Supply Chain Planning Manager

加入我们成为排程与排序专员，帮助我们从头到尾优化生产流程。这个职位非常适合喜欢解决复杂排程难题并确保无缝运营以满足客户期望的人。

你将做什么？

• 创建和维护生产计划，平衡客户需求与可用资源和产能
• 分析工作流程并调整生产排序，以减少停机时间并提升效率
• 与生产、物流和规划团队合作，解决排程冲突并保持运营正常进行
• 实时监控进度并动态调整计划，以应对不断变化的优先级和约束条件

我们在寻找哪些关键技能？

• 库存规划 - 中级水平; 平衡库存水平以支持生产计划而不产生过剩
• 物料管理工具 - 中级水平; 跟踪物料并协调可用性以实现无缝生产流程
• 端到端控制塔 - 中级水平; 监控供应链活动以预测和解决中断问题
• 需求规划 - 发展水平; 将生产计划与预测的客户需求保持一致
• 库存管理 - 发展水平; 确保物料在需要时可用以避免延误
• 规划工具 - 发展水平; 使用排程软件优化排序和资源分配
• 协作能力 - 发展水平; 跨团队工作以协调优先级并解决冲突
• 影响力技能 - 发展水平; 获得利益相关者的支持以实施计划变更

什么资质会让你成功？

• 强大的分析能力，善于发现低效问题并实施有效解决方案
• 清晰的沟通风格，帮助你在不同团队和职能之间进行协调
• 在动态环境中处理多个优先级时的灵活性和韧性
• 注重细节的方法，具有主动思维和强有力的跟进能力

这对我有什么好处？

• 高影响力的职位，你的工作直接影响运营成功和客户满意度
• 支持性的团队文化，重视协作、持续改进和职业发展
• 在你的领域内做出决策并塑造排程策略的自主权
• 指导他人并扩展你的领导能力的机会

准备好将你的排程专业知识带到一个重视你贡献的团队吗？立即申请！

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利-it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观-- 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）-- 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）-- 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”-- 即刻申请！

全球营收达 400 亿欧元

有机增长率超 9%

业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。