{"id":1272662,"url":"https://alion.io/job/scend-urusutakkuenjinia","title":"フルスタックエンジニア","company":{"id":174694,"name":"ascend","domain":"ascendlogi.co.jp","url":"https://alion.io/company/ascend-3","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HERP","truth_index":{"grade":"D","score":40,"open_postings":11,"ghost_share":1,"stale_share":0,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-10-15T05:46:00Z"}},"role":"Backend","role_family":"Backend","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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仕事内容\nプロダクトエンジニアとして、**2-3名ユニットの一員**となり顧客課題を中心にフルサイクルでプロダクト開発を担当いただきます。\n顧客への現場訪問やビジネスメンバーとの協働で得られたドメイン知識を活かし、**ソリューション・仕様策定の段階から開発に携わります**。設計・実装・テスト・デプロイ・運用サポートまでフルサイクルで開発を回し、価値あるプロダクトを作り上げます。\n一部のスキルが不足していても問題ありません。**Enablingチームやシニアエンジニアのメンタリング**を活用して**高い品質と個人の成長を両立**しながらプロダクト開発を進められることを重視しています。\n**主な業務内容:**\n- 物流管理SaaS「ロジックス」のフルサイクルエンジニア（フルスタック）での開発\n- 現場課題に向き合いドメインへの理解を持った開発とプロダクトマネジメント\n- 1日6回デプロイするトランクベースで毎日顧客へ価値を届ける開発\n## なぜ物流なのか\n物流は**32兆円の市場規模**を持ち、全産業を支える社会基盤です。しかし、この巨大産業にはまだ「システムの標準」がありません。\nクラウド利用率は全産業で最も低く、**運送会社の58%が赤字**で、**トラック積載率は36.7%**にとどまっています。**2030年には35%のモノが運べなくなる**とも言われています。デジタル化によって解決できる課題が膨大に残されているにもかかわらず、この産業の業務プロセスを定義する標準的なソフトウェアはいまだ存在しません。\n配車最適化のアルゴリズム、労務管理の複雑なルールモデリング、複数企業間の運行情報連携など、標準解が確立されていない技術的な難題が数多く残っています。**私たちが最初に答えを出せば、それが産業標準になる可能性があります**。\n- [日本の物流課題を解く、Vertical SaaSとしての使命](https://newspicks.com/news/9268220)\n- [数字で振り返るアセンドプロダクトチーム](https://note.com/ascend_ymasutani/n/n7b2ca6896d9f)\nアセンドは「物流の真価を開き、あらゆる産業を支える」をミッションに掲げ、単なるVertical 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Stack TypeScript でフロントからバックエンドまでシームレスに開発でき、エンジニアがプロダクト開発に集中できます。\n### 情報の透明性が生む事業目線\nプロダクトチームは約14名、全社でも約45名の組織です。顧客動向・売上・チャーンなどの経営指標、事業戦略とその策定プロセスはエンジニアにも公開されています。**等級・評価基準・会議議事録など給与以外の全情報を全社員に開示**し、**SlackのDM禁止**による情報のオープン化を徹底しています。エンジニアが事業の全体像を把握した上で開発に取り組める環境です。\n- [アセンドの強い組織を形成する濃いカルチャー](https://note.com/kkkkkkmori/n/n268b989048dc)\n### 技術コミュニティへの貢献\n- CTO 丹羽: [**Startup CTO of the Year 2024受賞**](https://note.com/niwa_takeru/n/nb8e20aa3cd42)\n- [TSKaigi](https://tskaigi.org/): **TypeScript国内最大級カンファレンスの理事**として運営に参画\n- [Product Engineer Night](https://product-engineer.connpass.com/): プロダクトエンジニアコミュニティを主宰し定期開催\n## 開発環境・チーム\n業態：自社開発\nチーム：2026年5月現在、プロダクトチーム約14名、全社約45名の組織です。\n- 言語: TypeScript\n- フレームワーク: React.js / Next.js / Express.js / Prisma / ReactNative\n- データベース: PostgreSQL\n- インフラ: AWS / Kubernetes / Argo CD / AWS CDK\n- CI/CD: GitHub Actions / renovate\n- 管理ツール: Git・GitHub / Linear / Slack / Notion / Figma\n- [メンバーの入社エントリ](https://note.ascendlogi.co.jp/m/me504992bd40e)\n- [ASCEND 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仕事内容\nプロダクトエンジニアとして、**2-3名ユニットの一員**となり顧客課題を中心にフルサイクルでプロダクト開発を担当いただきます。\n顧客への現場訪問やビジネスメンバーとの協働で得られたドメイン知識を活かし、**ソリューション・仕様策定の段階から開発に携わります**。設計・実装・テスト・デプロイ・運用サポートまでフルサイクルで開発を回し、価値あるプロダクトを作り上げます。\n一部のスキルが不足していても問題ありません。**Enablingチームやシニアエンジニアのメンタリング**を活用して**高い品質と個人の成長を両立**しながらプロダクト開発を進められることを重視しています。\n**主な業務内容:**\n- 物流管理SaaS「ロジックス」のフルサイクルエンジニア（フルスタック）での開発\n- 現場課題に向き合いドメインへの理解を持った開発とプロダクトマネジメント\n- 1日6回デプロイするトランクベースで毎日顧客へ価値を届ける開発\n## なぜ物流なのか\n物流は**32兆円の市場規模**を持ち、全産業を支える社会基盤です。しかし、この巨大産業にはまだ「システムの標準」がありません。\nクラウド利用率は全産業で最も低く、**運送会社の58%が赤字**で、**トラック積載率は36.7%**にとどまっています。**2030年には35%のモノが運べなくなる**とも言われています。デジタル化によって解決できる課題が膨大に残されているにもかかわらず、この産業の業務プロセスを定義する標準的なソフトウェアはいまだ存在しません。\n配車最適化のアルゴリズム、労務管理の複雑なルールモデリング、複数企業間の運行情報連携など、標準解が確立されていない技術的な難題が数多く残っています。**私たちが最初に答えを出せば、それが産業標準になる可能性があります**。\n- [日本の物流課題を解く、Vertical SaaSとしての使命](https://newspicks.com/news/9268220)\n- [数字で振り返るアセンドプロダクトチーム](https://note.com/ascend_ymasutani/n/n7b2ca6896d9f)\nアセンドは「物流の真価を開き、あらゆる産業を支える」をミッションに掲げ、単なるVertical 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https://newswitch.jp/p/36681\n〈諸手当〉\n・オフィス近辺居住の場合に家賃支援、年36万円支給\n・固定残業代45時間分を含む ※超過分は別途支給\n・年収500万円の内訳：月給416,667円、固定残業代 108,400円\n・年収800万円の内訳：月給666,667円、固定残業代 173,500円\n・交通費支給\n〈加入保険〉\n・社会保険完備\n〈就業場所における受動喫煙を防止するための措置〉\n・屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）","description_format":"text","description_chars":8331,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":[],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-09-26T00:39:31Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":2,"band":"cold","label":"Long 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