Banco de Talentos - IT Developer (Java/Angular) - Pessoa com Deficiência

# QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”.

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil,um dos maiores bancos do mundo.Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades:https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices

Aqui, seu papel será:

• Apoiar troubleshooting quando houver incidente produtivo;

• Apoiar análise e levantamento de requisitos para os produtos a serem desenvolvidas pelo banco;

• Participar das cerimônias (review, retrospectiva, planning, refinamentos), estimando esforço, ajudando a discutir sobre os projetos, levantando dúvidas, impactos, sugestões etc.;

• Desenvolvimentos das soluções;

• Criação de testes unitários;

• Apoio e execução dos testes/homologação das soluções desenvolvidas;

• Implantação das soluções desenvolvidas;

• Estabilização e manutenção das soluções.

Requisitos Imprescindíveis:

• Backend (Java ou Cobol) ou Frontend (Angular);

• Desenvolvimento de microsserviços;

• Frameworks (Angular, Spring Boot, Hibernate);

• Integração com serviços Rest (cliente e servidor);

• API Gateway (Apigee | AWS Gateway);

• Git / GitFlow.

Requisitos Desejáveis:

• Experiência com Maven e pipelines de integração e entrega contínua (CI/CD).

Local de trabalho:

• Geração Digital - Av. Interlagos, 3501 - Interlagos, São Paulo - SP

• Radar - Rua Amador Bueno, 474 - Santo Amaro, São Paulo - SP

• Sede - Avenida Pres. Juscelino Kubitschek, 2041 - Vila Olímpia, São Paulo - SP

# BENEFÍCIOS:

Auxílio refeição;

Convênio médico;

Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

Vale Transporte;

Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

DayOff Aniversário;

Parceiros de academia: Wellhub, TotalPass;

Flex Working:Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

Flex Learning:Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

Auxílio Creche;

Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

#LI-Hybrid

#backend #frontend