IT-Recruiter

12 лет мы находим лучшие технические таланты для международных компаний. Последние два года мы сфокусированы на вакансиях в области Data Science и ML.

Сейчас мы ищемрекрутера в команду - специалиста, который уже умеет работать с людьми и информацией, не боится сложных технических профилей и хочет развиваться в IT-рекрутменте с фокусом на сферу алгоритмической торговли.

Вам предстоит искать и отбирать специалистов для международных компаний: Quantitative Researcher, Quantitative Analyst, ML Researcher, Quantitative Developer, C++ Developer и др.

Мы дадим необходимое погружение в специфику индустрии, особенности технических профилей и наши инструменты рекрутмента. В начале работы предусмотрено оплачиваемое обучение, которое поможет быстро разобраться в специфике algotrading и наших процессов.

Чем предстоит заниматься

• Самостоятельно искать и идентифицировать IT-специалистов преимущественно в сфере алгоритмической торговли

• Анализировать профили кандидатов и оценивать их соответствие требованиям вакансий

• Выходить на контакт с кандидатами, презентовать им вакансии и поддерживать коммуникацию на всех этапах

• Проводить первичный скрининг и интервью, выявлять мотивацию, релевантный опыт и ключевые компетенции

• Координировать кандидатов на всех этапах процесса найма

• Презентация оффера и сопровождение кандидатов на испытательном сроке в рамках гарантийного периода

• Ведение ATS Estaff

• Взаимодействие с рекрутерами и руководителем, ведение отчетности

Что мы ожидаем

• Опыт работы в рекрутменте, сорсинге, продажах или другой роли, где много самостоятельного поиска и коммуникации с людьми

• Умение самостоятельно искать и находить нужных людей и информацию

• Сильные коммуникативные навыки и комфортное общение с незнакомыми людьми

• Разговорный английский B2 (Upper-Intermediate) и выше. Мы работаем с международным рынком, поэтому английский нужен для переписки, общения с кандидатами и проведения интервью

• Системность, самостоятельность и умение эффективно организовывать работу удалённо

• Интерес к техническим специальностям и готовность разбираться в сложных профилях и новой предметной области

Будет преимуществом

• Опыт в IT-рекрутменте или сорсинге технических специалистов.

• Опыт работы с международным рынком и англоязычными кандидатами

• Опыт поиска редких или высококонкурентных специалистов

Что мы предлагаем

• Полностью удалённую работу из любой точки мира и гибкий график. Для нас важен результат

• Оплачиваемое обучение и погружение в специфику algotrading, наших процессов и инструментов

• Бонусы за успешное закрытие вакансий

• Корпоративный английский после успешного погружения в работу

• Возможность развиваться в направлении IT-рекрутмента, Team Lead и в перспективе строить и развивать собственную команду найма

• Работу с интересными международными проектами и сложными техническими профилями