.\n\nAnimer en binôme des entretiens, des ateliers et des sessions de formation, notamment auprès de publics peu familiers des technologies.\n\nIngénierie de données et d'IA\nParticiper à la conception et à la mise en œuvre de pipelines de données et d'IA.\n\nMener des analyses de données et des expérimentations (prototypes, preuves de concept).\n\nContribuer à la réflexion sur l'architecture de données des solutions proposées.\n\nSelon les opportunités\nIntervenir en complément sur des projets OSINT (renseignement en sources ouvertes) portés par l'équipe produit de Sahar.\n\nVous interviendrez toujours avec le soutien d'un chef de projet. Vos responsabilités augmenteront au fil de votre montée en compétences.\nCe que nous proposons\nUn environnement technique exigeant et stimulant, porté par un fort ADN R&D.\n\nUne grande variété de projets et de secteurs clients, avec la possibilité de travailler sur plusieurs missions.\n\nUne équipe conseil spécialisée en transformation data/IA, avec des projets technologiquement à l'état de l'art.\n\nUn accès aux outils IA les plus avancés, intégrés à vos pratiques de travail.\n\nUne intégration aux communautés tech de l'entreprise.\n\nDes points réguliers avec votre manager et des réunions mensuelles de l'équipe conseil.\n\nUne politique de télétravail hybride (2 jours/semaine).\n\nUn environnement qui encourage et favorise l'apprentissage continu (hackathons, formations aux usages de l'IA par métier, formation continue…).\n\nDes événements réguliers et fédérateurs, pour célébrer nos réussites individuelles et collectives.\n\nUne culture d'entreprise forte, où l'excellence, la sobriété, la curiosité et la confiance sont les maîtres-mots.\n\nCompétences requises\nCompétences techniques :\nMaîtrise des fondamentaux data/IA : Python et SQL.\n\nCapacité d'analyse et de synthèse : savoir structurer un problème complexe et en tirer des recommandations claires.\n\nConnaissances en ingénierie de données (pipelines, traitement et préparation de données).\n\nCompétences en analyse de données.\n\nNotions d'architecture de données.\n\nFrançais et anglais courants, à l'écrit comme à l'oral.\n\nCompétences comportementales :\nAdaptabilité et flexibilité : vous êtes à l'aise quand les sujets et les environnements clients changent.\n\nÉcoute active : vous savez comprendre les besoins de vos interlocuteurs, y compris quand ils ne sont pas exprimés clairement.\n\nCommunication : vous savez travailler en équipe et vulgariser des sujets techniques.\n\nOrganisation personnelle, rigueur et souci de la qualité de votre travail.\n\nProfil recherché\nÉtudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieurs ou de commerce, en recherche d'un stage de fin d'études de 6 mois à partir de janvier.\n\nSpécialisation en data, IA, cybersécurité, IT ou technologies numériques.\n\nUne première expérience en stage dans une ESN, une start-up tech ou chez un industriel de la défense ou de la tech est un plus.\n\nVous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et aimez expérimenter.\n\nVous ne vous contentez pas de la technique : vous vous intéressez à l'utilité des projets et à leur impact pour les entreprises et les administrations.\n\nVous aimez travailler en équipe, êtes autonome et avez envie d'aller vers les autres, en particulier pour aider des équipes non techniques à adopter l'IA.\n\nProcessus de recrutement\nNotre processus de recrutement se déroule en 4 étapes pour vous permettre de rencontrer l’équipe et de découvrir votre futur environnement de travail :\nEntretien RH en visio : Une première rencontre à distance pour échanger sur votre parcours et vos motivations.\n\nEntretien Technique : Un échange technique pour mesurer vos connaissances et votre projection.\n\nEntretien de mise en situation : Entretien de mise en situation avec le manager et des experts de l’équipe.\n\nNous garantissons un processus rapide, avec une durée maximale de 3 semaines, et des feedbacks constructifs à chaque étape.\nNos engagements\nEgalité des chances : Nous avons à coeur d’entretenir un forte égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous, où chaque collaborateur peut s’épanouir pleinement.\n\nConvention de réserve : Nous soutenons l’engagement de nos collaborateurs en leur permettant de signer une convention de réserve.\n\nComité RSE : Notre comité à pour objectif de maîtriser notre empreinte environnementale à travers des actions concrètes :\nBilan carbone annuel et feuille de route de réduction.\n\nInfrastructure et modèles d'IA conçus pour limiter la consommation de ressources.\n\nEngagement en faveur de la mobilité durable et des achats responsables.\n\nFondation Sahar : Nous avons créé une Fondation d’Entreprise qui incarne l’engagement de notre organisation en faveur d’une IA éthique, écologique et responsable. 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