{"id":1272653,"url":"https://alion.io/job/scend-reenjinia","title":"SREエンジニア","company":{"id":174694,"name":"ascend","domain":"ascendlogi.co.jp","url":"https://alion.io/company/ascend-3","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HERP","truth_index":null},"role":"DevOps","role_family":"DevOps","seniority":null,"employment_type":null,"work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"inferred","locations":[],"countries":[],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":{"min":8000000,"max":12000000,"currency":"JPY","period":"year","gross":null,"usd_annual":75828},"salary_estimate":null,"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"ArgoCD","optional":false},{"name":"AWS","optional":false},{"name":"AWS 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仕事内容\nロジックスの信頼性と性能に責任を持ち、AWS/Kubernetesの運用からアプリケーションコードの改善まで踏み込みながら、全体最適を引き上げていくSREです。\n物流は**24時間365日、止まることが許されない産業基盤**です。トラック運送会社を支える ロジックスが止まれば、荷物をどこに届けるべきかが現場で分からなくなり、業務そのものが停止します。さらに突発的な配送依頼を受けてドライバーへ手配するような、**1分1秒を争う業務**が日常的に発生するため、安定した性能（パフォーマンス）も常に求められます。\nこうした高度な可用性・性能を長期に担保するには、システムを統合的に俯瞰し、ボトルネックを突き止め、改善まで導けるケイパビリティが不可欠です。配車・労務・車両整備・請求など性質の異なる複数プロダクトが連携する ロジックスで、アプリケーション・インフラを横断して全体最適を思考できる方を歓迎します。プロダクトエンジニアリングの文化の中で、信頼性・可観測性・スケーラビリティを高める基盤づくりを主導していただきます。\n**現在の主な技術課題（一例）:**\n- DDDにおける集約の肥大化によるトランザクション/ロック問題の解決\n- UUID衝突問題の構造的な対応\n- TypeScript ランタイムのボトルネック調査と解消\n- Kubernetes アプリケーションの運用最適化とコスト効率化\n- 監視・オブザーバビリティ基盤の強化\n- CI/CD パイプラインの進化\n**SREの実務像:**\n- **オンコール体制**: 現在は専任のオンコール担当はなく、チーム全体で障害対応にあたっています。今後の体制整備も含めて一緒に設計していただけます。\n- **可観測性の成熟度**: 監視・オブザーバビリティ基盤はこれから本格的に構築するフェーズです。ツール選定やアーキテクチャの設計段階から関われます。\n- **アプリ改修への関与**: インフラ側の知見をもとにアプリケーションコードにもPRを出し、設計・実装改善に踏み込むレベルで関わっていただきます。\n- **開発者体験との関わり**: 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[メンバーの入社エントリ](https://note.ascendlogi.co.jp/m/me504992bd40e)\n- [ASCEND Stories](https://note.ascendlogi.co.jp/m/m243c12af45ab)\n## 向いている方 / 別の選択肢が合いそうな方\n** 向いている方**\n- インフラとアプリの両方に手を出したい方\n- プロダクトの価値に直結する改善がしたい方\n- 「まだ仕組みがない」状態から基盤を作り上げることにやりがいを感じる方\n** 別の選択肢が合いそうな方**\n- インフラ専任で深く極めたい方 → 当社のSREは設計と実装を横断するため、専任での深掘りには他社のSREポジションが合うかもしれません\n- 既に確立された運用フローでの安定運用を求める方 → 当社は「まだ仕組みがない」状態から基盤を作るフェーズのため、確立されたフローでの安定運用とは相性が異なります\nRequirements\nSREエンジニア物流SaaS「ロジックス」の信頼性とパフォーマンスを技術基盤から守る（フレックス／カジュアル面談OK）\n**24時間365日止められない物流業務**を支える運送管理SaaS「ロジックス」のSREを募集しています。\nAWS / Kubernetes の運用最適化から、アプリケーションコードのPR、監視・オブザーバビリティ基盤の構築まで、職種の境界を越えて全体最適を設計する役割です。\n現在は専任のオンコール担当を置かずチーム全体で障害対応している段階で、**SRE体制そのものを一緒に設計**いただけます。\nアセンドは**32兆円の物流産業**をデジタル化するVertical SaaSスタートアップです。2025年11月に**シリーズBで11億円を調達**し、運送管理SaaS「ロジックス」を起点に3PL事業・コンサルティング・プラットフォームへ展開中。CTO 丹羽は**Startup CTO of the Year 2024受賞**、TSKaigi理事として技術コミュニティに貢献し、内閣府・ 国土交通省との政策協議にも参画しています。\n---\n## 仕事内容\nロジックスの信頼性と性能に責任を持ち、AWS/Kubernetesの運用からアプリケーションコードの改善まで踏み込みながら、全体最適を引き上げていくSREです。\n物流は**24時間365日、止まることが許されない産業基盤**です。トラック運送会社を支える ロジックスが止まれば、荷物をどこに届けるべきかが現場で分からなくなり、業務そのものが停止します。さらに突発的な配送依頼を受けてドライバーへ手配するような、**1分1秒を争う業務**が日常的に発生するため、安定した性能（パフォーマンス）も常に求められます。\nこうした高度な可用性・性能を長期に担保するには、システムを統合的に俯瞰し、ボトルネックを突き止め、改善まで導けるケイパビリティが不可欠です。配車・労務・車両整備・請求など性質の異なる複数プロダクトが連携する ロジックスで、アプリケーション・インフラを横断して全体最適を思考できる方を歓迎します。プロダクトエンジニアリングの文化の中で、信頼性・可観測性・スケーラビリティを高める基盤づくりを主導していただきます。\n**現在の主な技術課題（一例）:**\n- DDDにおける集約の肥大化によるトランザクション/ロック問題の解決\n- UUID衝突問題の構造的な対応\n- TypeScript ランタイムのボトルネック調査と解消\n- Kubernetes アプリケーションの運用最適化とコスト効率化\n- 監視・オブザーバビリティ基盤の強化\n- CI/CD パイプラインの進化\n**SREの実務像:**\n- **オンコール体制**: 現在は専任のオンコール担当はなく、チーム全体で障害対応にあたっています。今後の体制整備も含めて一緒に設計していただけます。\n- **可観測性の成熟度**: 監視・オブザーバビリティ基盤はこれから本格的に構築するフェーズです。ツール選定やアーキテクチャの設計段階から関われます。\n- **アプリ改修への関与**: インフラ側の知見をもとにアプリケーションコードにもPRを出し、設計・実装改善に踏み込むレベルで関わっていただきます。\n- **開発者体験との関わり**: 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for\n・知らないことを自ら調査し、粘り強くキャッチアップしていける方\n・幅広い知識をそれぞれ持つよりも、技術を抽象化して「構成として考えられる」統合的な思考力を持つ方\n・アプリとインフラの境界を超えて、プロダクトのパフォーマンスと信頼性に責任を持てる方\n・顧客の業務が止まらないことへの強い責任感を持てる方\n・「産業の標準がまだない」という不確実な環境を楽しめる方\nWorking Conditions\nSalary\n800〜1,200万円\nLocation\nJob Type\nWork hours\nProbation period\nBenefits","description_format":"text","description_chars":9934,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":[],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-09-26T00:39:31Z"}],"liveness":{"score":5,"band":"cold","label":"Long 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