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Salary
$50k – $56k per year
Location
In office (Lorient)
Seniority
Senior
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 28, 2026. First seen by Alion on Oct 23, 2026. Scalian scores B on the Alion truth index.

Overview
Company
Impact
Profile match
Scalian is a French engineering and digital services company founded in 1989. It works on embedded systems, industrial performance and data projects. The company serves aerospace, defence and energy clients.

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

  • Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
  • Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
  • Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié.
  • Lieu: Lorient - Pas de télétravail
  • Type de contrat : CDI
  • Rémunération : 45K€ - 50K€
  • Démarrage : Immédiatement
  • Expérience requise : A partir de 5 ans
  • Contexte défense : Nationalité française obligatoire

Contexte

Nous avons un centre de compétences chez notre client brestois. C'est dans ce cadre que nous recherchons un.e technicien.ne de production de requêtes SQL. Pour rejoindre l'équipe et assurer la production, la fiabilité des extractions et la mises à jour de données qui servent aux équipes métiers.

Missions

  • Rédiger et exécuter des requêtes SQL (SELECT, UPDATE) répondant aux demandes des équipes métiers
  • Extraire, croiser et mettre à disposition des données fiables dans les délais impartis
  • Réaliser des mises à jour de données en sécurisant chaque opération (vérifications préalables, sauvegardes, contrôles post-traitement)
  • Contrôler la qualité des résultats et corriger les anomalies détectées
  • Optimiser les requêtes existantes pour améliorer leurs performances
  • Documenter et archiver les requêtes produites pour en assurer la réutilisation
  • Excellente maîtrise du SQL écrit à la main (jointures, sous-requêtes, agrégations, filtres complexes), sans recours à un outil de modélisation
  • Maîtrise rigoureuse des requêtes SELECT et UPDATE, avec une vraie culture du risque sur les modifications de données
  • Bonne compréhension des bases de données relationnelles et de leurs modèles
  • Rigueur, sens du détail et esprit de contrôle
  • Capacité à analyser un besoin métier et à le traduire en requête
  • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

  • Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
  • Accord télétravail
  • Tickets restaurants
  • Mutuelle Groupe et prévoyance
  • Primes vacances
  • Accord de participation
  • Dispositifs épargne salariale et retraite
  • Compte épargne temps
  • Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
  • Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
  • Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
  • Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)

Quelles seront les étapes de recrutement ?

  • Echange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement
  • Entretien avec Guillaume, Directeur de compte
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