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Unsere Vision ist es, Wohlbefinden und Lebensqualität durch erstklassige augenärztliche Behandlung zu verbessern. Unser innovatives, dezentrales Modell ermöglicht es unseren Partnerstandorten, unabhängig zu operieren und sich auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Patienten zu konzentrieren. Gleichzeitig sind sie Teil eines größeren Netzwerks mit starken Partnern, das ihnen Synergieeffekte, modernste Technik und viele weitere Vorteile bietet.Du bist ein Talent-Experte und weißt, wie eine Arbeitgebermarke repräsentativ zu etablieren ist und die besten Talente zu gewinnen sind?\nIn unserem People-Team bist Du für den gesamten Rekrutierungsprozess der Sanoptis-Gruppe verantwortlich. Du steuerst die Besetzung unserer offenen Stellen in 6 europäischen Ländern (DACH, Spanien, Italien, Griechenland). Du entwickelst und etablierst Best Practices, um die Standardisierung zu erhöhen und Synergien innerhalb unseres Netzwerks zu nutzen. Gemeinsam mit uns etablierst Du Sanoptis als den Employer-of-Choice am Markt.\nDie Position ist zunächst als Elternzeitvertretung auf 18 Monate befristet.\nIn dieser Rolle wirst Du\nUnsere Recruiting-Prozesse entwerfen und steuern: Du trägst die Verantwortung für alle Rekrutierungsaktivitäten der Sanoptis-Gruppe, einschließlich Stellenbeschreibungen, Kanalplanung, Active Sourcing, Bewerberauswahl und Durchführung von Erstgesprächen.\nUnsere Metriken im Blick behalten und auswerten: Du wirst unsere KPI-Dashboards zur Überwachung der Leistung von Rekrutierungsaktivitäten steuern, auswerten und daraus Daten und evidenzbasierte Handlungen ableiten.\nUnsere Recruitment-Partner intern und extern steuern: Du wirst Partner wie Stellenportale, Headhunter oder Personalagenturen steuern, Verträge prüfen und Preise verhandeln, um uns stets den besten Zugang zu Talenten zu sichern. Dabei steuerst Du auch Rekrutierungskampagnen in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketingteam. Zusätzlich schulst Du die Personalverantwortlichen der Kliniken zur Verbesserung ihrer Recruitingaktivitäten.\nRecruiting mit KI weiterentwickeln: Du beobachtest relevante KI-Trends und nutzt Claude gezielt, um Recruiting-Prozesse zu automatisieren und zu optimieren sowie KI-basierte Projekte eigenständig voranzutreiben.\nUnsere Employer-Brand-Strategie umsetzen: Du stärkst die Sanoptis Employer Brand und entwickelst unsere Außenauftrittem, insbesondere auf LinkedIn, kununu und weiteren relevanten Plattformen, kontinuierlich weiter.\nDu wirst zusammenarbeiten mit\nDer Head of People Angelina Budes als Deine Führungskraft.\nDem globalen People-Team, welches in Recruiting, L&D und People Business Partnering unterteilt ist.\nEntscheidungsträgern wie Head-ofs, C-Level Executives und Hiring Managern, wenn es um die Einstellung der besten Talente geht.\nVielen weiteren Stakeholdern im gesamten Unternehmen durch Hiring-Prozesse, Trainings und weitere Recruiting-Maßnahmen, die Du leitest.\nDein Profil überzeugt durch\nMehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen.\nErfahrung iminternationalen Stakeholder-Management. Idealerweise hast Du bereits in einem Private-Equity-Umfeld gearbeitet.\nAffinität zu KI-Anwendungen, insbesondere Claude; praktische Erfahrung mit KI-gestützten Recruiting-Prozessen und -Projekten ist ein Plus.\nErfahrung mit ATS-Systemen (z.B. Personio).\nAusgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten und idealerweise Erfahrung im Projektmanagement.\nEmotionale Intelligenz sowie hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.\nDeutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.\nSanoptis bietet Dir\nWettbewerbsfähige Vergütung: Ein äußerst wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, ergänzt durch einen jährlichen leistungsabhängigen Bonus, der an individuelle und unternehmensspezifische Ziele gebunden ist.\nEigenständigkeit und kreative Freiheit: Die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und sich mit innovativen Ideen einzubringen, dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege, was unsere Organisation stärkt.\nBerufliche Entwicklung: Nutze die Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen und Wachstum durch Schulungen, Online-Akademien, Workshops und Branchenkonferenzen.\nInklusive Kultur: Arbeite in einem talentierten und vielfältigen Team mit einer herzlichen Bürokultur und Teamveranstaltungen.\nMitarbeiterrabatte: Vergünstigte Konditionen auf zahlreiche ausgewählte Markenprodukte und Dienstleistungen über unseren Partner Corporate Benefits.\n Flexible steuerfreie Benefits: Ein individuelles Benefit-Budget von monatlich 50 €, welches nach persönlichen Bedürfnissen gestaltet und steuerfrei genutzt werden kann.\nGleiche Chancen\nBei Sanoptis schätzen wir Talent, Leidenschaft und Einstellung über spezifische Erfahrungen. 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