{"id":2207612,"url":"https://alion.io/job/seidl-software-account-executive-microsoft-mwd","title":"Account Executive Microsoft (m/w/d)","company":{"id":2045233,"name":"Seidl Software","domain":"seidl-software.com","url":"https://alion.io/company/seidl-software","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":null,"truth_index":null},"role":"Sales","role_family":"Sales","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Vienna, Austria"],"countries":["AT"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":{"min":75000,"max":null,"currency":"EUR","period":"year","gross":null,"usd_annual":83984},"salary_estimate":null,"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"Azure","optional":false},{"name":"Copilot","optional":false}],"status":"live","first_seen_at":"2026-10-03T16:34:58Z","employer_posted_date":null,"last_verified_at":"2026-10-03T16:34:58Z","board_verified":false,"closed_at":null,"days_open":21,"trust":{"level":"not_scored","repost_count":null,"flags":[],"days_open":21},"description":"karriere.at/jobs/10034663 \n\nAccount Executive Microsoft (m/w/d)\nÜber den Job\nAnstellungsart \n\nVollzeit (Festanstellung) \n\nGehalt \n\nab 75.000 EUR jährlich \n\nPositionsebene \n\nBerufserfahrung \n\nArbeitsmodell \n\nHybrid \n\nDienstort \n\nWien 22. Bezirk (Donaustadt) \n\nBerufsfelder \n\nBeratung, Consulting, IT, EDV, Verkauf, Kundenbetreuung \n\nOffene Stellen \n\n1 Stelle offen für diese Position \n\nÜber das Unternehmen\nArbeitgeber \n\n Seidl Software \n\nMitarbeiter*innenanzahl \n\n11 - 30 Mitarbeiter*innen \n\nStandorte \n\nWien \n\nSeidl Software ist seit 1984 ein Wiener Familienunternehmen und seit 1986 Microsoft Partner. Als Microsoft Economics Advisor holen uns österreichische Industrieunternehmen, wenn sie bei Microsoft-Lizenzen und Cloud-Kosten die richtige Entscheidung treffen wollen. Hinter jeder Empfehlung stehen über 40 Jahre Erfahrung. \n\nWir sind in den letzten Jahren stark gewachsen und bleiben trotzdem bewusst klein. Wir arbeiten für einige der größten Industrieunternehmen Österreichs, aber ohne Konzernstrukturen: keine langen Abstimmungsschleifen, kurze Entscheidungswege. Freie Plätze im Team gibt es selten, und wir besetzen sie mit Sorgfalt. Wir suchen Menschen, die langfristig bleiben und das Unternehmen mit uns weiterentwickeln wollen. \n\nDu trägst die vertriebliche Verantwortung für rund 20 Bestandskunden, vor allem Industrieunternehmen ab 300 Mitarbeitenden. Du planst deine Accounts, führst Verhandlungen und bringst Abschlüsse selbst nach Hause. Gemeinsam mit unserem Leiter für Business Development gewinnst du zusätzlich neue Enterprise-Kunden. Einzelkämpfer musst du bei uns nicht sein: Unser Licensing- und Inside-Sales-Team unterstützt dich bei Lizenzfragen, Angeboten und der Abwicklung, damit du dich auf deine Kunden konzentrieren kannst. \n\nDeine Aufgaben\n\nDu verantwortest Umsatz und Wachstum deiner rund 20 Accounts: Account-Planung, Pipeline, Forecast und Abschluss. \n\nDu baust deine Accounts durch Cross- und Upselling aus, etwa mit Microsoft 365 Copilot, Azure, Security, Business Applications, Kostencheck und