Responsable Diversité et Inclusion

Join #MissionWater

You too can become an active player in water protection and join the #missionwater movement.

For almost 100 years, Saur has become a pure player in water and essential services. We provide comprehensive solutions for drinking water supply, wastewater treatment and distribution, and smart water management.

The Group works towards a clear and relevant objective: to be an advocate of water in order to protect one of our planet's most precious resources.

An aspiration that lives on through our 13,000 employees in 20 countries.

Do you want to work with a company that changes lives all over the world? Join our team #MissionWater.

Job Summary

The Diversity and Inclusion Manager leads strategies to promote equal opportunities, diversity, and an inclusive work environment. They design and implement concrete actions to combat discrimination, raise awareness among teams, and foster the integration of all profiles. They work closely with human resources, managers, and external partners to ensure compliance with social and regulatory commitments. Their role is strategic, operational, and educational.

Your Main Responsabilities

Accompagner la Directrice du Développement RH dans la structuration et le déploiement d’une politique diversité principalement sur deux volets :

• Participer au déploiement d’un plan d’actions en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap :
• Favoriser le recrutement de personnes en situation de handicap
• Communiquer et organiser des actions de sensibilisation
• Développer les réseaux partenaires (forums, ESAT, sourcing…)
• Co-construire et Co-animer un réseau de référents handicap
• Suivre le budget du service et réaliser un reporting des actions menées et de leurs résultats
• Accompagnement des collaborateurs dans les démarches de dépôt de RQTH
• Participer au déploiement d’un plan d’actions en faveur de l’égalité professionnelle et de la mixité :
• Travailler sur les leviers favorisant la mixité et la diversité au travail
• Proposer des actions au niveau du Groupe avec les associations œuvrant pour la mixité
• Animer notre Réseau Elleau Saur, qui a pour mission de promouvoir et faciliter la mixité femmes-hommes
• Sensibiliser les Managers et l’ensemble des collaborateurs via la mise en œuvre d’actions de communication / de formation / d’accompagnement… dans le but de développer en permanence, un environnement de travail ouvert et bienveillant

Le poste nécessite d’être créatif, curieux, d’avoir des facilités relationnelles et rédactionnelles ainsi que d’être ouverte aux autres, être force de proposition, organisé et à l’écoute, être à l’aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux, avec de bonnes notions d’anglais. Travail en équipe

Rémunération comprise entre 55 000 € et 65 000 € versée sur 13.3 mois selon le profil.

Your Profile

• De formation supérieure Bac+5 en ressources humaines ou communication.
• Vous vous appuyez sur une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans le domaine.

Our Commitment

As a committed employer, the Saur Group promotes diversity and considers all applications equally based on skills.

Saur also places a strong emphasis on ethics, with integrity and transparency at the core of all its activities.

Join us and help create a work environment where ethical principles guide every decision and action.