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HR Business Partner

Samhammer • German: C1 • English: B2 • 20 days ago
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Salary
≈ $51k – $85k per year (Estimated)
Location
In office (Weiden)
Seniority
Middle · 3+ years exp
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 22, 2026. First seen by Alion on Oct 2, 2026.

Overview
Company
Impact
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Samhammer

Bei Samhammer verbinden wir Innovation, Exzellenz und Kundenzufriedenheit zu einem einzigartigen Erfahrungspaket. Unser Engagement für Spitzenleistungen treibt uns an, bahnbrechende Lösungen in der Service-Welt zu schaffen: AI-Assisted Service Center.
samhammer.de • Regensburg • Weiden

Das erwartet Dich

Bei HR kümmern wir uns um die Menschen der Samhammer AG - in allen Belangen. Von der Rekrutierung über administrative Tätigkeiten bis hin zur Betreuung unserer Mitarbeiter:innen übernehmen wir ein breites Spektrum an Aufgaben aus dem Personalwesen.

Zu Deinen Aufgaben gehören

  • Du verantwortest für deinen Unternehmensbereich den gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung über die Kandidatenauswahl bis zum Vertragsabschluss
  • Du bist kompetente:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen im gesamten Mitarbeiter-Lifecycle
  • Du begleitest Maßnahmen der Mitarbeiterentwicklung, von Weiterbildungen bis zu Feedback- und Entwicklungsgesprächen
  • Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv die Modernisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit
  • Du bist bereit, bei administrative HR-Aufgaben im Tagesgeschäft zu unterstützen

Das bringst Du bereits mit

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium mit Schwerpunkt Personal/BWL/Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Rund 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent:in o. ä. sind wünschenswert
  • Lust auf Veränderung: Du willst bestehende Prozesse hinterfragen und aktiv modernisieren und digitalisieren, statt sie nur zu verwalten
  • Interesse am Einsatz von KI und neuen digitalen Tools
  • Kommunikationsstärke, Diskretion und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

  • Viel Gestaltungsspielraum, um HR-Prozesse aktiv mitzudenken und zu modernisieren
  • Ein kollegiales Team und kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen/hybriden Arbeiten
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