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Nous avons des bureaux en Europe et un bureau à l'île Maurice. Notre objectif? Nous donnons vie à des solutions humaines, ainsi, les entreprises de toute taille peuvent transformer les ressources humaines en une source de valeur pour l'entreprise et les personnes qui la composent.\nNos solutions pour les personnes couvrent l'ensemble du parcours des employés, de l'obtention d'un salaire à l'attraction, la récompense et le développement des talents. Êtes-vous prêt à nous rejoindre?\nÀ propos du poste\nGarantir la conformité fonctionnelle des évolutions et corrections sur le périmètre confié. Le/la QA Fonctionnel(le) analyse les besoins et les risques, définit la couverture de tests, exécute les validations et contribue à sécuriser les livraisons dans le respect des standards QA.\nÀ quelles tâches pouvez-vous vous attendre?\nAnalyse fonctionnelle et préparation des tests\nAnalyser les besoins métier, les User Stories et les critères d’acceptation afin d’en garantir la cohérence et la testabilité;\n\nParticiper aux ateliers de clarification avec les équipes Produit, Développement et les experts métier;\n\nIdentifier les risques fonctionnels, les impacts, les dépendances et les parcours utilisateurs critiques;\n\nConcevoir, rédiger et maintenir les scénarios, cas de tests et jeux de données associés;\n\nAssurer la traçabilité entre les besoins, les tests, les anomalies et les résultats obtenus.\n\nExécution des tests et validation fonctionnelle\nExécuter les tests fonctionnels, d’intégration et de non-régression;\n\nVérifier la conformité des évolutions par rapport aux besoins exprimés;\n\nRéaliser les retests et valider les corrections;\n\nFormaliser les résultats des tests et communiquer les risques identifiés;\n\nContribuer à sécuriser les livraisons et les mises en production.\n\nGestion des anomalies et amélioration de la qualité\nIdentifier, qualifier et documenter les anomalies détectées;\n\nAssurer leur suivi dans les outils dédiés jusqu’à leur résolution;\n\nCollaborer avec les équipes concernées pour faciliter leur analyse et leur correction;\n\nVérifier les corrections apportées et clôturer les anomalies après validation;\n\nContribuer à l’amélioration de la couverture de tests, des référentiels et des pratiques QA.\n\nCollaboration et amélioration continue\nParticiper activement aux rituels Agile, aux ateliers de refinement et aux cérémonies de sprint ;\n\nTravailler en étroite collaboration avec les Product Owners, Business Analysts, développeurs et autres QA;\n\nPartager les bonnes pratiques et contribuer à diffuser une culture de la qualité au sein des équipes;\n\nParticiper à la montée en compétence collective sur le produit et son environnement métier;\n\nIdentifier les tests répétitifs ou critiques pouvant être candidats à l’automatisation.\n\nQu'avez-vous à offrir?\nVous justifiez d’une expérience en QA fonctionnelle, recette fonctionnelle ou tests logiciels et possédez une bonne maîtrise du métier du test.\n\nRigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous êtes capable de comprendre un besoin fonctionnel, d’identifier les risques et de construire des scénarios de tests pertinents et structurés.\n\nVous maîtrisez les principales activités de test : conception, préparation des données, exécution, gestion des anomalies, retest et non-régression.\n\nVous êtes à l’aise dans un environnement Agile et appréciez de travailler en collaboration avec des interlocuteurs à la fois métier et techniques.\n\nUne certification ISTQB Foundation constitue un plus.\n\nUne connaissance de la paie française ou d’un environnement RH/Payroll serait également un véritable atout.\n\nLa connaissance d’Azure DevOps, de SQL ou de l’automatisation des tests est appréciée, mais ne constitue pas un prérequis pour le poste.\n\nCurieux(se), autonome et rigoureux(se), vous aimez comprendre le fonctionnement d’un produit au-delà de la simple exécution des tests et contribuer activement à l’amélioration de sa qualité.\n\nQu'avons-nous à vous offrir?\nCongés: les types de congés accordés dès le premier jour (congé annuel, congé d’études, congé maternité/paternité, congé de mariage, congé pour raisons personnelles). Éligible au congé d'ancienneté après 3 ans\n\nAvantages en matière d'assurance: assurance médicale entièrement prise en charge par SD Worx pour vous et deux personnes à charge (enfants jusqu’à 18 ans). Option de surclassement disponible. Vous pouvez également inscrire vos parents à votre assurance médicale à un tarif subventionné\n\nAllocation mensuelle fixe pour les transports\n\nAucun prélèvement pour l’utilisation des transports de l’entreprise après le travail\n\nÉligible à un bon achat, utilisable chez l’un des quatre fournisseurs, renouvelable tous les 3 ans\n\nAllocation fixe pour l’utilisation d’internet à domicile\n\nPossibilité de pause carrière\n\nWorkation: possibilité de travailler depuis n’importe quel site SD Worx (4 semaines par an, uniquement dans l’UE)\n\nÉvaluation annuelle des performances avec révision de la rémunération\n\nBonus annuel de l’entreprise\n\nPrêt automobile: facilité avec intérêt subventionné\n\nProgramme de cooptation\n\nOpportunités d'apprentissage: grâce à un plan de développement individuel et des formations professionnelles\n\nÉvolution de carrière: que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou élargir vos connaissances de manière horizontale, il y a toujours des opportunités de croissance chez SD Worx!\n\nVeuillez noter qu'une fois le processus d'entrevue terminé avec succès, vous devrez soumettre un certificat de moralité récent et on fera une prise de référence dans le cadre de nos procédures juridiques standard.\nDepuis tous les pays d’Europe, nous travaillons ensemble afin de renforcer notre cohésion.\nSD Worx vit de la diversité sur le lieu de travail. 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