Mechanical Design Engineer

加入我们，担任机械系统工程师，负责从项目启动到结束交付技术解决方案。你将主导机械系统的设计和执行--包括HVAC、结构工程和集成设备--确保我们在成本、时间和质量方面履行对客户的承诺。

你将做什么？

• 管理机械系统项目从授予到结束的技术范围，包括设计、测试和交付
• 领导技术团队执行HVAC系统、结构工程和机械设备集成的解决方案
• 识别技术风险和接口，及时向项目团队和管理层提供报告
• 在投标和项目执行阶段捕捉客户需求并定义可实施的解决方案

我们在寻找哪些关键技能？

• HVAC系统设计 - 中级水平; 为不同市场细分领域指定和设计气候控制解决方案
• 机械设计 - 中级水平; 为设备、框架、撬装和预制结构开发技术解决方案
• 技术解决方案设计 - 中级水平; 将客户需求转化为可交付的机械系统架构
• 问题解决 - 中级水平; 解决影响项目交付和客户满意度的技术挑战
• 成本管理 - 中级水平; 优化技术解决方案以满足预算约束而不影响质量
• 客户导向 - 中级水平; 捕捉需求并使技术交付成果与客户期望保持一致
• 决策能力 - 中级水平; 选择平衡技术可行性与项目目标的方法和途径
• 需求分析 - 中级水平; 定义指导设计工程和供应商范围的规范

什么资质会让你成功？

• 扎实的技术判断力以及应用概念知识解决实际项目挑战的能力
• 有效的协作技能，能够协调团队并管理与供应商和相关方的技术接口
• 能够在一般指导下独立工作，同时保持对质量标准的遵守
• 清晰的沟通技能，能够向不同受众传达技术进展、风险和解决方案

这对我有什么好处？

• 在直接影响客户成功和满意度的项目中掌控技术解决方案
• 在HVAC、结构工程和机械系统集成领域拓展你的专业能力
• 在重视创新和专业知识的岗位中解决复杂的技术问题
• 加入一个致力于在项目执行和技术领导力方面追求卓越的团队

将你的机械系统专业知识带到真正重要的岗位--立即申请！

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利-it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观-- 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）-- 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）-- 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”-- 即刻申请！

全球营收达 400 亿欧元

有机增长率超 9%

业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。