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Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.\nO tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.\nAnalisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.\nBENEFÍCIOS:\nSaúde e bem-estar: Convênio médico Unimed; estendido para dependentes diretos.\nAlimentação: Restaurante na filial e cartão alimentação no valor de R$ 500,00;\nMobilidade: Vale transporte;\nSeu futuro: Seguro de vida.\nFacilidades: Desconto na compra de veículos Volkswagen.\nVENHA FAZER PARTE DA JORNADA SCANIA\nJeito Scania de Ser:\nNa Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!\nPara nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência - premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.\nPor aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros - seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.\nNossos Valores Fundamentais:\nCliente em Primeiro Lugar\nRespeito\nEspírito de Equipe\nResponsabilidade\nEliminação de Desperdício\nDiversidade e Inclusão\nA pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.\n Sustentabilidade\nSignatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer - ainda em 2020 - metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: https://bit.ly/3OZWuUZ\nPara nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.\nVenha fazer parte desse time!\nRole Summary\nThis Job Profile is not validated by Subject Matter Experts yet.\nProvide general administrative support to a department or group of professionals. Work is performed under general supervision and requires independence and discretion. Research a wide variety of information requests and prepare and analyze trends and status reports, drawing data from a variety of sources within and outside the department. Route or answer routine correspondence and maintain confidential department records and files. Assist in the formulation of the department budget, business planning, and related planning functions, with contact with customers, suppliers or employees outside the immediate work area.\nJob Responsibilities\nAdministração\nProduzir, atualizar e fornecer suporte às melhores práticas em documentos complexos de EM, bancos de dados e outros sistemas departamentais, aconselhar os colegas quando necessário e usar a própria experiência para ajudar a melhorar os processos.\nCorrespondência\nPrepare cartas personalizadas, e-mails e relatórios e agendas mais complexos e atas de reuniões para aprovação por um executivo de nível do Conselho.\nColeta e Análise de Dados\nCollate e analise dados usando ferramentas, métodos e formatos pré-definidos. 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