Managed Service. \n\nDu verhandelst Verlängerungen und große Renewals, gemeinsam mit Inside Sales und Licensing. \n\nDu gewinnst gemeinsam mit unserem Leiter Business Development neue Enterprise-Kunden. \n\nDu baust belastbare Beziehungen zu IT-Leitung, Finanzvorstand und Einkauf auf und führst regelmäßige Account-Reviews (QBRs). \n\nDu erkennst Risiken wie Unzufriedenheit oder Wechselabsichten früh und steuerst gegen. \n\nDu führst Pipeline und Kundenhistorie sauber im CRM (Dynamics 365 Sales). \n\nDein Profil\n\nMehrjährige Erfahrung im Enterprise-Vertrieb von Software oder IT-Services, idealerweise im Microsoft-Umfeld \n\nNachweisbare eigene Abschlüsse und Erfahrung mit Account-Planung und Forecast \n\nVerhandlungssicher auf C-Level, auch bei Einkauf und Finanzvorstand \n\nGutes Verständnis von Microsoft 365, Azure und den Microsoft-Lizenzprogrammen \n\nDisziplin im CRM, Dynamics 365 Sales ist ein Plus \n\nSehr gutes Deutsch und gutes Englisch \n\nUnser Angebot\n\nMit deinem Erfolg wächst deine Verantwortung: größere Key Accounts und mehr Gestaltung im Vertrieb \n\nDirekte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege \n\nBezahlte Microsoft-Zertifizierungen \n\nFixer Onboarding-Buddy und ein vorbereiteter erster Tag \n\nNeues Büro in 1220 Wien mit U1-Anbindung und Parkplatz, flexible Arbeitszeiten \n\nDetaillierte Angaben zur Stelle \n\nVollzeit (Festanstellung)\n\nMontag bis Freitag \n\n38,5 Stunden \n\nDienstort\n\nWien 22. Bezirk (Donaustadt) \n\nErforderliche Kenntnisse\n\nVertriebserfahrung \n\nMicrosoft-Produkte \n\nCRM-Systeme \n\nVerhandlungsgeschick \n\nKundenbetreuung \n\nB2B-Verkauf \n\nProduktwissen Microsoft \n\nPipeline-Management \n\nLead-Generierung \n\nErforderliche Sprachen\n\nDeutsch C2 \n\nEnglisch B2 \n\nDetaillierte Angaben zur Stelle\n\nVollzeit (Festanstellung)\n\nMontag bis Freitag \n\n38,5 Stunden \n\nDienstort\n\nWien 22. Bezirk (Donaustadt) \n\nErforderliche Kenntnisse\n\nVertriebserfahrung \n\nMicrosoft-Produkte \n\nCRM-Systeme \n\nVerhandlungsgeschick \n\nKundenbetreuung \n\nB2B-Verkauf \n\nProduktwissen Microsoft \n\nPipeline-Management \n\nLead-Generierung \n\nErforderliche Sprachen\n\nDeutsch C2 \n\nEnglisch B2 \n\nGehalt\nDas Mindestgehalt liegt bei 75.000 EUR brutto pro Jahr (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Handelsangestellte. \n\n75.000 EUR \n\nBenefits\nAus- und Weiterbildung\nFirmenhandy\nFirmennotebook\nFirmenwagen\nFlexible Arbeitszeiten\nGute Anbindung\nParkplatz\nKantine\nTeam-Events\nAlle Benefits anzeigen Weniger Benefits anzeigen \n\nAus- und Weiterbildung\nFirmenhandy\nFirmennotebook\nFirmenwagen\nFlexible Arbeitszeiten\nGute Anbindung\nParkplatz\nKantine\nTeam-Events\nAlle Benefits anzeigen Weniger Benefits anzeigen \n\nAlle Infos zur Bewerbung\nBewerbungsprozess\nSchritt 1 \n\n Erstgespräch per Teams mit HR \n\nSchritt 2 \n\n Persönliches Gespräch mit dem CEO \n\nGewünschte Bewerbungsunterlagen:\n\nLebenslauf \n\nAnsprechperson\nTom Schütz \n HR \n\nSende deinen Lebenslauf per smart bewerben. Deine Ansprechperson ist Tom Schütz (HR). 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